[Sindicales.pas] UGT Informa: Resumen Mesa Sectorial de PAS de 21/11/22

[infougt]

Buenos días:

En la reunión celebrada ayer, de la Mesa Sectorial de PAS, se abordaron 
los siguientes temas:

1.- El calendario laboral del año 2023

Desde UGT hemos propuesto las siguientes modificaciones del calendario, 
que afectan a los siguientes días:

  	* 1 de septiembre: sea declarado no lectivo.
  	* 7 de diciembre: sea considerado como de cierre energético.

La Gerencia nos dice que no está de acuerdo con estos cambios y con 
nuestra propuesta inicial. Después de un intenso proceso negociador, 
accede a que el:

  	* 1 de septiembre: dependiendo del calendario académico, si finalmente 
ese día no es considerado no lectivo, que se concentre la actividad 
laboral en horario de 08:00 a 15:00 horas.
  	* 7 de diciembre: será considerado como día de cierre energético si es 
considerado como no lectivo en el calendario académico.

2.- La nueva reglamentación de la "promoción interna temporal"

Con anterioridad a esta mesa, UGT envío una propuesta formal tanto a la 
Gerencia como al resto de la representación sindical. Esta nueva fórmula 
de provisión temporal permitirá la promoción profesional de los 
funcionarios de carrera de la Universidad de Zaragoza.

Las consideraciones y propuestas que desde UGT hemos presentado, tienen 
una doble finalidad, clarificar y concretar algunos aspectos de la nueva 
regulación y ayudar a dotar a la misma de un mayor grado de coherencia 
en relación con la normativa existente en el ámbito de la provisión 
temporal de puestos de trabajo.

La Gerencia incide en que las convocatorias de la promoción interna 
temporal, no se encuentren abiertas a todos los funcionarios de carrera, 
al contrario de lo que desde UGT opinamos.

Desde UGT consideramos que todos los funcionarios de carrera que cumplan 
los requisitos exigidos en la normativa (titulación exigida y antigüedad 
de dos años) puedan presentarse, y que existiendo unos baremos claros y 
predefinidos se realice la cobertura de la plaza entre los aspirantes 
interesados.

No obstante, se nos ha convocado para el martes 29 de noviembre a las 
16:00 horas para seguir la negociación.

3.- Solicitudes, preguntas y sugerencias de UGT

  	* ¿Cuál es la situación de la RPT o instrumento similar del personal 
laboral de la UZ?

_Gerencia:_ A lo largo de este año se han realizado avances en un primer 
documento, sobre todo en funciones y puestos concretos. En la actualidad 
se encuentra paralizado por la reforma laboral y por la negociación del 
Convenio.

  	* En la certificación del acuerdo de valoración del concurso y 
concurso-oposición de la Universidad de Zaragoza, respeto a los procesos 
de estabilización previstos en la Ley 20/21, se dispone que "en aquellos 
puestos que hayan sufrido modificaciones de RPT consistentes en 
adscripción a otras escalas, se tendrán en cuenta todas ellas como 
experiencia en la escala convocada", solicitamos que se incluya este 
precepto en las convocatorias:

_Gerencia: Revisarán las convocatorias y realizarán la oportuna 
corrección de errores. _

  	* ¿Cuándo se realizará el abono del 1,5% y de los correspondientes 
atrasos al PAS?

_Gerencia: _Se incluirán previsiblemente en la nómina del mes de 
noviembre._ _En el caso de los fondos adicionales se traslada el pago a 
enero de 2023.

  	* ¿Cuál es la situación de los temarios de turno libre?

_Gerencia:_ Los presentaran próximamente.

Desde nuestra Sección Sindical estamos a vuestra disposición para daros 
más información.

Sección Sindical UGT [1]

-- 

Sección Sindical UGT Universidad de Zaragoza [1]

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C/ Domingo Miral nº 4
CP 50009 Zaragoza
976 761 167 - Ext 841167



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