<html><head><meta http-equiv="Content-Type" content="text/html; charset=UTF-8" /></head><body style='font-size: 10pt; font-family: Verdana,Geneva,sans-serif'>
<div> </div>
<div style="text-align: justify;"><span style="font-family: arial,helvetica,sans-serif; font-size: 12pt;"><span style="color: #843fa1;">🚨</span>Con respecto al comunicado emitido este viernes pasado, 16 de diciembre, por UGT en el que anunciaba que no había suscrito el <strong>Acuerdo sobre retribuciones del PDI Laboral,</strong> <span style="color: #843fa1;"><strong>CCOO</strong></span> queremos hacer las siguientes puntualizaciones:</span></div>
<div style="text-align: justify;"> </div>
<div>
<p style="text-align: justify;"><span style="font-family: arial,helvetica,sans-serif; font-size: 12pt;">1. En efecto, el acuerdo ha sido firmado por <strong><span style="color: #843fa1;">CCOO</span>,</strong> CGT y CSIF, pero no constituimos ningún "tripartito" sindical, salvo, claro, que UGT y SOMOS constituyan a su vez, un "bipartito" sindical, por no haberlo firmado, cosa que nosotros suponemos que no. </span></p>
<p style="text-align: justify;"><span style="font-family: arial,helvetica,sans-serif; font-size: 12pt;">2. Por parte de <span style="color: #843fa1;"><strong>CCOO</strong></span>, en lo que a nosotros respecta, no hemos aceptado el juego de la empresa por firmar el acuerdo a no ser que UGT cuando firma un acuerdo con la universidad en materia de PDI o PAS, en su fuero interno, lo haga con la percepción de aceptar el juego de la empresa y por eso crea que a otros sindicatos nos cuesta cumplir con nuestra obligación de llegar a acuerdos que mejoren las condiciones de trabajo de la plantilla. </span></p>
<p style="text-align: justify;"><span style="font-family: arial,helvetica,sans-serif; font-size: 12pt;">3. Las razones que nos han llevado a <span style="color: #843fa1;"><strong>CCOO</strong> </span>a la firma de este acuerdo - tiempo habrá de exponerlas detalladamente - son simplemente que, fruto de nuestro esfuerzo negociador en la Comisión de Convenio colectivo de PDI Laboral, se han mejorado sustancialmente las propuestas iniciales de la empresa en beneficio del profesorado contratado. </span></p>
<p style="text-align: justify;"><span style="font-family: arial,helvetica,sans-serif; font-size: 12pt;">4. Desde luego, no se habrían mejorado, ni mucho ni poco, si, como UGT, en una inédita posición en su larga trayectoria de sindicato en nuestra universidad, que desmiente su acreditada voluntad de llegar a acuerdos que beneficien a la plantilla, <strong><span style="color: #843fa1;">CCOO </span></strong>nos hubiéramos mantenido en una posición maximalista cuyo resultado es fácil de imaginar: la posposición sine die de la firma de un Acuerdo con el consiguiente perjuicio en la nómina del PDI laboral. </span></p>
<p style="text-align: justify;"><span style="font-family: arial,helvetica,sans-serif; font-size: 12pt;">La plantilla no hubiera tenido en sus manos para comenzar 2023 más que la expectativa de cobrar alguna vez los quinquenios y otras mejoras salariales. Magro resultado que ofrecer por parte de los sindicatos después de más un año de negociaciones. </span></p>
<p style="text-align: justify;"><span style="font-family: arial,helvetica,sans-serif; font-size: 12pt;">5. Celebramos la voluntad de UGT de llegar a acuerdos productivos para los trabajadores y las trabajadoras, aunque lo deje ya para el próximo año 2023.</span></p>
<p style="text-align: justify;"> </p>
</div>
<div id="v1v1_rc_sig"><span style="font-family: verdana,geneva,sans-serif; font-size: 12pt;"> </span><br />
<div class="v1v1pre"><span style="font-family: verdana,geneva,sans-serif; font-size: 11pt;"> </span>
<div class="v1v1preview-overlay v1v1precision-cursor"><span style="font-family: verdana,geneva,sans-serif; font-size: 11pt;"> </span>
<div class="v1v1fixed-container"><span style="font-family: verdana,geneva,sans-serif; font-size: 11pt;"> </span>
<div class="v1v1face-container"><span style="font-family: verdana,geneva,sans-serif; font-size: 11pt;"> </span>
<div class="v1v1eye v1v1left"><span style="font-family: verdana,geneva,sans-serif; font-size: 11pt;"> </span>
<div class="v1v1eyeball"><span style="font-family: verdana,geneva,sans-serif; font-size: 11pt;"> </span>
<div class="v1v1preview-overlay v1v1precision-cursor"><span style="font-family: verdana,geneva,sans-serif; font-size: 11pt;"> </span>
<div class="v1v1fixed-container"><span style="font-family: verdana,geneva,sans-serif; font-size: 11pt;"> </span>
<div class="v1v1face-container"><span style="font-family: verdana,geneva,sans-serif; font-size: 11pt;"> </span>
<div class="v1v1eye v1v1left"><span style="font-family: verdana,geneva,sans-serif; font-size: 11pt;"> </span>
<div class="v1v1eyeball"><span style="font-family: verdana,geneva,sans-serif; font-size: 11pt;"> <img src="cid:167143578863a0160c079f8597586994@unizar.es" width="265" height="134" /></span></div>
</div>
<div class="v1v1eye v1v1right">
<div class="v1v1eyeball"> </div>
</div>
<div class="v1v1face"> </div>
</div>
</div>
</div>
</div>
</div>
</div>
</div>
</div>
<div class="v1v1hover-highlight"> </div>
</div>
<div class="v1v1pre"><a href="http://fe.aragon.ccoo.es/" target="_blank" rel="noopener noreferrer"><span style="font-family: verdana, geneva, sans-serif;"><span style="font-size: 10pt;">Web FE CCOO Aragón </span></span></a><br /><br /><span style="font-family: verdana, geneva, sans-serif; font-size: 10pt;"><a href="https://es-es.facebook.com/CCOO-Comisiones-Obreras-de-Arag%C3%B3n-168023816784/" target="_blank" rel="noopener noreferrer">Facebook Fed. Enseñanza CCOO Aragón </a></span><br /><br /><span style="font-family: verdana, geneva, sans-serif; font-size: 10pt;"><a href="https://twitter.com/feccooaragon" target="_blank" rel="noopener noreferrer">Twitter Fed. Enseñanza CCOO Aragón</a></span><br /><br /><span style="font-family: verdana, geneva, sans-serif; font-size: 10pt;"><a href="https://www.instagram.com/feccooaragon/" target="_blank" rel="noopener noreferrer">Instagram Fed. Enseñanza CCOO Aragón</a></span></div>
</div>
</body></html>