[Algarada] [Babel.foro] [somos-pas] Medidas a tomar con relación a la suspensión de la actividad docente en la UZ

Pilar Imaz pimaz en unizar.es
Sab Mar 14 19:26:37 CET 2020


> No sé si se tiene que cerrar pero que van a remolque de las medidas tanto de ayuntamiento como de DGA, ya te digo 
> En cuanto al PAS, somos unos vagos y lo que queremos es vacaciones. El viernes personal con problemas de dependientes estaban pidiendo días de vacaciones para esta semana con el beneplácito de responsables. Tampoco les importa si estamos 5 agolpados el lunes en un servicio para 3 puestos. Todas las recomendaciones sanitarias dicen que el aislamiento es la mejor vacuna, pero en la Universidad de Zaragoza no debe haber facultad de medicina 
> Creo que no ha sido nada acertado negociar la reduccción de la presencialidad, si no que, muy al contrario, debería haberse exigido, se debería exigir, el cierre completo e inmediato de todos los centros.
> 
> No hay más que escuchar incluso los propios mensajes gubernamentales hacia la población en general para comprender que esta exigencia no es nada desmedida.
> 
> Creo que este rectorado continúa encarnando una repugnante política discriminatoria hacia el PAS, que además es bastante imprudente, y que habría que frenar en seco.
> 
> Un saludo,
> 
> Jesús Paz
> 
> El 13/03/2020 a las 15:25, SOMOS escribió: 
> 
>> Estimado amigo, estimada amiga del PAS,
>> 
>> El Rector Mayoral ha informado que, a partir del próximo lunes 16 de
>> marzo, se suspende la actividad docente en la UZ y se mantiene el resto
>> de actividades (administración, investigación, servicios, gobierno,
>> etc), por tanto, a día de hoy, el personal de la UZ debe presentarse el
>> lunes en su puesto de trabajo respetando el horario de periodo no
>> lectivo.
>> 
>> El lunes 16 a las 9 h se ha convocado una reunión de la Mesa General de
>> Negociación de la UZ (PAS y PDI) en la que se van a abordar los aspectos
>> relevantes para el personal de la suspensión académica declarada por el
>> Rector.
>> 
>> SOMOS va a proponer una serie de medidas de flexibilización y
>> conciliación en las jornadas de trabajo para amortiguar la repercusión
>> de las directrices sobre actividades escolares y de los centros de
>> mayores.
>> 
>> * Reducción de la atención presencial al público, recurriendo a la
>> Administración Electrónica y adoptando las debidas precauciones.
>> * Considerar como un deber inexcusable la permanencia en el domicilio
>> para la atención a menores de edad y otras personas a cargo,  a efectos
>> de la solicitud del permiso retribuido, según se recoge en la Resolución
>> del Secretario de Estado de Política Territorial del 13 de marzo.
>> * Considerar justificada la ausencia del personal comprendido en los
>> grupos de riesgo (Edad avanzada, Patologías respiratorias previas,
>> Diabéticos e Hipertensos).
>> * Sustituir el parte de baja médica por la declaración responsable en
>> caso de baja por enfermedad, según la Orden del Departamento de Sanidad
>> del Gobierno de Aragón del 13 de marzo.
>> 
>> Entendemos que en esta situación es necesario que cada unidad defina sus
>> necesidades y  gestione adecuadamente sus recursos humanos. Por ello,
>> proponemos las siguientes medidas de flexibilización de la jornada:
>> 
>> * Realizar mediante teletrabajo todo aquello que no requiera una
>> presencia física imprescindible.
>> * Adoptar el principio de evitar aglomeraciones, escalonando las
>> entradas y estableciendo turnos de presencia.
>> * Eliminar la obligación de fichaje, para simplificar la gestión de
>> esta situación excepcional.
>> 
>> Desde SOMOS vamos a emplazar al Rectorado a considerar el cierre de la
>> UZ, por considerarlo más efectivo ante la situación de contención
>> decretada por los Gobiernos Central y Autonómico.
>> 
>> Todas estas medidas se proponen buscando el equilibrio entre las
>> precauciones ante la emergencia sanitaria y la eficacia de la actividad
>> de la Universidad de Zaragoza.
>> 
>> Para cualquier comentario o aportación que quieras realizar, puedes
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