<html><head><meta http-equiv="Content-Type" content="text/html; charset=UTF-8" /></head><body style='font-size: 11pt; font-family: Verdana,Geneva,sans-serif'>
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<div style="word-spacing: normal; background-color: #ffffff;">
<div style="background-color: #ffffff;">
<div style="margin: 0px auto; max-width: 1200px;">
<table style="width: 100%;" border="0" cellspacing="0" cellpadding="0" align="center">
<tbody>
<tr>
<td style="direction: ltr; font-size: 0px; padding: 9px 0px 9px 0px; text-align: center;">
<div class="v1mj-column-per-100 v1mj-outlook-group-fix" style="font-size: 0px; text-align: left; direction: ltr; display: inline-block; vertical-align: top; width: 100%;">
<table style="vertical-align: top;" border="0" width="100%" cellspacing="0" cellpadding="0">
<tbody>
<tr>
<td style="font-size: 0px; padding: 15px 15px 15px 15px; word-break: break-word;" align="left">
<div style="font-family: Ubuntu, Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 1.8; text-align: left; color: #000000;">
<p style="font-size: 11px; font-family: Ubuntu, Helvetica, Arial; text-align: center;"><strong><span style="color: #e4002b; font-size: 26px;">HOY 23 DE Noviembre QUEREMOS REFLEXIONAR SOBRE Salarios Competitivos y Mejora de las Condiciones Laborales</span></strong></p>
</div>
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
</div>
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
</div>
<div style="margin: 0px auto; max-width: 1200px;">
<table style="width: 100%;" border="0" cellspacing="0" cellpadding="0" align="center">
<tbody>
<tr>
<td style="direction: ltr; font-size: 0px; padding: 10px 0px 10px 0px; text-align: center;">
<div class="v1mj-column-per-33-333333 v1mj-outlook-group-fix" style="font-size: 0px; text-align: left; direction: ltr; display: inline-block; vertical-align: top; width: 100%;">
<table style="vertical-align: top;" border="0" width="100%" cellspacing="0" cellpadding="0">
<tbody>
<tr>
<td style="font-size: 0px; padding: 15px 15px 15px 15px; word-break: break-word;" align="left">
<div style="font-family: Ubuntu, Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 1.8; text-align: left; color: #000000;">
<p style="font-size: 11px; font-family: Ubuntu, Helvetica, Arial;"><strong><span style="font-size: 16px; color: #e4002b;">UGT se comprometió en 2019, y ha logrado defender con éxito:</span></strong></p>
<ul style="font-size: 11px; font-family: Ubuntu, Helvetica, Arial;">
<li style="font-size: 11px; font-family: Ubuntu, Helvetica, Arial;"><span style="font-size: 14px;">RECONOCIMIENTO de todas las tareas realizadas por el profesorado y REVISIÓN de la dedicación docente de todo el PDI. Hemos trabajado para que no se "penalice" con incremento de docencia al trabajador/a que no obtenga el complemento de productividad. </span></li>
<li style="font-size: 11px; font-family: Ubuntu, Helvetica, Arial;"><span style="font-size: 14px;">EQUIPARACIÓN retributiva y reconocimiento de la antigüedad (trienios, méritos docentes, quinquenios y sexenios) entre personal funcionario y contratado laboral de idénticas jornadas.</span></li>
<li style="font-size: 11px; font-family: Ubuntu, Helvetica, Arial;"><span style="font-size: 14px;">INCREMENTOS RETRIBUTIVOS del personal Docente e Investigador universitario con Cláusula de revisión salarial según el incremento del IPC anual de todos los conceptos retributivos.</span></li>
<li style="font-size: 11px; font-family: Ubuntu, Helvetica, Arial;"><span style="font-size: 14px;">EQUIPARACIÓN del complemento específico con otros cuerpos de la Administración general del estado. </span></li>
<li style="font-size: 11px; font-family: Ubuntu, Helvetica, Arial;"><span style="font-size: 14px;">RECONOCIMIENTO y pago de trienios a todos los profesores INTERINOS, sin que sea necesario hacerlo por Sentencia judicial. </span></li>
<li style="font-size: 11px; font-family: Ubuntu, Helvetica, Arial;"><span style="font-size: 14px;">CÓMPUTO del tiempo trabajado como becario de investigación, contratado de proyectos de investigación y figuras contractuales en otros organismos (Ramón y Cajal, Juan de la Cierva, etc.,) a efectos de trienios, quinquenios y sexenios.+</span></li>
<li style="font-size: 11px; font-family: Ubuntu, Helvetica, Arial;"><span style="font-size: 14px;">COMPROMISO por la aplicación y revisión de la normativa de traslados interna de la Universidad de Zaragoza, para que exista una posibilidad real de traslado dentro de nuestra universidad. </span><br /><span style="font-size: 14px;">Impulso a un PROGRAMA DE MOVILIDAD NACIONAL Y/O INTERNACIONAL para el PDI.</span></li>
