[Sindicales.pas] CCOO INFORMA: CON ESTE ACUERDO, GANA EL PAS

[ccoo]

Buenos días.

En la Mesa de PAS de ayer, día 30 de mayo, se acordó con los votos a 
favor de CCOO, UGT y SOMOS, y el voto en contra de CGT, incorporar al 
Plan de Medidas de ahorro energético para estos meses de junio, julio, 
agosto y septiembre la siguiente adenda:

El personal afectado por las medidas expuestas durante el periodo 
indicado no verá mermadas sus retribuciones ni les será exigible el 
déficit horario, en su caso, habida cuenta de la medida excepcional 
provocada por el plan urgente de medidas en materia de energía.

Desde CCOO nos alegramos del acuerdo alcanzado pues, en definitiva, 
recoge nuestras propuestas para que esta decisión de la empresa no 
repercutiera en las condiciones laborales ni retributivas de los 
trabajadores y las trabajadoras.

En particular, el acuerdo recoge, de forma implícita, las siguientes 
reivindicaciones de CCOO:

-  Las medidas acordadas serán solo de aplicación para los meses de 
junio, julio, agosto y septiembre del presente año.

- Las medidas que, como consecuencia de la aplicación del Plan de ahorro 
energético en el curso 2022/2023, afecten a las condiciones laborales 
del personal de la UZ deberán negociarse y acordarse en la Mesa de PAS 
durante el mes de septiembre de 2022.

  - A fin de facilitar la conciliación familiar y personal de aquel 
personal que la tiene reconocida, el tiempo de trabajo que no pueda 
realizar por modificación sobrevenida de su jornada durante estos meses 
de mayo, junio, agosto y septiembre, se computará como trabajo 
efectivamente realizado.

- El cómputo de horas de las jornadas C1 se realizará de forma que no se 
verá aminorado el complemento retributivo correspondiente.

- De igual manera, no se dejará de percibir el complemento de 
turnicidad, cuando, en razón de la modificación de la jornada de trabajo 
el personal no pueda alternar los turnos de mañana y de tarde.

En definitiva, un buen acuerdo, facilitado por la completa disposición 
del Sr. Gerente para salvaguardar las condiciones laborales y 
retributivas del PAS,   que despeja la incertidumbre de la plantilla de 
las últimas semanas sobre las jornadas y los horarios de la plantilla.

Gracias y adelante

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