[Sindicales.pas] UGT Informa: Jefaturas de Negociado, otra "incoherencia" de la Gerencia

[infougt]

Buenos días, después del descanso veraniego iniciamos un nuevo curso con 
un horizonte de trabajo bastante intenso, junto a la negociación del 
nuevo Convenio/Pacto del PAS, tendremos que trabajar en la negociación 
de nuevas convocatorias de oposiciones para la implementación del Real 
Decreto-ley 14/2021,  convocatorias de las promociones internas 
pendientes, la nueva normativa para la evaluación del desempeño.....y un 
largo sinfín de temas que iremos abordando en el día a día.

Si a todo esto añadimos "incoherencias", por así llamarlo, que vamos 
conociendo de la Gerencia la cosa se complica. Y a lo que nos referimos 
es a la nueva "incoherencia" surgida en la promoción interna de la 
Escala Administrativa.

Los compañeros/as que han superado el proceso van a tomar posesión de su 
puesto de trabajo el próximo día 1 de octubre, pero siempre hay 
favoritismos y algunos, aunque no toman posesión como tal, ya han sido 
nombrados con fecha 1 de septiembre por nombramiento directo en comisión 
de servicios en su nuevo puesto (Jefatura de Negociado del Dpto. de 
Farmacología , Fisiología y Medicina Legal y Forense):

https://recursoshumanos.unizar.es/sites/recursoshumanos.unizar.es/files/archivos/pas/concursos/otros/20210901.pdf

Las razones no las conocemos, siempre que UGT hemos preguntado porqué 
unas plazas salen a libre concurrencia y otras a nombramiento directo, 
la respuesta del Vicegerente de RRHH ha sido que se utilizan por razones 
de urgencia para cubrir necesidades puntuales e inaplazables.

¿De verdad hay razones de urgencia para cubrir esta plaza, 
exclusivamente, a un mes de la toma de posesión?, cuándo de todas las 
plazas adjudicadas de Jefaturas de Negociado hay otras de similares 
características que en esos momentos no están ocupadas por nadie (según 
datos obtenidos del último censo de PAS), como:

  	* Jefe Negociado Unidad de Seguridad.
  	* Jefe Negociado Área de Administración. Oficina de Proyectos 
Europeos. Vic. Investigación.
  	* Jefe Negociado Calidad - Área Administración-Secretaría, F. 
Medicina.
  	* Jefe Negociado Calidad - Área Administración-Secretaría, Camp. S. 
Fco. F. Economía y Empresa.
  	* Jefe Negociado Unidad Administrativa Serv. Apoyo Gral. 
Investigación, Vic. Investigación.
  	* Jefe Negociado Académico - Área Administración-Secretaría, Fac. 
Educación.
  	* Jefe Negociado Doctorado 2. Escuela de Doctorado, Vic. Académica.

¿Cómo puede explicarse esta arbitrariedad?, nosotros no encontramos 
ninguna respuesta ante tanta tropelía y favoritismo.

Este procedimiento excepcional no puede ni debe utilizarse como un 
sistema ordinario, continuo y permanente para cubrir ciertas plazas, con 
un claro objetivo de beneficiar a algunas personas generando así un 
sistema clientelar, carente de todas garantías y ajeno a principios como 
es la igualdad, publicidad y la transparencia.

Todo esto tiene un peligro, en esta universidad se está generalizando 
entre los trabajadores/as la sensación, y así nos lo transmiten muchos 
de ellos, de que "según quién eres" te ves más beneficiado o no a la 
hora de acceder a ciertas plazas. Hay desconfianza (y no es para menos) 
e indignación por la arbitrariedad que observan en muchos actos de esta 
Gerencia y Vicegerencia de RRHH.

La confianza en nuestros gestores es importante y cada vez más se está 
perdiendo por actos que son totalmente injustificados, inexplicables, 
opacos e injustos.

_"La injusticia nunca gobierna para siempre" (_Séneca)

Buen comienzo de curso!!

UGT Unizar
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