[Sindicales.pas] UGT Informa: Mesa de PAS 22-02-2021

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Buenas tardes, os trasladamos un breve resumen de la Mesa de PAS que se 
ha celebrado en el día de hoy, en donde se han tratado los siguientes 
temas:

  	*   Informe del Sr. Gerente:

  	* Nos informa que se ha iniciado la negociación con el Gobierno de 
Aragón para avanzar en este año en una nueva financiación de la UZ.
  	* Se está trabajando en un nuevo modelo formativo, ligado a las 
necesidades, para que sea tenido en cuenta en la promoción interna y 
para la carrera profesional.
  	* Nos van a traer propuestas para la creación del nuevo grupo B 
(demandado constantemente por UGT).
  	* Están estudiando revisar el modelo de promoción interna, quieren un 
modelo en donde tenga menor peso la prueba de conocimientos y se valore 
más la formación tanto previa como una formación obligatoria a 
posteriori. Nos traerán propuestas para negociar el nuevo modelo. De 
momento se seguirá con el modelo actual para todas las promociones 
previstas en el plan 2019-2021.
  	* En cuanto a la RPT de investigación nos comenta que la actual Ley 
permite la estabilización de la plantilla, abogan por la contratación 
indefinida.
  	* En cuanto a la Administración Electrónica, la Inspección de 
Servicios quiere avanzar en la simplificación de procesos y en la 
digitalización. Se dotará de recursos estos procesos.
  	* El Pacto-Convenio de PAS existente va a ser denunciado por la 
empresa, lo que nos llevará a la negociación de un nuevo Pacto/Convenio, 
éste se formalizará una vez que se haya denunciado el Convenio de PDI, 
también por la empresa. Mientras no haya acuerdo seguirá vigente el 
actual tal y como marca la ley.
  	* El Consejo de Dirección también tiene previsto la modificación de 
los actuales Estatutos de la UZ.
  	* Nos comentan que quieren dar mayor protagonismo al PAS en la toma de 
decisiones (Estatutos y RPT) y en la internacionalización de la UZ 
(UNITA). Para todo esto será necesario que la nueva Ley de Universidades 
que está elaborando el Ministerio de Universidades aborde estas 
cuestiones y se modifique.

	* Novedad en la oferta de plazas a los recién aprobados en promoción 
interna en el escala administrativa. Se les van a ofrecer aquellas 
plazas C1 ya ofertadas al personal y no cubiertas.

  	* UGT: nos parece bien esta propuesta y recuerda que en varias 
ocasiones ha solicitado que un compañero/a que ha participado en un 
concurso de méritos y ocupa una plaza C1 no tuviera que volver a 
presentarse de nuevo al concurso de méritos para cambiar de JN por 
Esperemos se tenga en cuenta para futuras convocatorias.

  	*     Modificación RPT.

Se nos ofrece una modificación parcial con el nuevo procedimiento: 
basada en peticiones de las unidades e informadas por la inspección de 
servicios.

Una modificación positiva de manera global por la incorporación a la RPT 
de plazas ya ocupadas y de nueva creación.

UGT vuelve a recordar que hay plazas que con la misma denominación 
tienen unos específicos diferentes y que deja en el tintero multitud de 
agravios comparativos y niveles sin actualizar UGT ha solicitado que en 
la próxima modificación debe incluirse la equiparación de específicos y 
un estudio de la dotación de personal en consejerías de todos los 
centros de la UZ.

  	* Carrera profesional: aplicación y casuística actual

CCOO presenta este punto para evitar las disfunciones en el acceso a la 
carrera profesional de la gente que ha entrado a posteriori a la puesta 
en marcha de la misma. Se analizará pero presupuestariamente es 
complicado para 2021.

  	*  Solicitudes y preguntas

  	* UGT pregunta sobre la provisión del puesto de Vicegerente de 
Tecnologías de la Información y Comunicación ¿Por qué no se ha incluido 
en el nuevo documento de modificación de RPT? ¿Qué estructura va a tener 
esta nueva Vicegerencia?

R: Se constituye provisionalmente la estructura que llevaría la labor de 
coordinación de la TIC divididas en dos áreas: Administración 
Electrónica y SICUZ.

  	* UGT pregunta sobre La Vicegerencia Académica que según nuestra 
información va a quedar vacante   ¿se va a convocar a concurso de libre 
designación?

R: Se cubrirá provisionalmente y cubierta lo antes posible por libre 
designación

  	* UGT pregunta sobre La plaza de Técnico de Comunicación de Redes 
Sociales del SAD, ha quedado desierta, observamos que está pasando en 
varias plazas, ¿se van a convocar a libre concurrencia?

R: El Vicegerente indica que se ha llevado a cabo el proceso siempre a 
C1 y después a C2 cuando salga a temporal.

  	* La Convocatoria de ampliación de listas de espera. Técnicos 
Especialistas de Conservación y Mantenimiento. Esp. Albañilería 
(Zaragoza) ha quedado desierta, después de detectar algunas 
irregularidades en el proceso. ¿Qué se va a hacer para evitar estas 
situaciones?

R: Se indica que posiblemente desde INAEM no han remitido más candidatos 
ya que la plaza es de Técnico Especialista con requisito nivel 
bachillerato y no hubiese más candidatos con dicha titulación.

  	* UGT pregunta que ¿Cuándo va a llevarse a efecto el nombramiento de 
los candidatos que superaron el proceso selectivo de promoción interna 
de Técnicos Especialistas de Servicios Generales?

R: En breve.

  	* UGT pregunta que ¿Cuándo van a presentar la propuesta de OPE 2021?

R: Posiblemente estará preparada para el mes de marzo, serían 40 plazas.

  	* UGT pregunta que si ¿Nos pueden dar la hoja de ruta para la 
convocatoria de los procesos selectivos a libre de todas las plazas que 
están pendientes?

R: No pueden facilitar calendario.

  	* UGT pregunta que ¿Para cuándo está previsto el nuevo tramo de 
formación?

R: No tenían presente en actuaciones estudiar el nuevo tramo de 
formación.

  	* UGT  Solicita que en la próxima reunión de Mesa de PAS sea invitado 
el Director General de Universidades, al igual que ha acudido a la Mesa 
de PDI el pasado viernes. Queremos que también conozca el sentir y 
problemática del PAS.

R: Se indica que ya se le ha invitado para que conozca la problemática 
del PAS.

  	* UGT Indica que el complemento económico para la nueva plaza en RPT 
en el Instituto Confucio que requiere el conocimiento de Inglés y de 
Chino a nivel de B1 es muy bajo.

R: Se considera que es el adecuado y que posiblemente la plaza no tenga 
otras tareas más complejas para ese puesto.

Esperamos que dicha información sea de vuestra utilidad.

UGT Universidad

Sección Sindical UGT Universidad de Zaragoza

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Extensión: 84 11 67

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