[Sindicales.pas] UGT Informa: Compensación económica interinos cesados procesos estabilización

[infougt]

Compensación económica interinos cesados

por los procesos de estabilización.

Pregunta realizada por UGT en la Mesa de PTGAS del 15 de diciembre del 
2023

Continuando con la información de la Mesa de PTGAS, por su importancia e 
interés, queremos informar de este asunto en un correo independiente.

UGT en la Mesa de PTGAS formuló la siguiente pregunta:

  	* ¿Cuál es la situación del pago de la compensación económica a los 
interinos que han sido cesados fruto de los procesos de estabilización? 
¿Se realizará el pago de oficio o deberá hacer la solicitud el 
interesado?

La respuesta que recibimos por parte de Gerencia fue que existe una 
Orden de Servicio de Gerencia destinada al servicio de RRHH, basada en 
la consulta que han realizado al Servicio Jurídico para aplicar los 
siguientes criterios:

UNO.- Sólo se procederá al reconocimiento de la compensación económica 
(art. 2.6, Ley 20/21) en aquellos casos en que el personal funcionario 
interino o personal laboral cuyo cese se produzca por la cobertura del 
puesto estabilizado por personal nombrado funcionario de carrera en el 
proceso de estabilización correspondiente y, además no continúe 
prestando servicios para la Universidad de Zaragoza.

DOS.- El reconocimiento de la correspondiente compensación económica 
sólo podrá acordarse por Resolución Rectoral tras petición escrita del 
interesado y será único para cada persona y en la cuantía fijada según 
lo establecido en el artículo 2.6.

TRES.- Para el reconocimiento de la compensación económica la 
Vicegerencia de RRHH deberá instruir el expediente del interesado con la 
petición, y la incorporación por parte del servicio de personal del 
historial profesional completo del afectado junto con el informe de su 
vida laboral.

De manera cautelar, y hasta que se resuelva la consulta vinculante que 
la Universidad de Zaragoza ha realizado a la Dirección General de 
Tributos del Ministerio de Hacienda, o se produzca una clarificación 
oficial sobre este supuesto, a la cuantía reconocida de compensación 
económica se le aplicará la correspondiente retención de IRPF.

UGT solicitó la publicación por Gerencia de una nota informativa sobre 
esta cuestión para que los compañeros afectados tengan conocimiento de 
cómo deben de proceder para recibir la compensación económica.

Cualquier consulta o duda la podéis dirigir a infougt en unizar.es

Un saludo

Sección Sindical UGT

-- 

Sección Sindical UGT Universidad de Zaragoza [1]

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