[INMA-PERMANENTES] breve resumen Junta INMA

[Olivier Roubeau]

Buenos dias,

Tendremos el borrador del Acta pronto, pero os resumo lo mas relevante 
de lo informado y comentado hoy en la Junta del INMA, siguiendo el orden 
del dia. Considerarlo una informacion interna al instituto.

Punto 1. Aprobacion del acta de la Junta anterior

Ya se habia aprobado telematicamente en Junio.

Punto 2. Perfiles de plazas de las OEPs 2023 y 2024

La propuesta de la direccion, discutida con la commision de 
investigacion, ha sido validada, sin mucha discusion. En parte por no 
disponer de la informacion con antelacion, y de forma general por ser 
considerada por la mayoria razonable. Es la siguiente:

OEP23:

Prioridad 1: Materiales y dispositivos para energia y medio ambiente
se considera atraccion de talento por haber varios posibles candidatos 
no CSIC (ARAID)
Candidatos que apoyarian el perfil: M. Bernechea, JL. Hueso, E. 
Juarez-Perez, C. Momblona, B. Zornoza, JM. Luque

Prioridad 2: Caracterizacion y aplicaciones de materiales y nanoestructuras
retencion de talento (aunque hay candidatos no CSIC de fuera)
Candidatos que apoyarian el perfil: V. Blanco, S. Lafuerza, JA. 
Rodriguez-Velamazan, T. Torres, I. Calvo, M. Pelaez, I. Piqueiro, I. 
Puente, S. Sawin

Prioridad 3: Nuevos fenomenos de materiales en la nanoescala
Se considera retencion de talento al considerar que el personal UZ 
estable, aunque no del CSIC, si es del INMA. Se supone que ese criterio 
es el aplicado por las coordinaciones de area. Aunque no lo parece, el 
perfil es resultado de una union de varios perfiles propuestos por los 
departamentos 3-4-5: 1 propuesto para OEP23 (Nuevos fenomenos de 
materiales magneticos en la nanoescala) y otros 2 para OEP24 (Materiales 
mecanocaloricos y Fotonica funcional para aplicaciones biologicas.
Candidatos que apoyarian el perfil: S. Lafuerza, JY. Law, E. Natividad, 
A. Urtizberea, T. van Santen

Prioridad 4: Teoria y simulacion de materiales y nanoestructuras
Se considera atraccion de talento por haber posible candidato no CSIC
Candidatos que apoyarian el perfil: S. Gutierrez, FJ. Luzon, T. Slipchenko

OEP24:

Prioridad 1: Synthesis, caracterizacion y aplicaciones de materiales y 
nanoestructuras (retencion, muy general para dar cabida a todos)
Prioridad 2: Materiales y dispositivos para energia y medioambiente 
(attraccion)
Prioridad 3: Terapias avanzadas basadas en materiales y nanoestructuras 
(retencion)
Prioridad 4: Sintesis de materiales funcionales basados en 
macromoleculas organicas

La direccion como la mayoria de los miembros de la Junta esperan y 
consideran que se podra retocar/modificar en funcion de los resultados 
de la OEP22, y de lo que al final salga en la OEP23.

Se va a completar los documentos necesarios y se va a mandar a los 
coordinadores del area. Se comunicara con los posibles candidatos acerca 
de su inclusion en el correspondiente documento (llamado CANTERA el años 
pasado).

Los perfiles de Investigador Cientifico y Profesor de Investigacion se 
discutiran en otra Junta, extraordinaria, el jueves 27 de Julio. Ha 
habido pocas propuestas por parte de los departamentos, pero la 
direccion no ha tenido el tiempo de estudiarlas.

Punto 3. Financiacion contratos predoctorales

Los contratos tanto FPI (se espera que empiecen 13+1 nuevos en 2023) 
como FPU y DGA conllevan ahora una indemnizacion, lo que hace 
incrementarse el coste de co-financiacion por parte del centro. Se 
estima que serian unos 5000 euros mas por año en total. La direccion 
sigue con el compromiso de que este coste este cubierto por el instituto.

Punto 4. Situacion de las convocatorias Programa ATRAE y Consolidacion 
de la Actividad Investigadora 2023

Hay 1 solicitud de una persona con alto nivel (similar a Profesor de 
Investigacion) fuera de España y que se presenta por la convocatria 
ATRAE (1 million de euros para 3-4 años) en el CSIC/INMA.

De la convocatoria de Consolidacion de la Actividad Investigadora 2023, 
hay en el INMA en preparacion 4-5 solicitudes a traves del CSIC y 3 a 
traves de UZ.

Punto 5. Aprobacion de la division del grupo CREG

Se separa el grupo CREG en MECANOS (Jefe de grupo J. Coronas) por un 
parte y GPT (Jefe de grupo A. Monzon) por otra. Ambos grupos siguen 
cumpliendo los requisitos (sobre todo minimos), con lo que se aprueba la 
separacion.

Punto 6. Ruegos y preguntas

Ha habido varios comentarios que vereis en el acta, pero el mas 
relevante y compartido por varios miembros de la Junta, es uno acerca de 
la (no satisfactoria) evaluacion de los proyectos internos INMA por la 
empresa que ya habia ayudado con la solicitud Severo Ochoa, de la cual 
se ha resaltado su perfil biotecnologico. La direccion indica que se han 
presentado 3 alegaciones (de 18 proyectos, 6 financiados), y que una vez 
contempladas consideraran posibles acciones.

Un saludo,

Olivier Roubeau, representante del personal permanente en Junta del INMA