[Sindicales.pdil] CCOO y el feminismo sindical para mejorar la vida de las mujeres.

[ccoo]

El feminismo sindical para mejorar la vida de las mujeres. [1]

Un año más con motivo del Día Internacional de las Mujeres, se celebra 
el 8 de marzo; CCOO ha publicado un manifiesto en el que repasan los 
avances que se han producido en el último año, se denuncian las 
principales discriminaciones que sufren las mujeres, y reafirman su 
compromiso hasta conseguir la igualdad efectiva entre mujeres y hombres.

Así, aunque hoy trabajan más mujeres que nunca (9,8 millones) subsiste 
una brecha de género en la tasa de actividad de las mujeres (10 puntos 
menos que la de los hombres) en el empleo (7 de cada 10 empleos a tiempo 
parcial lo desempeñan mujeres) y en el desempleo (6 de cada 10 personas 
en paro son mujeres). Brechas que se traducen también en la persistencia 
de la brecha salarial: las mujeres siguen percibiendo 5.000 euros menos 
al año que los hombres y 1 de cada 4 trabajadoras cobraba un salario 
igual o menor al SMI.

Pero sí hay un dato alarmante es el que hace referencia a la violencia 
que sufren las mujeres. En 2023 fueron asesinadas por su pareja o 
expareja 58 mujeres (una cada seis días) y dos mejores víctimas de la 
violencia vicaria. En el manifiesto se recuerda además que otros 
feminicidios se cobraron la vida de 47 mujeres, en el primer semestre de 
2023.

El manifestó recoge las principales reivindicaciones sindicales. Entre 
ellas, impulsar en la negociación colectiva medidas y planes de 
igualdad; seguir incrementando el SMI hasta el 60% de la media salarial, 
aumentar los salarios en los convenios y mejorar las políticas activas 
de empleo, para garantizar la inserción laboral de las mujeres y 
asegurar su permanencia en el mercado de trabajo, prestando especial 
atención a las que tienen mayores dificultades.

Otra cuestión fundamental es que todas las políticas tengan perspectiva 
de género, en todos los ámbitos, y especialmente en materia de cuidados. 
Piden dignificar este sector y adoptar políticas de corresponsabilidad 
efectiva. Reclaman que el permiso parental de 8 semanas sea retribuido 
en su totalidad y más recursos, infraestructuras y servicios 
relacionados con el cuidado (dependencia, mayores, sanidad, servicios 
sociales).

Reiteran además la necesidad de acometer los aspectos pendientes del 
Convenio 189 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), como el 
derecho efectivo a la negociación colectiva de las trabajadoras del 
hogar, y la plena implementación del Convenio 190 de la OIT ratificado 
por España, sobre la eliminación de la violencia y el acoso en el mundo 
del trabajo. Se trata de conseguir que los espacios de trabajo y las 
relaciones laborales estén libres de violencia.

Por último, en el manifiesto se demanda impulsar una reforma educativa 
que integre la igualad y el respeto a la diversidad y se pide extender 
las infraestructuras públicas para atender y cuidar a la población de 0 
a 3 años.

¡ Feliz jornada !

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      SECCIÓN SINDICAL
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Links:
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