[Sindicales.pas] UGT Informa: Medidas de flexibilización horaria junio-septiembre

[infougt]

Buenos días.

Como continuación de la Mesa de PAS del pasado día 19 de mayo, ayer se 
convocó una nueva reunión para concretar la modificación del calendario 
laboral correspondiente al año 2022, que nos había propuesto la 
Gerencia.

El Gerente nos hace un nuevo planteamiento con respecto a las medidas de 
flexibilización del horario, acotando su aplicación únicamente al 
periodo veraniego, es decir, los meses de junio, julio, agosto y 
septiembre (hasta el día 15 de septiembre que es cuando comienza el 
período lectivo).

Plantea a la Mesa posponer la toma de decisiones en este sentido, 
concretamente hasta el mes de septiembre, mes en el que se tomarán en 
consideración no solamente la evolución de las medidas de ahorro 
energético universitarias, sino, además, se tendrá en cuenta el futuro 
modelo energético español. En el caso de considerarse necesario que las 
medidas extraordinarias continúen en el tiempo, este conjunto de medidas 
deberá ser debatido en una nueva Mesa de PAS convocada expresamente, que 
se realizará en el mes de septiembre.

El texto propuesto para la modificación del calendario laboral del 2022 
es el siguiente:

3.5 Como consecuencia de las contingencias y medidas previstas en el 
"Plan urgente de medidas en materia de energía" aprobado por el Consejo 
de Dirección de la Universidad de Zaragoza, a petición de los centros y 
unidades, y siempre que las necesidades del servicio lo permitan, se 
podrán adoptar las siguientes medidas durante el período comprendido 
entre el 1 de junio y el 14 de septiembre:

3.5.1 Ampliar lo previsto en el apartado 4.1 sobre horarios especiales y 
reducidos del presente calendario a cualquier momento durante el período 
comprendido entre el 1 de junio y el 14 de septiembre del curso 
académico.

3.5.2 Anticipar el cierre de los edificios e instalaciones por una o 
varias tardes por un tiempo y periodo determinado en cualquier momento 
durante el período comprendido entre el 1 de junio y el 14 de septiembre 
del curso académico.

Para la activación de las medidas anteriores bastará con ponerlo en 
conocimiento de la gerencia por correo electrónico (vgrrhh en unizar.es) 
con, al menos una semana de antelación por parte del Administrador/a del 
centro (tras concertarlo con el Decano/a o Director/a en su caso). El 
personal afectado por las medidas expuestas durante el periodo indicado 
no verá mermadas sus retribuciones ni les será exigible el déficit 
horario, en su caso, habida cuenta de la medida excepcional provocada 
por el plan urgente de medidas en materia de energía.

Lo más significativo es el compromiso de Gerencia para que en aquellos 
centros en los que durante este período (del 1 de junio al 14 de 
septiembre) haya existido una concentración horaria o un cierre 
anticipado en sus edificios, el PAS afectado por turnos, jornada partida 
o cuestiones de conciliación no van a ver mermadas sus retribuciones, ni 
van a tener que realizar la compensación de horas por déficit horario.

UGT, una vez realizada la valoración de la propuesta gerencial en su 
conjunto, y viendo que el PAS afectado no va a verse perjudicado, debido 
a que se produce el blindaje de los complementos económicos de 
turnicidad y de C1, además de no tener que compensar el horario por 
déficit en aquellos casos de conciliación o adelanto cierre edificios, 
hemos dado nuestro voto favorable a la propuesta.

Desde UGT, solicitamos que se remita toda la información detallada a 
los/las administradores/as de los centros universitarios, realizándose 
su traslado a tod en os los trabajador en s, además de que se utilicen para su 
difusión, otras medidas informativas, como la colocación de cartelería, 
con la finalidad de que las medidas adoptadas en cada centro sean 
conocidas por los distintos usuarios.

Sugerimos que se tenga flexibilidad en la aplicación de las medidas por 
parte de los/as administradores/as en esta primera semana, para 
posibilitar la adaptación del personal en cada caso, según sus 
circunstancias.

Sección Sindical UGT [1]

Sección Sindical UGT Universidad de Zaragoza [1]

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C/ Domingo Miral nº 4
CP 50009 Zaragoza
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