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<body style="font-size: 10pt; font-family: Verdana,Geneva,sans-serif"
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<p dir="ltr"
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id="docs-internal-guid-023873e6-7fff-688f-1a43-1a0a5b11f41b"><b><span style="font-size: 11pt; font-family: Arial; color: rgb(0, 0, 0); background-color: transparent; font-style: normal; font-variant: normal; text-decoration: none; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">Instrucciones para control horario y teletrabajo. Mesa sectorial del PAS sobre el fin del estado de alarma celebrada el martes 17 de junio.</span></b></p>
<br>
<p dir="ltr"
style="line-height:1.38;margin-top:0pt;margin-bottom:0pt;"><span style="font-size:11pt;font-family:Arial;color:#000000;background-color:transparent;font-weight:400;font-style:normal;font-variant:normal;text-decoration:none;vertical-align:baseline;white-space:pre;white-space:pre-wrap;">Ayer martes se celebró una mesa sectorial de PAS en la que se negociaron y aprobaron las propuestas de Gerencia para el restablecimiento del control horario y la modificación del reglamento de teletrabajo. También se acordó la modificación de la RPT relativa a puestos del Servicio jurídico incluyendo el requisito de “colegiación” para los letrados. Gerencia publicará a partir de hoy los acuerdos de vuelta a la nueva normalidad y las modificaciones en control horario y teletrabajo.</span></p>
<br>
<p dir="ltr"
style="line-height:1.38;margin-top:0pt;margin-bottom:0pt;"><span style="font-size:11pt;font-family:Arial;color:#000000;background-color:transparent;font-weight:400;font-style:normal;font-variant:normal;text-decoration:none;vertical-align:baseline;white-space:pre;white-space:pre-wrap;">CGT quiere celebrar el final del estado de alarma y agradecer los esfuerzos de la institución universitaria y de sus trabajadores y trabajadoras para sacar la Universidad adelante durante los últimos meses. Ha sido posible gracias al esfuerzo común.</span></p>
<br>
<p dir="ltr"
style="line-height:1.38;margin-top:0pt;margin-bottom:0pt;"><span style="font-size:11pt;font-family:Arial;color:#000000;background-color:transparent;font-weight:400;font-style:normal;font-variant:normal;text-decoration:none;vertical-align:baseline;white-space:pre;white-space:pre-wrap;">Queremos destacar que la nueva normalidad no es la normalidad anterior al estado de alarma. Hoy jueves se reúne el Comité de Seguridad y Salud para estudiar el documento “Instrucción de medidas en materia de prevención a implementar en la Universidad de Zaragoza en el contexto de la Nueva normalidad regulada por el RDL 21/2020, de 9 de junio”. Esto es señal de que la Universidad y su personal debemos seguir manteniendo la concentración y el esfuerzo en las medidas de seguridad y recordar constantemente que esto no se ha acabado.</span></p>
<br>
<p dir="ltr"
style="line-height:1.38;margin-top:0pt;margin-bottom:0pt;"><span style="font-size:11pt;font-family:Arial;color:#000000;background-color:transparent;font-weight:400;font-style:normal;font-variant:normal;text-decoration:none;vertical-align:baseline;white-space:pre;white-space:pre-wrap;">Las propuestas de CGT en la reunión de ayer han seguido la línea de nuestra argumentación en toda la desescalada. Creemos que debe prevalecer la seguridad. Las posibles colisiones entre normativas laborales y los decretos para combatir el coronavirus deben resolverse en favor de la salud. La comunidad universitaria ha demostrado ser capaz de superar los problemas de los últimos meses adoptando medidas flexibles en beneficio de todos.</span></p>
<br>
<p dir="ltr"
style="line-height:1.38;margin-top:0pt;margin-bottom:0pt;"><span style="font-size:11pt;font-family:Arial;color:#000000;background-color:transparent;font-weight:400;font-style:normal;font-variant:normal;text-decoration:none;vertical-align:baseline;white-space:pre;white-space:pre-wrap;">Las conclusiones y acuerdos de la reunión han sido que a partir del 1 de julio todos los trabajadores del PAS tendremos que volver a fichar, pero se ha acordado cierta flexibilidad en el cumplimiento del Real Decreto 21/2020 y el documento que elabore la UPRL y se acuerde en el CSS.</span></p>
<br>
<p dir="ltr"
