[Sindicales.pas] Instrucciones para control horario y teletrabajo. Mesa sectorial del PAS sobre el fin del estado de alarma celebrada el martes 17 de junio.

Jue Jun 18 13:46:59 CEST 2020

*Instrucciones para control horario y teletrabajo.  Mesa sectorial del 
PAS  sobre el fin del estado de alarma celebrada el martes 17 de junio.*

Ayer martes se celebró una mesa sectorial de PAS en la que se negociaron 
y aprobaron las propuestas de Gerencia para el restablecimiento del 
control horario y la modificación del reglamento de teletrabajo.  
También se acordó la modificación de la RPT relativa a puestos del 
Servicio jurídico incluyendo el requisito de “colegiación” para los 
letrados. Gerencia publicará a partir de hoy los acuerdos de vuelta a la 
nueva normalidad y las modificaciones en control horario y teletrabajo.

CGT quiere celebrar el final del estado de alarma y agradecer los 
esfuerzos de la institución universitaria y de sus trabajadores y 
trabajadoras para sacar la Universidad adelante durante los últimos 
meses. Ha sido posible gracias al esfuerzo común.

Queremos destacar que la nueva normalidad no es la normalidad anterior 
al estado de alarma. Hoy jueves se reúne el Comité de Seguridad y Salud 
para estudiar el documento “Instrucción de medidas en materia de 
prevención a implementar en la Universidad de Zaragoza en el contexto de 
la Nueva normalidad regulada por el RDL 21/2020, de 9 de junio”. Esto es 
señal de que la Universidad y su personal debemos seguir manteniendo la 
concentración y el esfuerzo en las medidas de seguridad y recordar 
constantemente que esto no se ha acabado.

Las propuestas de CGT en la reunión de ayer han seguido la línea de 
nuestra argumentación en toda la desescalada. Creemos que debe 
prevalecer la seguridad. Las posibles colisiones entre normativas 
laborales y los decretos para combatir el coronavirus deben resolverse 
en favor de la salud. La comunidad universitaria ha demostrado ser capaz 
de superar los problemas de los últimos meses adoptando medidas 
flexibles en beneficio de todos.

Las conclusiones y acuerdos de la reunión han sido que a partir del 1 de 
julio todos los trabajadores del PAS tendremos que volver a fichar, pero 
se ha acordado cierta flexibilidad en el cumplimiento del Real Decreto  
21/2020 y el documento que elabore la UPRL y se acuerde en el CSS.

Por tanto, hasta el 31 de agosto:

  *

    Servicios en que los responsables establezcan rotacionesentre los
    trabajadores o franjas presenciales y no haya posibilidad de
    teletrabajo: se ficharán únicamente los días en que se acuda al
    puesto, lo cual será tenido en cuenta en el control horario.

  *

    En el caso de que sea necesario o posible combinar trabajo
    presencial con teletrabajo, se ficharán normalmente los tramos
    presenciales y con el código 03 a través de la web los tramos de
    teletrabajo tanto a la entrada como a la salida.

  *

    El teletrabajo se mantiene en este periodo de verano hasta el 100%
    de la jornadaen aquellos servicios que sea posible y los
    responsables lo autoricen. Igualmente se ficha con 03 a la entrada y
    a la salida.

Aclaramos que el teletrabajo deja de solicitarse como un permiso y, a 
partir del 1 de julio, se ficha en el control horario con este código 03.

Además de esta novedad en el fichaje del teletrabajo, se han establecido 
cambios en su reglamento para aplicar a partir del 1 de septiembre. 
También hemos demandado una revisión más profunda del reglamento y unos 
medios técnicos y formativos que lo faciliten. Gerencia informó de que 
la CRUE ha constituido un un grupo de trabajo, en el que participa 
nuestra Universidad, para estudiar la implantación generalizada del 
teletrabajo en el medio universitario, afectando tanto al PDI como al 
PAS. Los cambios no acaban aquí porque vamos a seguir negociando y 
mejorando el teletrabajo.

Los acuerdos más significativos son quese amplía el tiempo de 
teletrabajo del 50% al 80% (el 100% para situaciones de salud que asi 
sean recomendadas por la UPRL) y el periodo de tiempo de cómputo de este 
porcentaje pasa de una semana a dos. Se eliminan los dos años de 
antigüedad que eran necesarios para poder solicitarlo y se podrá 
solicitar en cualquier momento. A partir de hoy se publicará el 
reglamento con todas las modificaciones acordadas.

Por último, la CGT anima a las trabajadoras y los trabajadores a acordar 
las vacaciones con compañeros y responsables en los periodos que tenemos 
acordados y, por supuesto, a disfrutarlas mucho este verano. Queda 
trabajo, por supuesto, y os seguiremos informando en las próximas 
semanas de cualquier  otra modificación que implique la nueva normalidad 
y de toda la actividad sindical  que se desarrolle en nuestra Universidad.

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