[Sindicales.pas] LA TRAMITACIÓN COMO PROYECTO DE LEY DEL ACUERDO DE TEMPORALIDAD DEBE REDUNDAR EN SEGURIDAD JURÍDICA DE LOS PROCESOS DE ESTABILIZACIÓN

[ccoo]

Buenos días:

Desde que la semana pasada, el Congreso de los Diputados convalidara el 
Real Decreto-ley 14/2021, de 6 de julio, de medidas urgentes para la 
reducción de la temporalidad en el empleo público, se han sucedido en 
los medios noticias más o menos interesadas, salpimentadas de opiniones 
de despachos jurídicos que no quieren perder la oportunidad de seguir 
haciendo su agosto, nunca mejor dicho, pero que en nada contribuyen a 
una visión equilibrada de las expectativas futuras del personal temporal 
en nuestras Administraciones Públicas.

De hecho, el miércoles 28 de julio se publicó en el BOE la _Resolución 
de 21 de julio de 2021, del Congreso de los Diputados, por la que se 
ordena la publicación del Acuerdo de convalidación del Real Decreto-ley 
14/2021, de 6 de julio, de medidas urgentes para la reducción de la 
temporalidad en el empleo público._

En consecuencia, el RDL está plenamente en vigor aunque su tramitación 
como proyecto de ley permitirá introducir cambios en su redacción final.

Nuestro objetivo prioritario desde CCOO es dar seguridad jurídica a los 
procesos de estabilización por lo que aconsejamos prudencia en el 
planteamiento de futuros escenarios ya que por ahora solo hay "anuncios" 
de la Ministra de Hacienda y Función Pública.

Por nuestra parte, CCOO ya ha solicitado a la nueva Secretaria de Estado 
de la Función Pública, Lidia Sánchez Milán, la constitución de la 
Comisión de seguimiento del Acuerdo de plan de choque para reducir la 
temporalidad en las administraciones públicas, prevista en el mismo 
Acuerdo.

Desde la Sección Sindical de CCOO, esperamos que a la vuelta del verano, 
el proyecto de ley se tramite con la máxima urgencia y se proceda cuanto 
antes a las convocatorias de estabilización de empleo en nuestra 
Universidad.

Feliz descanso.

https://www.boe.es/boe/dias/2021/07/28/pdfs/BOE-A-2021-1260

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