style="line-height:1.38;margin-top:0pt;margin-bottom:0pt;"><span style="font-size:11pt;font-family:Arial;color:#000000;background-color:transparent;font-weight:400;font-style:normal;font-variant:normal;text-decoration:none;vertical-align:baseline;white-space:pre;white-space:pre-wrap;">Por tanto, hasta el 31 de agosto:</span></p>
<ul style="margin-top:0;margin-bottom:0;">
<li dir="ltr" style="list-style-type:disc;font-size:11pt;font-family:Arial;color:#000000;background-color:transparent;font-weight:400;font-style:normal;font-variant:normal;text-decoration:none;vertical-align:baseline;white-space:pre;"><p dir="ltr" style="line-height:1.38;margin-top:0pt;margin-bottom:0pt;" role="presentation"><span style="font-size:11pt;font-family:Arial;color:#000000;background-color:transparent;font-weight:400;font-style:normal;font-variant:normal;text-decoration:none;vertical-align:baseline;white-space:pre;white-space:pre-wrap;">Servicios en que los responsables establezcan </span><span style="font-size:11pt;font-family:Arial;color:#000000;background-color:transparent;font-weight:700;font-style:normal;font-variant:normal;text-decoration:none;vertical-align:baseline;white-space:pre;white-space:pre-wrap;">rotaciones</span><span style="font-size:11pt;font-family:Arial;color:#000000;background-color:transparent;font-weight:400;font-style:normal;font-variant:normal;text-decoration:none;vertical-align:baseline;white-space:pre;white-space:pre-wrap;"> entre los trabajadores o </span><span style="font-size:11pt;font-family:Arial;color:#000000;background-color:transparent;font-weight:700;font-style:normal;font-variant:normal;text-decoration:none;vertical-align:baseline;white-space:pre;white-space:pre-wrap;">franjas presenciales y no haya posibilidad de teletrabajo</span><span style="font-size:11pt;font-family:Arial;color:#000000;background-color:transparent;font-weight:400;font-style:normal;font-variant:normal;text-decoration:none;vertical-align:baseline;white-space:pre;white-space:pre-wrap;">: </span><span style="font-size:11pt;font-family:Arial;color:#000000;background-color:transparent;font-weight:700;font-style:normal;font-variant:normal;text-decoration:none;vertical-align:baseline;white-space:pre;white-space:pre-wrap;">se ficharán únicamente los días en que se acuda al puesto</span><span style="font-size:11pt;font-family:Arial;color:#000000;background-color:transparent;font-weight:400;font-style:normal;font-variant:normal;text-decoration:none;vertical-align:baseline;white-space:pre;white-space:pre-wrap;">, lo cual será tenido en cuenta en el control horario.</span></p></li>
<li dir="ltr" style="list-style-type:disc;font-size:11pt;font-family:Arial;color:#000000;background-color:transparent;font-weight:400;font-style:normal;font-variant:normal;text-decoration:none;vertical-align:baseline;white-space:pre;"><p dir="ltr" style="line-height:1.38;margin-top:0pt;margin-bottom:0pt;" role="presentation"><span style="font-size:11pt;font-family:Arial;color:#000000;background-color:transparent;font-weight:400;font-style:normal;font-variant:normal;text-decoration:none;vertical-align:baseline;white-space:pre;white-space:pre-wrap;">En el caso de que sea necesario o posible </span><span style="font-size:11pt;font-family:Arial;color:#000000;background-color:transparent;font-weight:700;font-style:normal;font-variant:normal;text-decoration:none;vertical-align:baseline;white-space:pre;white-space:pre-wrap;">combinar trabajo presencial con teletrabajo, se ficharán normalmente los tramos presenciales y con el código 03 a través de la web los tramos de teletrabajo tanto a la entrada como a la salida</span><span style="font-size:11pt;font-family:Arial;color:#000000;background-color:transparent;font-weight:400;font-style:normal;font-variant:normal;text-decoration:none;vertical-align:baseline;white-space:pre;white-space:pre-wrap;">.</span></p></li>
<li dir="ltr" style="list-style-type:disc;font-size:11pt;font-family:Arial;color:#000000;background-color:transparent;font-weight:400;font-style:normal;font-variant:normal;text-decoration:none;vertical-align:baseline;white-space:pre;"><p dir="ltr" style="line-height:1.38;margin-top:0pt;margin-bottom:0pt;" role="presentation"><span style="font-size:11pt;font-family:Arial;color:#000000;background-color:transparent;font-weight:700;font-style:normal;font-variant:normal;text-decoration:none;vertical-align:baseline;white-space:pre;white-space:pre-wrap;">El teletrabajo se mantiene en este periodo de verano hasta el 100% de la jornada</span><span style="font-size:11pt;font-family:Arial;color:#000000;background-color:transparent;font-weight:400;font-style:normal;font-variant:normal;text-decoration:none;vertical-align:baseline;white-space:pre;white-space:pre-wrap;"> en aquellos servicios que sea posible y los responsables lo autoricen. Igualmente se ficha con 03 a la entrada y a la salida.</span></p></li>
