[Sindicales.pdil] Queremos reflexionar sobre salarios competitivos y mejora de las condiciones laborales

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HOY 23 DE Noviembre QUEREMOS REFLEXIONAR SOBRE Salarios Competitivos y 
Mejora de las Condiciones Laborales

UGT se comprometió en 2019, y ha logrado defender con éxito:

  	* RECONOCIMIENTO de todas las tareas realizadas por el profesorado y 
REVISIÓN de la dedicación docente de todo el PDI. Hemos trabajado para 
que no se "penalice" con incremento de docencia al trabajador/a que no 
obtenga el complemento de productividad.
  	* EQUIPARACIÓN retributiva y reconocimiento de la antigüedad 
(trienios, méritos docentes, quinquenios y sexenios) entre personal 
funcionario y contratado laboral de idénticas jornadas.
  	* INCREMENTOS RETRIBUTIVOS del personal Docente e Investigador 
universitario con Cláusula de revisión salarial según el incremento del 
IPC anual de todos los conceptos retributivos.
  	* EQUIPARACIÓN del complemento específico con otros cuerpos de la 
Administración general del estado.
  	* RECONOCIMIENTO y pago de trienios a todos los profesores INTERINOS, 
sin que sea necesario hacerlo por Sentencia judicial.
  	* CÓMPUTO del tiempo trabajado como becario de investigación, 
contratado de proyectos de investigación y figuras contractuales en 
otros organismos (Ramón y Cajal, Juan de la Cierva, etc.,) a efectos de 
trienios, quinquenios y sexenios.+

	* COMPROMISO por la aplicación y revisión de la normativa de traslados 
interna de la Universidad de Zaragoza, para que exista una posibilidad 
real de traslado dentro de nuestra universidad.
Impulso a un PROGRAMA DE MOVILIDAD NACIONAL Y/O INTERNACIONAL para el 
PDI.

 

Nuestro objetivo para el cuatrienio 2023-2027 es afianzar los logros 
conseguidos, además de defender:

  	* Nueva convocatoria de complementos autonómicos: defenderemos su 
adecuación al aumento del coste de la vida con la finalidad de que se 
ajusten a la pérdida del poder adquisitivo de nuestros salarios, 
permitiendo que todo el PDI pueda solicitarlos.
  	* Mejoras en asuntos propios, licencias y permisos: continuaremos 
exigiendo mejoras en los días de asuntos propios del PDI, licencias por 
enfermedad de un familiar, permisos, excedencias, etc.
  	* Eliminación de la precariedad en la contratación del PDI: 
respaldamos la eliminación de la precariedad en los contratos de 
profesorado, enfocándonos en la permanencia y estabilidad a largo plazo, 
reconociéndose al mismo tiempo, una carrera docente y profesional 
progresiva y digna.
  	* Mejora de los procesos de promoción: trabajaremos en la reducción de 
los periodos mínimos para optar a la promoción y defenderemos la 
consolidación del empleo en figuras de cuerpos docentes.
  	* Equiparación de salarios y complementos: lucharemos por la 
equiparación de complementos, niveles y retribuciones al alza con otras 
Comunidades Autónomas y cuerpos de otras Administraciones Públicas.
  	* Calendario académico y compatibilidad de los horarios: promoveremos 
la racionalización de los horarios de docencia del PDI, incluyendo el 
criterio de conciliación familiar, y la adaptación del calendario 
académico para que sea compatible con las etapas educativas de los 
menores y el cuidado de personas dependientes.
  	* Desconexión digital y teletrabajo: reconoceremos el derecho a la 
desconexión digital y promoveremos el teletrabajo de forma mixta, 
adaptando las actividades a la presencialidad y en línea, con medios 
auxiliares para el teletrabajo.

Desde UGT seguiremos defendiendo una negociación más exigente y 
equitativa en este apartado, con el objetivo de conseguir mejoras 
significativas para el personal.

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Sección Sindical UGT Universidad de Zaragoza [2]

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C/ Domingo Miral nº 4
CP 50009 Zaragoza
976 761 167 - Ext 841167



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