[Sindicales.pas] El trampantojo de la palabra y la negociación del Mentoring.

[ccoo]

Ayer se celebró la Mesa PTGAS con un punto en del orden del día que 
contenía las bases reguladoras y la convocatoria para la concesión de 
ayudas en régimen de concurrencia competitiva para el fomento de la 
innovación mediante un programa de Mentoring en la Universidad de 
Zaragoza en el ámbito del Personal Técnico de Gestión, Administración y 
Servicios y el Acuerdo Plan Estratégico.

CCOO excusó debidamente su asistencia por un asunto sobrevenido que 
impidió que su única delegada en este órgano pudiera asistir. Es justo 
recordar que los representantes sindicales somos personas, trabajadores 
y trabajadoras como el resto, que además de nuestra vida privada y 
laboral prestamos un servicio para defender y mejorar las condiciones 
laborales de nuestros compañeros, en definitiva, ser representante 
sindical no te hace inmune a las vicisitudes de la vida cotidiana.

El trampantojo usado por nuestros compañeros de otras organizaciones 
sindicales da a entender que no hemos asistido por falta de interés ,  " 
CCOO no asistió a la Mesa " o " CCOO no ha acudido a la reunión ", y 
denota la falta de honestidad de aquellas organizaciones sindicales que 
ocultan que CCOO excusó su asistencia a la reunión dejando los deberes 
hechos, aportando y mejorando la propuesta que como Junta PTGAS habíamos 
acordado defender, tras mantener varias reuniones para perfilarla, 
aunque en el último momento, el de llegar a un acuerdo con Gerencia, uno 
de los sindicatos decidiera abandonar el barco y forzar una votación 
rompiendo la unidad sindical.

La primera reunión en la que se abordó este asunto tuvo lugar el pasado 
23 de febrero de este mismo año y, como ya informamos en su momento, la 
propuesta inicial de Gerencia era decepcionante y no recogía el espíritu 
de la dura negociación que mantuvimos el pasado año tras la abolición 
del premio de jubilación.

Tras la misma la Junta PTGAS nos planteamos cómo abordar la negociación 
de las bases reguladoras y la convocatoria Mentoring, los sindicatos que 
la integramos mantuvimos varias reuniones al respecto, en la primera de 
ellas todos los sindicatos asistentes acordamos llevar esta negociación 
con una propuesta única consensuada por todos nosotros que incluía:

- La percepción de hasta 9000 EUR, sin hacer diferencias entre los 
grupos A y C, como inicialmente proponía Gerencia.

- Eliminar la incompatibilidad para acceder a la subvención Mentoring si 
en el mismo ejercicio el solicitante había obtenido otra subvención para 
cualquier fin. ( Propuesta exclusiva de CCOO, dado que ningún sindicato 
se percató de que había dos artículos muy parecidos en la propuesta de 
Gerencia y que uno de ellos establecía esta incompatibilidad )

- Que las acciones subvencionables a desarrollar por los solicitantes no 
fueran como para hacer una " Tesis doctoral " que era lo que parecía en 
la propuesta inicial de Gerencia.

- Que la reducción de la cuantía a percibir, en el caso de no 
desarrollar debidamente alguna de las acciones subvencionables, fuera 
proporcional al importe total a percibir. En la propuesta inicial de 
Gerencia se deducían 1000 EUR por acción no desarrollada.

- Elaborar un modelo normalizado de solicitud y desarrollo del 
Mentoring.

- Que la representación sindical formase parte de la comisión de 
valoración.

- Que no sea incompatible ser beneficiarios de las subvenciones con 
desempeñar alguna actividad laboral o contractual con terceros en los 
términos que la ley establezca .

En general, se han atendido las solicitudes de la Junta PTGAS aunque 
algunas, como las dos últimas, han quedado en el camino y otras han sido 
aceptadas parcialmente.

Tanto las bases reguladoras y la convocatoria para la concesión de 
ayudas en régimen de concurrencia competitiva para el fomento de la 
innovación mediante un programa de mentoring en la Universidad de 
Zaragoza en el ámbito del Personal Técnico de Gestión, Administración y 
Servicios como el Acuerdo Plan Estratégico se tratarán en el Consejo de 
Gobierno del próximo día 25 para su aprobación.

Si tienes cualquier duda ponte en contacto con nosotros en 
ccoo en unizar.es

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