[Sindicales.pas] UGT Informa: ¿Corre peligro el premio y el incentivo por jubilación del PAS en la UZ?

[infougt]

En la mesa de PAS de ayer lo que en principio iba a ser el tema central, 
los baremos para los procesos de estabilización, casi quedó eclipsado 
por uno de los temas que el Gerente nos presentó en su informe, la 
suspensión de oficio del pago del premio de jubilación y del incentivo 
por la jubilación anticipada.

La reciente Sentencia de Casación del Tribunal Supremo [1]deja claro que 
las gratificaciones por jubilación de los funcionarios (no dice nada de 
laborales) contempladas en acuerdos o pactos, no son posibles si no 
existe una norma legal que les dé cobertura (tendría que tener rango de 
Ley).

Por lo tanto y después de recabar el Gerente un informe de los Servicios 
Jurídicos de la UZ, se ha tomado como medida cautelar a partir del día 
31 de mayo del 2022 suspender el pago de oficio del premio por 
jubilación y del incentivo por jubilación anticipada, tanto de 
funcionarios como de laborales, de modo que sea rogado por los 
interesados, es decir, el trabajador que en estos momentos acceda a la 
jubilación para recibir el premio deberá solicitarlo expresamente al 
Gerente que valorará y resolverá el pago. Ver instrucción [2]

Esta noticia tan adversa que hemos recibido, y que se nos escapa del 
alcance de nuestras manos, vamos a tomarla con cautela en estos 
momentos, la Gerencia va a realizar una petición de informe a la 
Abogacía del Estado para que se pronuncie sobre este asunto, y después 
ya veremos cómo actuamos

Otros temas de interés de los que informó el Gerente son:

  	* En primer lugar, explica que van a trabajar en una normativa sobre 
Promoción Interna Temporal, al igual que tienen otras administraciones 
como por ejemplo, la DGA, para dotar de una mayor flexibilidad a la 
provisión de los puestos de trabajo. Actualmente existen problemas en la 
cobertura de muchos puestos, y de este modo se facilita la movilidad de 
los trabajadores.
  	* En segundo lugar, se iba a publicar una instrucción del Gerente con 
el objetivo de retribuir a través de un complemento, a aquellos 
funcionarios de carrera que están en otro puesto distinto al suyo, la 
diferencia entre el sueldo del subgrupo del puesto que desempeñan y el 
sueldo del subgrupo al que pertenecen. Ver Instrucción [3]

En solicitudes y preguntas hemos manifestado las distintas quejas que 
estamos recibiendo por las elevadas temperaturas en los lugares de 
trabajo, desde Gerencia nos han informado que se ha activado de oficio 
disponer de climatización mecánica en todos los edificios de la UZ con 
la previsiones de la AEMET para esta semana, claro está hay espacios o 
centros que no disponen de este tipo de climatización El Gerente ha 
indicado que para mitigar los efectos de esta ola y de otras sucesivas 
sí la hubiera se pueden adoptar medidas de flexibilización, como 
permitir más porcentaje de teletrabajo, comenzar antes la jornada 
laboral cuando las temperaturas son más bajas y autorizar el uso de 
ventilación forzada como pueden ser los ventiladores.

Por lo tanto, si en tu espacio de trabajo la temperatura es elevada y no 
hay climatización mecánica debes ponerte en contacto con el responsable 
de tu unidad o centro para plantear la situación y buscar la mejor 
solución.

Sección Sindical UGT [4]

Sección Sindical UGT Universidad de Zaragoza [4]

  Edificio de Servicios [5]
C/ Domingo Miral nº 4
CP 50009 Zaragoza
976 761 167 - Ext 841167



Links:
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[1] 
https://ugt.unizar.es/sites/ugt.unizar.es/files/users/FESP/sts_993_2022.pdf
[2] https://sede.unizar.es/?app=touz&opcion=mostrar&id=47156
[3] https://ae.unizar.es/?app=touz&opcion=mostrar&id=47157
[4] https://ugt.unizar.es/
[5] 
https://www.google.com/maps/place/C.+Domingo+Miral,+4,+50009+Zaragoza/@41.6413142,-0.9031266,17z/data=!4m12!1m6!3m5!1s0xd5914d1162df543:0xc1ddb61061eb90f1!2sUniversidad+de+Zaragoza!8m2!3d41.6420639!4d-0.9015065!3m4!1s0xd5914d4257aeb81:0x33872191a089802b!8m2!3d41.6407255!4d-0.9013635
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