
<html><head><meta http-equiv="Content-Type" content="text/html; charset=UTF-8" /></head><body style='font-size: 11pt; font-family: Verdana,Geneva,sans-serif'>

<p style="text-align: justify;">Buenos días, ayer se celebró la Mesa de PAS como continuación de la anterior mesa del 3 de octubre, en dónde quedaron una serie de cuestiones por tratar, y que os resumimos a continuación.</p>

<p style="padding-left: 40px; text-align: justify;"><span style="font-size: 12pt;"><strong>1. Modificación de normativa sobre las listas de espera.</strong></span></p>

<p style="text-align: justify;">En la actual normativa se van a incluir una serie de <strong>modificaciones </strong>que afectan fundamentalmente a la <strong>utilización del lenguaje inclusivo </strong>en el texto. Además, como novedad se establece un plazo para la <strong>caducidad de las listas de 3 años contados desde el último llamamiento que se realice de la lista en cuestión</strong> (no desde que se creó), este nuevo plazo empezará a contar, en todo caso, desde la entrada en vigor de la nueva normativa.</p>

<p style="text-align: justify;">En la actualidad existen muchas listas desactualizadas, con datos de candidatos ya desfasados y con el riesgo de que tengan conocimientos obsoletos.</p>

<p style="padding-left: 40px; text-align: justify;"><span style="font-size: 12pt;"><strong>2. Temarios del concurso-oposición</strong></span></p>

<p style="text-align: justify;">Después de hacer llegar los sindicatos las propuestas de modificación de temarios, éstos han sufrido algunas variaciones.</p>

<p style="text-align: justify;"><strong><span style="color: #e03e2d;">UGT presentamos propuestas</span>,</strong> como:</p>

<ul style="text-align: justify;">

<li><strong>Parte General de los subgrupos A1_A2, No aérea de administración</strong> <strong>reducido:</strong>

<ul>

<li>Proponemos<strong> </strong>cambiar el contenido del tema 4 (Pacto) por solamente Permisos y licencias del PAS de la UZ. <span style="text-decoration: underline; color: #e03e2d;">No se acepta la propuesta</span> por parte de Vicegerencia por considerar que hay muchos aspectos del Pacto que deben conocer los aspirantes.</li>

<li>Sugerimos eliminar del tema 7, el epígrafe “cooperación entre las AAPP”, <span style="text-decoration: underline; color: #e03e2d;">es aceptada la sugerencia.</span></li>

</ul>

</li>

<li><strong>Parte General de los subgrupos C1-C2 No aérea de administración reducido:</strong>

<ul>

<li>Sugerimos eliminar del tema 7, el epígrafe “cooperación entre las AAPP”, <span style="color: #e03e2d;"><span style="text-decoration: underline;">se acepta la sugerencia</span>.</span></li>

</ul>

</li>

<li><strong>Escala Administrativa C1 y en la Escala Auxiliar C2</strong> :

<ul>

<li><strong>Separación en los temarios de la parte general y de la específica. </strong>Desde Vicegerencia nos indican que todos los temas se consideran generales en ambas escalas.</li>

</ul>

</li>

<li><strong>En la Escala Auxiliar:</strong>

<ul>

<li>Eliminación del epígrafe de tema 4 “Convenios”. <span style="text-decoration: underline; color: #e03e2d;">Se acepta.</span></li>

<li>En el tema 8 “Protección de datos” sustituir por la normativa propia de la UZ en protección de datos. <span style="color: #e03e2d;"><span style="text-decoration: underline;">Se acepta la sugerencia</span>.</span></li>

<li>Eliminar epígrafe Tema 10, evaluación y acreditación. <span style="text-decoration: underline; color: #e03e2d;">Se acepta la eliminación</span> (También se eliminará del temario de la Escala Administrativa)</li>

<li>Eliminar epígrafe Tema 11<strong>.</strong> El régimen económico y financiero de las universidades públicas; los centros en el extranjero o que impartan enseñanzas con arreglo a sistemas educativos extranjeros; espacio europeo de enseñanza superior; el deporte y la extensión universitaria.<span style="text-decoration: underline; color: #e03e2d;">Se aceptada</span></li>

<li>Incorporar un tema sobre Word y Excel, para las preguntas de tipo práctico. <span style="text-decoration: underline;"><span style="color: #e03e2d; text-decoration: underline;">Vicegerencia opta por no incorporar un nuevo tema</span></span> pero indica que se aludirá a esta cuestión en la convocatoria.</li>

</ul>

</li>

<li><strong>Escala de Biomédicas y Escala de Audiovisuales</strong>. Vicegerencia nos comenta que para estas escalas están a la espera de reunirse con los responsables que elaboraron los temarios y valorar los cambios que propusimos.</li>

