[Sindicales.pas] hoy, dia de Europa

[ccoo]

_ESTIMADAS COMPAÑERAS Y ESTIMADOS COMPAÑEROS_:

   Hoy, día 9 de mayo, celebramos el Día de Europa.

   "Necesitamos construir más Europa, con capacidad para hacer políticas
sociales, presupuestarias, fiscales y de coordinación económica, que no
sea solo una zona de libre cambio de bienes y servicios", El secretario
general de CCOO, Unai Sordo, ha afirmado, la importancia de parar en las
elecciones europeas próximas a las fuerzas reaccionarias opuestas a la
construcción europea. 

   En CCOO somos conscientes de que las políticas que se aplican en cada
Estado, en buena parte vienen marcadas por directivas europeas
orientadas por la mayoría del Parlamento Europeo. Incluso también en el
ámbito de las administraciones públicas. 

   CCOO apuesta por una Europa más igualitaria y solidaria. La mejor
garantía de que la aplicación de las políticas restrictivas que, en
muchas ocasiones, vienen de Europa en el ámbito de nuestra universidad
sea menos lesiva para los derechos de los trabajadores y las
trabajadoras es una presencia con fuerza de CCOO en los ámbitos de
negociación de la Universidad de Zaragoza. 

   El 16 DE MAYO, VOTA CCOO. 

NUESTROS COMPROMISOS: 

·        ESTABILIDAD LABORAL EN LABORALES Y FUNCIONARIOS.

·        REJUVENECIMIENTO DE LA PLANTILLA Y JUBILACIÓN ANTICIPADA
INCENTIVADA.

·        CARRERA PROFESIONAL REAL.

 	* Tener en cuenta la CONSOLIDACIÓN DE EMPLEO en la negociación de las
convocatorias de plazas.   
 	* Proponemos la ELIMINACIÓN DEL REQUISITO DE PRESENTAR MEMORIA en
puestos inferiores al nivel 22.
 	* PROMOCIÓN INTERNA al grupo B.
 	* Buscar los cauces adecuados para establecer en el personal
funcionario algo similar al CONTRATO DE RELEVO del personal laboral.
(CCOO a nivel estatal defenderá que en el Estatuto Básico del Empleado
Público vuelva a aparecer el contrato de relevo del personal funcionario
eliminado por los gobiernos de la derecha).  
 	* Reivindicar UNA CARRERA PROFESIONAL REAL, con implantación del tramo
cuarto para todo el PAS.   - Exigir a la DGA la financiación del
capítulo I de los presupuestos de la UZ (Personal) al 100 %.   
 	* Defender una FORMACIÓN CONTINUA del PAS, tanto laboral como
funcionario, para adaptarnos a los cambios y que responda a las
inquietudes     profesionales de los trabajadores y las trabajadoras
para facilitar la preparación para la promoción interna.
 	* INCENTIVAR EL ADELANTO DE LA EDAD DE JUBILACIÓN para renovar y
rejuvenecer la plantilla ya que las exigencias de más años de cotización
harán retrasar en la práctica la edad de jubilación al grueso de la
plantilla.
 	* MANTENER EL CONTRATO DE RELEVO EN PAS LABORAL.
 	* PROPUESTA DE CREACIÓN DE UNA RPT LABORAL PARTIENDO DE LOS PUESTOS
DECLARADOS INDEFINIDOS NO FIJOS HASTA LOGRAR LA ESTABILIDAD DE ESTE
COLECTIVO.  
 	* AUMENTAR EL TIEMPO DE REDUCCIÓN por edad avanzada a partir de 63
años.
 	* NO PENALIZAR CON AMINORAR EL PREMIO DE JUBILACIÓN a quien se retiren
antes, sino todo lo contrario.
 	* ACUMULAR tiempo de vacaciones, asuntos propios y horas al final de
la vida laboral.

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