[Sindicales.pas] UGT Informa: El Estado de la cuestión: El premio de jubilación y el incentivo por jubilación anticipada

[infougt]

Buenos días:

Ayer 15 de noviembre, tuvo lugar la tercera reunión, dentro del marco de 
las Comisiones Negociadoras del Pacto y del Convenio del PAS-UNIZAR, 
integradas por las secciones sindicales y la representación 
institucional de la UZ, para buscar la forma de llevar a cabo la 
retribución del premio de jubilación y el incentivo por jubilación 
anticipada.

Desde la Universidad, siguen sin habernos remitido propuestas por 
escrito a las organizaciones sindicales y sin proporcionarnos 
alternativas claras y viables que protejan los derechos sociales y 
económicos de nuestr en s compañer en s.

Nos encontramos ante una negociación en la que no disponemos de los 
datos que sí dispone la representación institucional. En la anterior 
reunión UGT solicitó datos sobre el año de comienzo de la prestación de 
servicios en la UZ, y el año de nacimiento de los trabajadores para 
hacer una estimación de las posibles jubilaciones en el período 
2023-2027. Sin estos datos mal podemos hacer una proyección y valoración 
de los fondos necesarios para presentar propuestas. En esta misma 
reunión hemos vuelto a solicitar estos datos.

Los datos que UGT hemos podido obtener a través de DATUZ nos dan una 
información insuficiente, sabemos que en estos momentos hay 272 personas 
que se sitúan en una franja de edad de 61 a 65 años, que son los 
potenciales jubilados en el período 2023-2026. Este tramo resulta el más 
problemático, si se piensa en reconducir este premio a un plan de 
pensiones de empresa, y poder disponer de tiempo suficiente para hacer 
las aportaciones equivalentes a lo que supondría el premio por 
jubilación y el incentivo por jubilación anticipada.

La representación institucional repite el mismo discurso que en las 
reuniones anteriores, vamos, lo que ya sabemos desde el principio: que 
hay varios escenarios, un presente inmediato, los que se están 
jubilando, un futuro inmediato, los que se tienen que jubilar en los 
próximos 3-5 años (aún no están claros los años), y los futuros 
jubilados a partir del 2028 aproximadamente. Además, ha vuelto a repetir 
la complejidad técnica de llevar a cabo las medidas y el "mantra" de las 
limitaciones presupuestarias (y eso que todo esto ha venido por un tema 
de legalidad y no por cuestiones económicas). Y con esto nos hemos 
quedado.

Mientras que la postura defendida por UGT se fundamenta en el 
cumplimiento del vigente Pacto/Convenio, consideramos que, durante sus 
22 años de vigencia, una gran parte de lo presupuestado para Acción 
Social iba enfocado a los premios de jubilación y el incentivo para la 
jubilación anticipada, a cambio de no haber disfrutado durante todos 
estos años de otros beneficios sociales. Y ahora, ¿qué pasa?, ¿cómo se 
restituye esta pérdida?, estamos pues, ante un flagrante perjuicio del 
que no somos merecedores.

A día de hoy, la jurisprudencia existente no es de aplicación directa al 
PAS Funcionario de Universidad, por lo que desde UGT no vemos ninguna 
limitación legal para no continuar con su abono hasta que el Tribunal 
Supremo se pronuncie sobre el asunto y puedan existir, o no, 
limitaciones legales que impidan su abono, o en su defecto, hasta la 
consecución de un nuevo Pacto-Convenio.

Por otro lado, UGT hemos pedido en el marco de la negociación del 
Pacto-Convenio una reflexión en profundidad sobre hacia qué tipo de 
medidas de Acción Social nos encaminamos, y hasta dónde llega la propia 
voluntad de la UZ en estos aspectos, ya que va a suponer un aumento del 
gasto en la partida de la Acción social durante el tiempo de transición. 
Hemos solicitado también, que en el presupuesto del 2023 se hiciera una 
provisión de fondos para el periodo transitorio para que, si llegamos a 
un acuerdo, tener una partida para hacer frente a ese periodo de 
transición lo antes posible.

La próxima reunión será el día 29 de noviembre, eso sí, nos traerán 
datos, esperamos que cumplan.

Más información sobre este tema, aquí [1]

Desde nuestra Sección Sindical estamos a vuestra disposición para daros 
más información.

Sección Sindical UGT [2]

Sección Sindical UGT Universidad de Zaragoza [2]

  Edificio de Servicios [3]
C/ Domingo Miral nº 4
CP 50009 Zaragoza
976 761 167 - Ext 841167

-- 

Sección Sindical UGT Universidad de Zaragoza [2]

  Edificio de Servicios [3]
C/ Domingo Miral nº 4
CP 50009 Zaragoza
976 761 167 - Ext 841167



Links:
------
[1] 
https://ugt.unizar.es/noticias/sin-avances-sobre-los-premios-de-jubilacion
[2] https://ugt.unizar.es/
[3] 
https://www.google.com/maps/place/C.+Domingo+Miral,+4,+50009+Zaragoza/@41.6413142,-0.9031266,17z/data=!4m12!1m6!3m5!1s0xd5914d1162df543:0xc1ddb61061eb90f1!2sUniversidad+de+Zaragoza!8m2!3d41.6420639!4d-0.9015065!3m4!1s0xd5914d4257aeb81:0x33872191a089802b!8m2!3d41.6407255!4d-0.9013635
------------ próxima parte ------------
Se ha borrado un adjunto en formato HTML...
URL: <http://listas.unizar.es/pipermail/sindicales.pas/attachments/20221116/e9f294ba/attachment-0001.html>
------------ próxima parte ------------
A non-text attachment was scrubbed...
Name: 1607bdd6.png
Type: image/png
Size: 40528 bytes
Desc: no disponible
URL: <http://listas.unizar.es/pipermail/sindicales.pas/attachments/20221116/e9f294ba/attachment-0002.png>
------------ próxima parte ------------
A non-text attachment was scrubbed...
Name: 1607bdd6.png
Type: image/png
Size: 40528 bytes
Desc: no disponible
URL: <http://listas.unizar.es/pipermail/sindicales.pas/attachments/20221116/e9f294ba/attachment-0003.png>