</ul>

<p style="padding-left: 40px; text-align: justify;"><span style="font-size: 12pt;"><strong>3. Solicitudes y preguntas de UGT</strong></span></p>

<ol style="text-align: justify;">

<li>Como ya comentamos en la pasada Mesa<strong> tenemos conocimiento que hay plazas de alguna Escala que es previsible que no sean cubiertas en el proceso de concurso</strong>. Preguntamos <strong>qué previsión tiene Gerencia para estos casos.</strong></li>

</ol>

<p style="padding-left: 40px; text-align: justify;"><span style="text-decoration: underline;">Respuesta Gerencia</span>: Se está valorando con el Servicio Jurídico en poder pasar las plazas “desiertas” en concurso al proceso de concurso-oposición. Todavía no hay nada claro al respecto<strong>.</strong></p>

<ol style="text-align: justify;" start="2">

<li><strong>Solicitamos que se identifiquen los puestos sujetos a estabilización en el PeopleSoft</strong>, de forma que los trabajadores que ocupen alguno de estos puestos visualicen un aviso informando de tal circunstancia.</li>

</ol>

<p style="padding-left: 40px; text-align: justify;"><span style="text-decoration: underline;">Respuesta Gerencia:</span> los puestos están identificados en la OEP, asimismo en People en la ficha del empleado sale el número de puesto<strong>.</strong></p>

<ol style="text-align: justify;" start="3">

<li>En la Mesa del 14 de junio <strong>solicitamos que se proporcionasen teléfonos móviles a las Jefaturas de Negociado de Departamentos</strong> que operan con la banca on line del Banco Santander, ya que para realizar operaciones bancarias utilizan su teléfono particular, ¿Se ha realizado laguna acción en este sentido?</li>

</ol>

<p style="padding-left: 40px; text-align: justify;"><span style="text-decoration: underline;">Respuesta Gerencia:</span> Han hablado con la Vicegerencia Económica, la indicación es que hagan la solicitud directamente los JN.</p>

<ol style="text-align: justify;" start="4">

<li>De igual manera <strong>solicitamos móviles para los responsables de conserjería </strong>, sobre todo, en aquellos centros dónde existan varios edificios.</li>

</ol>

<p style="padding-left: 40px; text-align: justify;"><span style="text-decoration: underline;">Respuesta de Gerencia:</span> No lo han valorado.</p>

<ol style="text-align: justify;" start="5">

<li><strong>Solicitamos que el curso Introducción a DATUZ</strong>: aplicación de analítica de datos, y otros cursos de interés para todo el PAS, <strong>se ofrezcan simultáneamente a través de videoconferencia a los trabajadores de Huesca y Teruel</strong>. Incidimos en dar las mismas oportunidades de formación a los compañeros de Huesca y Teruel.</li>

</ol>

<p style="padding-left: 40px; text-align: justify;"><span style="text-decoration: underline;">Respuesta Gerencia:</span> Lo van a estudiar, pero en ningún caso que sean HIBRIDOS.</p>

<p style="text-align: justify;"><span style="font-weight: 400;">Por último, en la sesión de hoy estaba previsto abordar el borrador de la Promoción Interna Temporal, pero de nuevo, debido a la falta de tiempo, se tratará en la próxima reunión que se ha fijado para el próximo 25 de octubre.</span></p>

<div style="text-align: justify;"><a title="Sección Sindical UGT Universidad" href="https://ugt.unizar.es/" rel="noopener"><strong>Sección Sindical <span style="color: #ff0000;">UGT</span></strong></a></div>

<div id="signature" style="text-align: justify;"><br />

<table style="margin-left: auto; margin-right: auto;" cellpadding="15">

<tbody>

<tr>

<td style="width: 50%;"><img src="cid:1607bdd69dff2fc85f389e6db5fe7465@unizar.es" width="100%" /></td>

<td style="width: 50%ext-align: center; height: 121px;">

<p><a title="Sección Sindical UGT Universidad" href="https://ugt.unizar.es/" rel="noopener"><strong>Sección Sindical <span style="color: #ff0000;">UGT</span> Universidad de Zaragoza</strong></a><br /><br /></p>

<a href="https://www.google.com/maps/place/C.+Domingo+Miral,+4,+50009+Zaragoza/@41.6413142,-0.9031266,17z/data=!4m12!1m6!3m5!1s0xd5914d1162df543:0xc1ddb61061eb90f1!2sUniversidad+de+Zaragoza!8m2!3d41.6420639!4d-0.9015065!3m4!1s0xd5914d4257aeb81:0x33872191a089802b!8m2!3d41.6407255!4d-0.9013635">Edificio de Servicios</a><br />C/ Domingo Miral nº 4<br />CP 50009 Zaragoza<br />976 761 167 - Ext 841167</td>

</tr>

</tbody>

</table>

<p><br /></p>

</div>

</body></html>