[Sindicales.pdif] Huelga en el Personal de Limpieza UZ

[SOMOS Unizar]

*BOLETÍN INFORMATIVO  *

*UNIVERSIDAD DE ZARAGOZA*

 24/noviembre/2022
SOMOS APOYA LA HUELGA DE LA LIMPIEZA DE ZARAGOZA
El Personal de Limpieza de la Universidad destinado en los Campus de
Zaragoza está llamado a una huelga indefinida convocada por CCOO, OSTA y
UGT (sindicatos mayoritarios en el sector) a partir del lunes 28 de
noviembre, en defensa de un convenio colectivo justo.
  Un total de 285 trabajadores y trabajadoras del Servicio de Limpieza de
los Centros Universitarios de Zaragoza podrán secundar la huelga que tiene
como único Servicio Mínimo en la Universidad la limpieza del Hospital
Veterinario.   El motivo fundamental de la huelga es el apartado
retributivo: El convenio que se está negociando desde hace nueve meses
tendría cuatro años de vigencia (2022, 2023, 2024 y 2025) y para ese
periodo se reclaman incrementos del 12%, mientras que la patronal ofrece
una paga de 250 euros no consolidable para 2022 y un 7,5% para los tres
años siguientes 2 para 2023, 2,5 para 2024 y 3 para 2025.   Resulta
ofensivo que unas empresas que están obteniendo importantes beneficios
(incluso en época de pandemia), y que en muchos casos aplican a las
Administraciones Públicas actualizaciones al IPC automáticas en sus
contratos, pretendan que sus trabajadoras y trabajadores pierdan semejantes
niveles de poder adquisitivo.

Sus beneficios a costa de precarizar a sus trabajadoras. La anterior
empresa de limpieza FCC todavía adeuda a la plantilla dos días de
vacaciones, pendiente de una sentencia judicial que les obligue a
pagarlos. Tomemos
nota y no les hagamos el juego a estas empresas desde la Universidad. No
podemos mirar para otro lado cuando precarizan las condiciones de trabajo
de nuestras compañeras y compañeros de la limpieza manteniéndoles contratos
de tiempos parciales que precarizar su jubilación (cuando podían ser a
tiempo completo) ,  cuando incrementan de forma abusiva las cargas de
trabajo no cubriendo muchas bajas ni gran parte del personal de vacaciones,
cuando les hacen compensar (con sueldo o con tiempo) los días en los que el
PDI y el PAS tomamos de fiesta por cierre energético.

*Establezcamos penalizaciones a las empresas condenadas por los juzgados e
incentivos a las empresas respetuosas con** los derechos laborales*.
Esperamos que la Universidad no pague a la empresa Multianau por un
servicio que no realizará durante la huelga y esté vigilante para que no se
produzcan conductas intimidatorias que ya resultan habituales.

SOMOS es el sindicato mayoritario en el Comité de Empresa del Personal de
Limpieza de la Universidad y estaremos vigilantes para que no se produzca
esquirolaje interno cubriéndose tareas y puestos de huelguistas.
https://urldefense.com/v3/__https://www.cuestioneslaborales.es/analisis-del-esquirolaje-interno-en-la-huelga/__;!!D9dNQwwGXtA!Wr6NEjnmlyn6uCtaeDol_SGVQbxZFSAAEBgJ-bCzW5sROoDocEcdoZCKvY5t2kxKGWA3nHuukoWRYDsBiE4M_XR-Bnw$ 

*Esenciales cuando les interesa, olvidadas cuando hay que hablar de
derechos.*

CAMPAÑA SIN LIMPIEZA NO HAY SALUD
<https://urldefense.com/v3/__https://twitter.com/sindicato_somos/status/1595020787714514946?cxt=HHwWhICz0ZS906IsAAAA__;!!D9dNQwwGXtA!Wr6NEjnmlyn6uCtaeDol_SGVQbxZFSAAEBgJ-bCzW5sROoDocEcdoZCKvY5t2kxKGWA3nHuukoWRYDsBiE4MdKvJRag$ >



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