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Los estudiantes en prácticas no remuneradas ya tienen derecho a cotizar

Casi un millón de becarios se han beneficiado en 2024 de esta medida, 
aplazada el pasado octubre por el rechazo del PP.

Los estudiantes en prácticas, remuneradas o no, ya tienen derecho a 
cotizar. Esta medida ha entrado en vigor el 1 de enero de 2024 y se 
recoge en el documento de la última reforma de las pensiones.

A pesar de que las comunidades autónomas gobernadas por el PP pidieron 
una moratoria o, directamente, una anulación de la medida, un total de 
458.959 estudiantes de Formación Profesional en prácticas empezarán a 
cotizar a la Seguridad Social en este 2024. Además, la vicepresidenta 
del Gobierno, Yolanda Díaz, ha asegurado que más de 500.000 estudiantes 
universitarios ya se han visto beneficiados.

"Esto supone un gran avance en la protección de los más jóvenes. Pero 
vamos a más. Este 2024 aprobaremos el Estatuto del Becario", ha 
asegurado Díaz a través de un mensaje en la red social X, antes Twitter.

El tiempo que los estudiantes dediquen en sus prácticas, sean 
remuneradas o no, tendrá validez de cara a su jubilación. Esta medida se 
ha podido aplicar después de que el PP mostrase su rechazo y, de hecho, 
ya consiguiese que la reforma se aplazase el pasado octubre.

Datos y requisitos

La Seguridad Social bonificará el 95% de las cotizaciones y el 
Ministerio de Educación, Formación Profesional y Deportes financiará el 
5% restante en 2024. El gasto medio por estudiante que deberán asumir 
las comunidades autónomas será de unos 18 euros por año.

Aunque los estudiantes no tendrán derecho a cobrar el paro, fuentes del 
Gobierno han justificado que se trata de "una extensión de derechos que 
beneficia a los más jóvenes, quienes podrán comenzar una carrera de 
cotización que les permitirá generar derechos a futuro".

La protección será la correspondiente al régimen de la Seguridad Social 
aplicable, pero sin la protección por desempleo, la cobertura del Fondo 
de Garantía Salarial y por Formación Profesional. Tampoco aportarán al 
Mecanismo de Equidad Intergeneracional. Respecto a las prácticas no 
remuneradas, se excluirá también la protección por la prestación de 
incapacidad temporal derivada de contingencias comunes.

Cada día de prácticas formativas no remuneradas será considerado como 
1,61 días cotizados, sin que pueda sobrepasarse el número de días del 
mes correspondiente.

La medida también beneficia a antiguos becarios, ya que podrán 
suscribirse a un convenio especial para cotizar los períodos de 
formación realizados antes de la entrada en vigor de esta norma, y hasta 
un máximo de cinco años. Esta medida se está negociando en el marco del 
diálogo social y está pendiente de desarrollo normativo a través de una 
Orden ministerial.

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