[Sindicales.pas] =?utf-8?Q?INFORMACI=C3=93N_?=MESA DE PAS 6 DE SEPTIEMBRE

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Estimados compañeros / Estimadas compañeras:

Tras el paréntesis veraniego, ayer, día 6 de septiembre, tuvimos la primera Mesa de Pas de este curso académico. Os pasamos a comentar las cuestiones más relevantes que allí se trataron:

1. Estabilización de plazas:

- Se mejora y completa la redacción del Anexo I de Valoración de Concurso y Concurso oposición en los siguientes términos:
1.1. En el texto ya conocido, que volvemos a adjuntar, donde figuraba "pertenencia a listas de espera" ahora va a figurar, más o menos así expresado,"pertenencia a listas de espera en vigor derivadas de la Resolución vigente por la que se regulan las listas de espera para cubrir puestos de trabajo por personal temporal de administración y servicios", con objeto de evitar cualquier confusión con cualesquiera otras listas, ya sean caducadas, o ya del ámbito del PDI.

  1. 2. Añadir los criterios de desempate en los procesos selectivos de Concurso y Concurso-Oposición de las escalas de las profesiones reguladas y los criterios de desempate del proceso selectivo de Concurso-Oposición de las otras escalas de profesiones no reguladas, que son la inmensa mayoría de la oferta de estabilización y que no se habían especificado en el Anexo I.

 Desempate en el proceso selectivo de Concurso-Oposición:

 Cuando dos o más concursantes obtengan idéntica puntuación total, deberá procederse a desempatar mediante el siguiente procedimiento:

  - Se otorgará el puesto a quien más puntuación obtenga en la fase de oposición.

  - De persistir el empate, se otorgará el puesto a quien más puntuación obtenga en el apartado A.

  - De persistir el empate, se otorgará el puesto a quien más puntuación hubiera tenido en el apartado A sin la aplicación del límite de 32 puntos, es decir, contando todos los servicios prestados en las diferentes Administraciones Públicas en la Escala X.

   - De persistir el empate, se otorgará el puesto a quien hubiera obtenido mayor número de ejercicios aprobados en los indicados en el apartado B.

  - De persistir el empate, se otorgará el puesto a quien hubiera obtenido mayor puntuación en el proceso selectivo más reciente.

  - De persistir el empate, la Comisión adoptará las medidas oportunas que podrán consistir en la realización de un ejercicio práctico.

2. Medidas de ahorro energético.

  A partir del 15 de septiembre, se retorna al calendario laboral vigente, con cierre de los centros a las 21,30 h por dos razones: 1. Para evitar agravios comparativos entre distintos centros y servicios. 2. Porque el Gobierno de España ya ha legislado al respecto de medidas de ahorro energético en edificios públicos.

3. Se acuerda una Instrucción del Gerente por la que se aprueba la creación de una retribución complementaria en puestos desempeñados en comisión de servicios, atribución temporal de funciones o encomienda de funciones, con el voto favorable de CCOO.

4. Se nos pasa un borrador de la denominada promoción interna temporal para su estudio y posterior valoración en una próxima Mesa. Esta forma de provisión ya se utiliza en otras AAPP, como DGA, en cuyo texto se ha basado la propuesta presentada por Gerencia. La mayor virtud de esta forma de provisión de puestos es que los funcionarios de carrera que opten por ella pasarán a la situación de servicio activo en la escala o clase de especialidad a la que hubieran promocionado temporalmente y permanecerán en excedencia voluntaria por incompatibilidad en la escala o clase de especialidad de origen, quedando reservado el puesto de trabajo del que era titular, por el tiempo que dure la misma, sin que deba ser un mínimo de dos años como ocurre con la excedencia por interés particular.

5. Premio de jubilación. Nos remitimos a la nota emitida desde la Junta de PAS y el Comité de Empresa:

Ayer en la Mesa de PAS había un punto del orden día donde se iba a trasladar información sobre el Premio de Jubilación, por ello habíamos convocado desde la Junta de PAS una asamblea el próximo jueves día 8 de septiembre.
Como la información por parte de Gerencia se ha limitado a comunicarnos que están a la espera de poder ofrecernos una nueva información que, en opinión de Gerencia, abre las posibilidades a una salida negociada del conflicto, y que en este mes de septiembre se comunicará a los sindicatos a través de las Comisiones Negociadoras del Pacto y del Convenio, procedemos a desconvocar la asamblea que se iba a celebrar este jueves próximo, y nos emplazaremos a una fecha posterior cuando podamos ofrecer la información que nos trasladará Gerencia.

6. Este mismo mes de Septiembre habrá una Mesa de PAS monográfica sobre convocatorias y temarios del proceso de estabilización. Recordamos que, según marca la Ley, estas convocatorias de estabilización deben estar publicadas antes del 31 de diciembre.

 Sin nada más por el momento, recibid un cordial saludo y un feliz regreso de las vacaciones.



   SECCIÓN SINDICAL
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