[Sindicales.pdif] CSIF Informa: Proyecto de Real Decreto de organización de las enseñanzas universitarias_SOBRE LA NEGOCIACIÓN DE LA MODIFICACIÓN DE LA LEY 14/2011 DE LA CIENCIA

[csi-csif]

Proyecto de Real Decreto de organización de las enseñanzas 
universitarias

Os adjuntamos el _Proyecto de real decreto de organización de las 
enseñanzas universitarias y el procedimiento del aseguramiento de su 
calidad,_ que se ha puesto a información pública en la web del 
Ministerio de Universidad. Con ello se abre un período para presentar 
alegaciones o propuestas que abarca hasta el día 9 de junio. Estas 
alegaciones y propuestas deben enviarse a través del siguiente buzón: 
audiencia.publica en universidades.gob.es.

SOBRE LA NEGOCIACIÓN DE LA MODIFICACIÓN DE LA LEY 14/2011 DE LA CIENCIA

Está teniendo lugar en estas fechas la negociación entre Administración 
y sindicatos del proyecto de ley de modificación de la ley 14/2011 de la 
Ciencia, la Tecnología y la Innovación. El proceso negociador comenzó el 
23 de febrero de 2021 con una reunión bilateral de los representantes 
del Ministerio de Ciencia e Innovación con CSIF, en la que se nos 
trasladaron las líneas maestras de la reforma que iba a presentar el 
Gobierno. En esa reunión, CSIF reclamó como ámbito de negociación la 
Mesa del artículo 36.1 del Estatuto Básico del Empleado Público, por 
considerarlo el adecuado, atendiendo a los sectores implicados en esta 
reforma. Esta petición ha sido atendida tanto por el Ministerio de 
Ciencia e Innovación como por Función Pública, y se ha constituido dicha 
Mesa de negociación, que se ha reunido en el presente mes de mayo en dos 
ocasiones.

En este foro negociador, CSIF ha planteado al Ministerio una serie de 
líneas que consideramos estratégicas y que hemos pedido al Gobierno que 
sean incluidas en la futura ley de modificación de la Ley 14/2011.

En resumen, estas líneas maestras son las siguientes:

  	* Rotunda oposición a la extinción de la actual escala de funcionarios 
de Científicos Titulares de OPIS. Defendemos la compatibilidad de esta 
escala con las figuras laborales propuestas por el Ministerio y no 
entendemos que la solución a la precariedad en el empleo en el sistema 
español de ciencia y tecnología (SECTI) sea la de laboralizar al 
personal investigador, puesto que el carácter laboral de la relación de 
trabajo permite el despido de este personal. Ni tampoco que así se vaya 
a acortar la edad de entrada a puestos estables dentro del SECTI.
  	* No discriminación económica entre trabajadores funcionarios y 
laborales: a igual trabajo, igual salario. Que el personal laboral no 
cobre menos que el personal funcionario, pero tampoco más.
  	* Presencia de representantes sindicales en los órganos de selección 
del personal laboral, sea cual sea la categoría del mismo.
  	* Refuerzo de las ofertas públicas de empleo, tanto de personal 
investigador del artículo 25 de la Ley 14/2011, como del personal de 
apoyo del artículo 29 de la misma Ley. Este último es imprescindible 
para la consecución de los objetivos de cualquier política científica. 
Es necesario recuperar los efectivos perdidos y dotar al sistema de 
suficiente número de plazas para garantizar su operatividad.
  	* Desarrollo de la carrera profesional para el personal encuadrado en 
las escalas de apoyo, que lleva injustamente olvidado desde la entrada 
en vigor de la Ley 14/2011, cuando no directamente discriminado.
  	* Que todo el personal que haya contribuido en la consecución de los 
resultados de una investigación pueda ser partícipe de la explotación de 
los resultados de la misma, y no únicamente el personal investigador.
  	* Establecer mecanismos que permitan la movilidad efectiva de los OPIs 
a la universidad y viceversa en igualdad de condiciones.

Desde CSIF vemos con preocupación la posición inmovilista de la 
Administración en varios de estos temas, que nuestra organización 
considera claves para poder apoyar el proyecto de ley de modificación de 
la Ley 14/2011, y esperamos que flexibilice sus planteamientos iniciales 
durante la negociación. Como siempre hemos hecho, desde CSIF 
continuaremos negociando con la Administración en este ámbito de 
representación, con el único propósito de mejorar la situación de la 
ciencia y la investigación en España y de defender a los trabajadores y 
trabajadoras que desempeñan su actividad profesional dentro del SECTI.

25 de mayo de 2021

Un cordial saludo

CSIF UNIVERSIDAD DE ZARAGOZA
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