[Sindicales.pdil] DESDE ENERO DE 2023 BENEFICIOS TANGIBLES PARA EL PDI-L Y NO ELECTORALISMO BARATO

[ccoo]

🚨Con respecto al comunicado emitido este viernes pasado, 16 de 
diciembre, por UGT en el que anunciaba que no había suscrito el Acuerdo 
sobre retribuciones del PDI Laboral, CCOO queremos hacer las siguientes 
puntualizaciones:

1. En efecto, el acuerdo ha sido firmado por CCOO, CGT y CSIF, pero no 
constituimos ningún "tripartito" sindical, salvo, claro, que UGT y SOMOS 
constituyan a su vez, un "bipartito" sindical, por no haberlo firmado, 
cosa que nosotros suponemos que no.

2. Por parte de CCOO, en lo que a nosotros respecta, no hemos aceptado 
el juego de la empresa por firmar el acuerdo a no ser que UGT cuando 
firma un acuerdo con la universidad en materia de PDI o PAS, en su fuero 
interno, lo haga con la percepción de aceptar el juego de la empresa y 
por eso crea que a otros sindicatos nos cuesta cumplir con nuestra 
obligación de llegar a acuerdos que mejoren las condiciones de trabajo 
de la plantilla.

3. Las razones que nos han llevado a CCOO a la firma de este acuerdo - 
tiempo habrá de exponerlas detalladamente - son simplemente que, fruto 
de nuestro esfuerzo negociador en la Comisión de Convenio colectivo de 
PDI Laboral, se han mejorado sustancialmente las propuestas iniciales de 
la empresa en beneficio del profesorado contratado.

4. Desde luego, no se habrían mejorado, ni mucho ni poco, si, como UGT, 
en una  inédita posición en su larga trayectoria de sindicato en nuestra 
universidad, que desmiente su acreditada voluntad de llegar a acuerdos 
que beneficien a la plantilla, CCOO nos hubiéramos mantenido en una 
posición maximalista cuyo resultado es fácil de imaginar: la posposición 
sine die de la firma de un Acuerdo con el consiguiente perjuicio en la 
nómina del PDI laboral.

La plantilla no hubiera tenido en sus manos para comenzar 2023 más que 
la expectativa de cobrar alguna vez los quinquenios y otras mejoras 
salariales. Magro resultado que ofrecer por parte de los sindicatos 
después de más un año de negociaciones.

5. Celebramos la voluntad de UGT de llegar a acuerdos productivos para 
los trabajadores y las trabajadoras, aunque lo deje ya para el próximo 
año 2023.

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