[Sindicales.pas] No empezamos bien

[CGT unizar]

Terminada la jornada de votación el día 30 de noviembre no tuvimos ni un 
día de tranquilidad. El mismo viernes 1 de diciembre empezaron los 
sobresaltos.

En primer lugar, se publicó una composición de la Mesa sectorial del 
PTGAS atribuyendo representantes a los sindicatos que no habían obtenido 
más de un 10% de audiencia electoral, sino solo un 5%. Esto incluía a 
CCOO y CSIF (6,2% y 9.3% respectivamente).

CGT advirtió a Gerencia del error cometido. Consecuentemente, se retiró 
el primer documento y se publicó el que figura ahora en la web, 
otorgando representación en dicha Mesa solo a los sindicatos que 
obtuvieron, al menos, un 10% de los delegados, tanto en PTGAS 
funcionario como laboral. Esta segunda publicación, como comunicó 
oficialmente el Vicegerente de Recursos Humanos a todos los sindicatos, 
es la que se ajusta a lo dispuesto en el Acuerdo de 27 de junio de 2008 
sobre la ordenación de la negociación colectiva en la Universidad de 
Zaragoza.

Sin embargo, CSIF, en una interpretación interesada, novedosa y 
contraria a sus propios actos de los últimos 12 años, reclamó el lunes 4 
a Gerencia su derecho a tener voto en la Mesa Sectorial a pesar de no 
haber obtenido ese 10% que da derecho a los sindicatos a formar parte de 
la misma. Arguye su condición de sindicato más representativo a nivel 
estatal.

Pero es que CSIF no tiene esa consideración.

Y no la tiene porque, al no presentarse a elecciones de personal 
laboral, no obtiene, a nivel estatal, ningún delegado ni miembro de 
comité de empresa. Y como no puede sumar nada a los resultados que 
obtiene en el personal funcionario, no le llega. Así de simple.

Por tanto, CSIF, que solo presentó candidaturas en la Universidad de 
Zaragoza en el ámbito funcionarial y que no alcanzó el número necesario 
de los representantes en juego en el PTGAS, pretende defraudar la 
voluntad de la plantilla, atribuirse una representación que no ha ganado 
en las urnas, pervertir el funcionamiento democrático de las 
instituciones universitarias y forzar la mano del Rector para obtener 
una posición de privilegio injustificada.

Es imprescindible recordar aquí que ni en 2011, 2015 ni 2019 CSIF obtuvo 
el respaldo mínimo del 10% de la plantilla del PTGAS. .

CSIF, en 2011, 2015 y 2019, se conformó con esta situación, la aceptó, 
no formuló ningún conflicto interno, no presentó recurso alguno a ningún 
órgano universitario ni acudió a los tribunales de justicia.

Y hacemos notar que, tras las elecciones del pasado 30 de noviembre de 
2023, la situación de CSIF en el PTGAS no ha variado: es exactamente la 
misma que en los tres últimos procesos electorales: no llega al 10%.

Sin embargo, esta vez CSIF ha pedido a Gerencia que se revise su caso en 
la MNUZ y, sorprendentemente, ha obtenido eco. El jueves 7 de diciembre 
se  convocó por el Vicegerente una reunión para  mañana, martes 12 de 
diciembre, a las 13 horas.

Ni que decir tiene que aceptar la reclamación de CSIF, otorgándole voto 
en un órgano para el que la plantilla de la Universidad no le ha 
mostrado su confianza, implica privárselo, aunque sea parcialmente, a 
quienes sí la merecieron el pasado día 30.

CGT considera antidemocrática esta pretensión e insta a los 
representantes del Rector componentes de la Mesa y al resto de 
sindicatos a rechazarla de plano. Aceptarla supondría pervertir y 
defraudar la voluntad de la plantilla del PTGAS manifestada en las 
urnas.

Nada más.
Y nada menos.

Salud.
-- 

Sección Sindical de CGT
Universidad de Zaragoza
Ext. 841163
------------ próxima parte ------------
Se ha borrado un adjunto en formato HTML...
URL: <http://listas.unizar.es/pipermail/sindicales.pas/attachments/20231211/beae76e1/attachment.html>