[Sindicales.pas] UGT Informa: Información Mesa de PAS 18102022

Mie Oct 19 13:00:43 CEST 2022

Buenos días, ayer se celebró la Mesa de PAS como continuación de la 
anterior mesa del 3 de octubre, en dónde quedaron una serie de 
cuestiones por tratar, y que os resumimos a continuación.

1. Modificación de normativa sobre las listas de espera.

En la actual normativa se van a incluir una serie de modificaciones que 
afectan fundamentalmente a la utilización del lenguaje inclusivo en el 
texto. Además, como novedad se establece un plazo para la caducidad de 
las listas de 3 años contados desde el último llamamiento que se realice 
de la lista en cuestión (no desde que se creó), este nuevo plazo 
empezará a contar, en todo caso, desde la entrada en vigor de la nueva 
normativa.

En la actualidad existen muchas listas desactualizadas, con datos de 
candidatos ya desfasados y con el riesgo de que tengan conocimientos 
obsoletos.

2. Temarios del concurso-oposición

Después de hacer llegar los sindicatos las propuestas de modificación de 
temarios, éstos han sufrido algunas variaciones.

UGT presentamos propuestas, como:

	* Parte General de los subgrupos A1_A2, No aérea de administración 
reducido:

  	* Proponemos cambiar el contenido del tema 4 (Pacto) por solamente 
Permisos y licencias del PAS de la UZ. No se acepta la propuesta por 
parte de Vicegerencia por considerar que hay muchos aspectos del Pacto 
que deben conocer los aspirantes.
  	* Sugerimos eliminar del tema 7, el epígrafe "cooperación entre las 
AAPP", es aceptada la sugerencia.

	* Parte General de los subgrupos C1-C2 No aérea de administración 
reducido:

  	* Sugerimos eliminar del tema 7, el epígrafe "cooperación entre las 
AAPP", se acepta la sugerencia.

	* Escala Administrativa C1 y en la Escala Auxiliar C2 :

  	* Separación en los temarios de la parte general y de la específica. 
Desde Vicegerencia nos indican que todos los temas se consideran 
generales en ambas escalas.

	* En la Escala Auxiliar:

  	* Eliminación del epígrafe de tema 4 "Convenios". Se acepta.
  	* En el tema 8 "Protección de datos" sustituir por la normativa propia 
de la UZ en protección de datos. Se acepta la sugerencia.
  	* Eliminar epígrafe Tema 10, evaluación y acreditación. Se acepta la 
eliminación (También se eliminará del temario de la Escala 
Administrativa)
  	* Eliminar epígrafe Tema 11. El régimen económico y financiero de las 
universidades públicas; los centros en el extranjero o que impartan 
enseñanzas con arreglo a sistemas educativos extranjeros; espacio 
europeo de enseñanza superior; el deporte y la extensión 
universitaria.Se aceptada
  	* Incorporar un tema sobre Word y Excel, para las preguntas de tipo 
práctico. Vicegerencia opta por no incorporar un nuevo tema pero indica 
que se aludirá a esta cuestión en la convocatoria.

  	* Escala de Biomédicas y Escala de Audiovisuales. Vicegerencia nos 
comenta que para estas escalas están a la espera de reunirse con los 
responsables que elaboraron los temarios y valorar los cambios que 
propusimos.

3. Solicitudes y preguntas de UGT

  	* Como ya comentamos en la pasada Mesa tenemos conocimiento que hay 
plazas de alguna Escala que es previsible que no sean cubiertas en el 
proceso de concurso. Preguntamos qué previsión tiene Gerencia para estos 
casos.

Respuesta Gerencia: Se está valorando con el Servicio Jurídico en poder 
pasar las plazas "desiertas" en concurso al proceso de 
concurso-oposición. Todavía no hay nada claro al respecto.

  	* Solicitamos que se identifiquen los puestos sujetos a estabilización 
en el PeopleSoft, de forma que los trabajadores que ocupen alguno de 
estos puestos visualicen un aviso informando de tal circunstancia.

Respuesta Gerencia: los puestos están identificados en la OEP, asimismo 
en People en la ficha del empleado sale el número de puesto.

  	* En la Mesa del 14 de junio solicitamos que se proporcionasen 
teléfonos móviles a las Jefaturas de Negociado de Departamentos que 
operan con la banca on line del Banco Santander, ya que para realizar 
operaciones bancarias utilizan su teléfono particular, ¿Se ha realizado 
laguna acción en este sentido?

Respuesta Gerencia: Han hablado con la Vicegerencia Económica, la 
indicación es que hagan la solicitud directamente los JN.

  	* De igual manera solicitamos móviles para los responsables de 
conserjería , sobre todo, en aquellos centros dónde existan varios 
edificios.

Respuesta de Gerencia: No lo han valorado.

  	* Solicitamos que el curso Introducción a DATUZ: aplicación de 
analítica de datos, y otros cursos de interés para todo el PAS, se 
ofrezcan simultáneamente a través de videoconferencia a los trabajadores 
de Huesca y Teruel. Incidimos en dar las mismas oportunidades de 
formación a los compañeros de Huesca y Teruel.

Respuesta Gerencia: Lo van a estudiar, pero en ningún caso que sean 
HIBRIDOS.

Por último, en la sesión de hoy estaba previsto abordar el borrador de 
la Promoción Interna Temporal, pero de nuevo, debido a la falta de 
tiempo, se tratará en la próxima reunión que se ha fijado para el 
próximo 25 de octubre.

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