[Sindicales.pas] Mesa PTGAS. En 2024 el 16 de agosto y el 23 de diciembre serán festivos.

[ccoo]

Estimados compañeros y compañeras:

El pasado viernes fuimos sido convocados a una Mesa Sectorial de 
negociación del PTGAS, cuyos puntos más relevantes fueron sido:

- Informe del Sr. Gerente.

Una de la moción recurrentes que hace el estudiantado en los Calustros 
es la solicitud de apertura de las secretarías una tarde a la semana; a 
pesar de que ya existe una administración electrónica 24/365 y que 
atenderla supone una modificación de las condiciones laborales de 
nuestros compañeros de secretarías año tras año se plantea. Este año, se 
palnteó por la tarde y la moción ha sido aceptada como resultado de la 
votación de los asistentes, por tanto, deberemos negociarla en una 
futura Mesa Sectorial de negociación del PTGAS.

Respecto a las convocatorias OPE y la garantía de reserva de plazas, 
Gerencia informa de que el modelo por el que ha optado Unizar es 50% de 
plazas a turno libre y 50% a promoción, y recuerda que la tasa de 
reposición sigue vigente, por lo que la oferta de plazas es limitada.

Históricamente en Unizar, ni las OPE ni las convocatorias identifican 
los números de los puestos a convocar, siempre escudados en que los 
procesos internos y de turno libre se llevan a cabo en paralelo y no 
pueden determinar qué puesto quedarán vacantes tras ellos.

A consecuencia de la Ley 20/2021, que obliga a cubrir las plazas 
vacantes de forma definitiva en tres años, debiendo cesar 
obligatoriamente al personal interino en ese plazo máximo, CCOO solicita 
que Gerencia nos facilite la relación de plazas que se encuentran en esa 
situación y que, necesariamente tienen que ser convocadas, para que haya 
transparencia en los procedimientos y se pueda llevar a cabo un 
seguimiento, Gerencia acepta incluir los datos que lo hagan posible en 
el listado de vacantes que facilita a la parte sindical.

- Información temarios.

Se han aprobado los siguientes temarios, que serán publicados en la web 
de RRHH próximamente:

Promoción interna: A1 Técnicos de la universidad y A2 Escala de Gestión.

Turno libre: A1 Técnicos de la universidad, A2 Escala de Gestión y C2 
Escala De Oficiales De Edición Y Medios Audiovisuales. Reprografía Y 
Offset.

- Modificación criterios de cese.

Se abre un debate sobre la redacción de este apartado y la propuesta de 
Gerencia entrará en vigor al día siguiente de su publicación en el 
e-TOUZ, es la siguiente:

_En el caso de que en la misma Unidad haya varios efectivos temporales 
ocupando puestos __de idénticas características, será desplazado el 
PTGAS temporal con el nombramiento en vacante más __antiguo._

- Calendario laboral 2024

  El VGRRHH expone la propuesta enviada a la parte sindical, adjunta, de 
la que se desprende que al ser año bisiesto tendremos 210 días 
laborables, de ellos 30 en horario reducido y 180 de jornada completa.

Se acuerdan estas modificaciones al texto inicial:

Declara el 16 de agosto y el 23 de diciembre como festivo, éste último 
condicionado al calendario académico.

CCOO solicitamos, para facilitar la conciliación, que el sábado 6 de 
enero se compensara, pasando el festivo al 5 de enero, se ha rechazado 
pero ha sido uno de los motivos por los que, fruto de la negociación, se 
han aceptado como festivos los días 16 de agosto y el 23 de diciembre, 
dado que el 12 de octubre también cae en sábado.

Adjuntamos propuesta inicial de Gerencia, cuyos únicos cambios son los 
citados.

  	* Solicitudes y preguntas:

  	* Trabajos en conserjerías, sábados y festivos: CCOO advierte, de 
nuevo, de un asunto  recurrente en esta Mesa, desde el punto de vista de 
la correcta identificación de las horas de trabajo ( Horas extras u 
horas ordinarias en sábado por la mañana )CCOO solicitamos que se 
clarifiquen y se apliquen estos fichajes de la misma forma en todos los 
centros y solicitamos que se haga una instrucción de Gerencia al 
respecto, como hemos dicho en multitud de ocasiones, el centro de 
trabajo al que está adscrito un trabajador no puede usarse para " Premio 
o castigo " la normativa tiene que aplicarse uniformemente.
  	* Problemas con la adhesión al 2.1 Tramo transitorio de la carrera 
profesional PTGAS: Hemos tenido conocimiento de la denegación del 2.1 
Tramo transitorio a personas que cumpliendo con los requisitos de edad y 
antigüedad no están actualmente integradas en ningún tramo de la carrera 
profesional.En todo momento el espíritu de la negociación fue no dejar a 
nadie sin derecho a la percepción de esta cuantía si cumplía con la edad 
y antigüedad necesarias, por ello, CCOO hemos solicitado el compromiso 
de Gerencia de que en los primeros 6 meses de 2024, junto con la 
apertura de los plazos de acceso y cambio de tramo, se abra un plazo 
para la adhesión al 2.1 Tramo transitorio, posibilitando su concesión a 
aquellas personas que, cumpliendo con los requisitos de edad y 
antigüedad,  no pudieron acogerse al mismo, o se denegó su solicitud, en 
la convocatoria de 2023.

Gerencia ha dicho que están afectadas en torno a una docena de personas, 
pero que su situación es difícil de resolver y que abrir un nuevo plazo 
de solicitud del 2.1 es prácticamente imposible.

SI TE ENCUENTRAS EN ESTA SITUACIÓN NO DUDES EN CONTACTAR CON NOSOTROS , 
ESTUDIAREMOS TU CASO PARA BUSCAR OPCIONES.

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