
<html><head><meta http-equiv="Content-Type" content="text/html; charset=UTF-8" /></head><body style='font-size: 11pt; font-family: Verdana,Geneva,sans-serif'>

<p style="text-align: justify;">En la mesa de PAS de ayer lo que en principio iba a ser el tema central, los baremos para los procesos de estabilización, casi quedó eclipsado por uno de los temas que el Gerente nos presentó en su informe, la <strong>suspensión de oficio del pago del premio de jubilación y del incentivo por la jubilación anticipada.</strong></p>

<p style="text-align: justify;">La reciente<a href="https://ugt.unizar.es/sites/ugt.unizar.es/files/users/FESP/sts_993_2022.pdf"> <strong>Sentencia de Casación del Tribunal Supremo</strong> </a>deja claro que <strong>las gratificaciones por jubilación de los funcionarios (no dice nada de laborales) contempladas en acuerdos o pactos, no son posibles si no existe una norma legal que les dé cobertura (tendría que tener rango de Ley).</strong></p>

<p style="text-align: justify;">Por lo tanto y después de recabar el Gerente un informe de los Servicios Jurídicos de la UZ, se ha tomado como <strong>medida cautelar a partir del día 31 de mayo del 2022 suspender el pago de oficio del premio por jubilación y del incentivo por jubilación anticipada, tanto de funcionarios como de laborales,</strong> de modo que sea rogado por los interesados, es decir, el trabajador que en estos momentos acceda a la jubilación <strong>para recibir el premio deberá solicitarlo expresamente al Gerente </strong>que valorará y resolverá el pago.<strong> <a href="https://sede.unizar.es/?app=touz&opcion=mostrar&id=47156">Ver instrucción</a></strong></p>

<p style="text-align: justify;">Esta noticia tan adversa que hemos recibido, y que se nos escapa del alcance de nuestras manos, vamos a tomarla con cautela en estos momentos, <strong>la Gerencia va a realizar una</strong> <strong>petición de informe a la Abogacía del Estado</strong> para que se pronuncie sobre este asunto, y después ya veremos cómo actuamos</p>

<p><strong>Otros temas de interés</strong> de los que informó el Gerente son:</p>

<ul>

<li style="text-align: justify;">En primer lugar, explica que van a trabajar en una <strong>normativa sobre Promoción Interna Temporal</strong>, al igual que tienen otras administraciones como por ejemplo, la DGA, para dotar de una mayor flexibilidad a la provisión de los puestos de trabajo. Actualmente existen problemas en la cobertura de muchos puestos, y de este modo se facilita la movilidad de los trabajadores.</li>

<li style="text-align: justify;">En segundo lugar, se iba a publicar una <strong>instrucción del Gerente</strong> con el objetivo de <strong>retribuir</strong> a través de un complemento, a aquellos funcionarios de carrera que están en otro puesto distinto al suyo, la <strong>diferencia entre el sueldo del subgrupo del puesto que desempeñan y el sueldo del subgrupo al que pertenecen</strong>. <strong><a href="https://ae.unizar.es/?app=touz&opcion=mostrar&id=47157">Ver Instrucción</a></strong></li>

</ul>

<p style="text-align: justify;">En <strong>solicitudes y preguntas </strong>hemos manifestado las distintas <strong>quejas</strong> que estamos recibiendo <strong>por las elevadas temperaturas </strong>en los lugares de trabajo, desde Gerencia nos han informado que <strong>se ha activado de oficio disponer de climatización mecánica en todos los edificios de la UZ con la previsiones de la AEMET</strong> para esta semana, claro está hay espacios o centros que no disponen de este tipo de climatización El Gerente ha indicado que para mitigar los efectos de esta ola y de otras sucesivas sí la hubiera se pueden <strong>adoptar medidas de flexibilización</strong>, como permitir más porcentaje de teletrabajo, comenzar antes la jornada laboral cuando las temperaturas son más bajas y autorizar el uso de ventilación forzada como pueden ser los ventiladores.</p>

<p style="text-align: justify;">Por lo tanto, si en tu espacio de trabajo la temperatura es elevada y no hay climatización mecánica debes ponerte en contacto con el responsable de tu unidad o centro para plantear la situación y buscar la mejor solución. </p>

<div id="signature"><a title="Sección Sindical UGT Universidad" href="https://ugt.unizar.es/" rel="noopener"><strong>Sección Sindical <span style="color: #ff0000;">UGT</span> </strong></a></div>

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<td style="width: 50%;"><img src="cid:1607bdd69dff2fc85f389e6db5fe7465@unizar.es" width="100%" /></td>

<td style="width: 50%ext-align: center; height: 121px;">

<p><a title="Sección Sindical UGT Universidad" href="https://ugt.unizar.es/" rel="noopener"><strong>Sección Sindical <span style="color: #ff0000;">UGT</span> Universidad de Zaragoza</strong></a><br /><br /></p>

<a href="https://www.google.com/maps/place/C.+Domingo+Miral,+4,+50009+Zaragoza/@41.6413142,-0.9031266,17z/data=!4m12!1m6!3m5!1s0xd5914d1162df543:0xc1ddb61061eb90f1!2sUniversidad+de+Zaragoza!8m2!3d41.6420639!4d-0.9015065!3m4!1s0xd5914d4257aeb81:0x33872191a089802b!8m2!3d41.6407255!4d-0.9013635">Edificio de Servicios</a><br />C/ Domingo Miral nº 4<br />CP 50009 Zaragoza<br />976 761 167 - Ext 841167</td>

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<p><br /></p>

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