</ul>
<p dir="ltr"
style="line-height:1.38;margin-top:0pt;margin-bottom:0pt;"><span style="font-size:11pt;font-family:Arial;color:#000000;background-color:transparent;font-weight:700;font-style:normal;font-variant:normal;text-decoration:none;vertical-align:baseline;white-space:pre;white-space:pre-wrap;">Aclaramos que el teletrabajo deja de solicitarse como un permiso y, a partir del 1 de julio, se ficha en el control horario con este código 03.</span></p>
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<p dir="ltr"
style="line-height:1.38;margin-top:0pt;margin-bottom:0pt;"><span style="font-size:11pt;font-family:Arial;color:#000000;background-color:transparent;font-weight:400;font-style:normal;font-variant:normal;text-decoration:none;vertical-align:baseline;white-space:pre;white-space:pre-wrap;">Además de esta novedad en el fichaje del teletrabajo, se han establecido cambios en su reglamento para aplicar a partir del 1 de septiembre. También hemos demandado una revisión más profunda del reglamento y unos medios técnicos y formativos que lo faciliten. Gerencia informó de que la CRUE ha constituido un un grupo de trabajo, en el que participa nuestra Universidad, para estudiar la implantación generalizada del teletrabajo en el medio universitario, afectando tanto al PDI como al PAS. Los cambios no acaban aquí porque vamos a seguir negociando y mejorando el teletrabajo.</span></p>
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<p dir="ltr"
style="line-height:1.38;margin-top:0pt;margin-bottom:0pt;"><span style="font-size:11pt;font-family:Arial;color:#000000;background-color:transparent;font-weight:400;font-style:normal;font-variant:normal;text-decoration:none;vertical-align:baseline;white-space:pre;white-space:pre-wrap;">Los acuerdos más significativos son que</span><span style="font-size:11pt;font-family:Arial;color:#000000;background-color:transparent;font-weight:700;font-style:normal;font-variant:normal;text-decoration:none;vertical-align:baseline;white-space:pre;white-space:pre-wrap;"> se amplía el tiempo de teletrabajo del 50% al 80% (el 100% para situaciones de salud que asi sean recomendadas por la UPRL) y el periodo de tiempo de cómputo de este porcentaje pasa de una semana a dos. Se eliminan los dos años de antigüedad que eran necesarios para poder solicitarlo y se podrá solicitar en cualquier momento</span><span style="font-size:11pt;font-family:Arial;color:#000000;background-color:transparent;font-weight:400;font-style:normal;font-variant:normal;text-decoration:none;vertical-align:baseline;white-space:pre;white-space:pre-wrap;">. A partir de hoy se publicará el reglamento con todas las modificaciones acordadas.</span></p>
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<p dir="ltr"
style="line-height:1.38;margin-top:0pt;margin-bottom:0pt;"><span style="font-size:11pt;font-family:Arial;color:#000000;background-color:transparent;font-weight:400;font-style:normal;font-variant:normal;text-decoration:none;vertical-align:baseline;white-space:pre;white-space:pre-wrap;">Por último, la CGT anima a las trabajadoras y los trabajadores a acordar las vacaciones con compañeros y responsables en los periodos que tenemos acordados y, por supuesto, a disfrutarlas mucho este verano. Queda trabajo, por supuesto, y os seguiremos informando en las próximas semanas de cualquier otra modificación que implique la nueva normalidad y de toda la actividad sindical que se desarrolle en nuestra Universidad.</span></p>
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<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"> <a
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<p><a moz-do-not-send="true" href="https://cgt.unizar.es"><strong>Sección
Sindical de CGT</strong></a></p>
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<p><a moz-do-not-send="true" href="https://cgt.unizar.es">https://cgt.unizar.es</a><br>
</p>
<pre>Universidad de Zaragoza
Edificio de Servicios
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<pre>C/ Domingo Miral, 4
Zaragoza
Tel. 976 761 163</pre>
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