</ul>
</div>
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
</div>
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<table style="vertical-align: top;" border="0" width="100%" cellspacing="0" cellpadding="0">
<tbody>
<tr>
<td style="font-size: 0px; word-break: break-word;">
<div style="height: 50px; line-height: 50px;"> </div>
</td>
</tr>
<tr>
<td style="font-size: 0px; padding: 99px 0px 0px 0px; word-break: break-word;" align="center">
<table style="border-collapse: collapse; border-spacing: 0px;" border="0" cellspacing="0" cellpadding="0">
<tbody>
<tr>
<td style="width: 278px;"><img style="border: 0; display: block; outline: none; text-decoration: none; height: auto; width: 100%; font-size: 13px;" src="https://storage.googleapis.com/topol-web/uploads/655b3de18d299/1700479921.jpg" width="278" height="auto" /></td>
</tr>
</tbody>
</table>
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
</div>
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<table style="vertical-align: top;" border="0" width="100%" cellspacing="0" cellpadding="0">
<tbody>
<tr>
<td style="font-size: 0px; padding: 15px 15px 15px 15px; word-break: break-word;" align="left">
<div style="font-family: Ubuntu, Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 1.5; text-align: left; color: #000000;">
<p style="font-size: 11px; font-family: Ubuntu, Helvetica, Arial;"><strong><span style="font-size: 16px; color: #e4002b;">Nuestro objetivo para el cuatrienio 2023-2027 es afianzar los logros conseguidos, además de defender:</span></strong></p>
<ul style="font-size: 11px; font-family: Ubuntu, Helvetica, Arial;">
<li style="font-size: 11px; font-family: Ubuntu, Helvetica, Arial;"><span style="font-size: 14px;">Nueva convocatoria de complementos autonómicos: defenderemos su adecuación al aumento del coste de la vida con la finalidad de que se ajusten a la pérdida del poder adquisitivo de nuestros salarios, permitiendo que todo el PDI pueda solicitarlos.</span></li>
<li style="font-size: 11px; font-family: Ubuntu, Helvetica, Arial;"><span style="font-size: 14px;">Mejoras en asuntos propios, licencias y permisos: continuaremos exigiendo mejoras en los días de asuntos propios del PDI, licencias por enfermedad de un familiar, permisos, excedencias, etc.</span></li>
<li style="font-size: 11px; font-family: Ubuntu, Helvetica, Arial;"><span style="font-size: 14px;">Eliminación de la precariedad en la contratación del PDI: respaldamos la eliminación de la precariedad en los contratos de profesorado, enfocándonos en la permanencia y estabilidad a largo plazo, reconociéndose al mismo tiempo, una carrera docente y profesional progresiva y digna.</span></li>
<li style="font-size: 11px; font-family: Ubuntu, Helvetica, Arial;"><span style="font-size: 14px;">Mejora de los procesos de promoción: trabajaremos en la reducción de los periodos mínimos para optar a la promoción y defenderemos la consolidación del empleo en figuras de cuerpos docentes.</span></li>
<li style="font-size: 11px; font-family: Ubuntu, Helvetica, Arial;"><span style="font-size: 14px;">Equiparación de salarios y complementos: lucharemos por la equiparación de complementos, niveles y retribuciones al alza con otras Comunidades Autónomas y cuerpos de otras Administraciones Públicas.</span></li>
<li style="font-size: 11px; font-family: Ubuntu, Helvetica, Arial;"><span style="font-size: 14px;">Calendario académico y compatibilidad de los horarios: promoveremos la racionalización de los horarios de docencia del PDI, incluyendo el criterio de conciliación familiar, y la adaptación del calendario académico para que sea compatible con las etapas educativas de los menores y el cuidado de personas dependientes.</span></li>
<li style="font-size: 11px; font-family: Ubuntu, Helvetica, Arial;"><span style="font-size: 14px;">Desconexión digital y teletrabajo: reconoceremos el derecho a la desconexión digital y promoveremos el teletrabajo de forma mixta, adaptando las actividades a la presencialidad y en línea, con medios auxiliares para el teletrabajo.</span></li>
</ul>
</div>
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
</div>
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
</div>
<div style="margin: 0px auto; max-width: 1200px;">
<table style="width: 100%;" border="0" cellspacing="0" cellpadding="0" align="center">
<tbody>
<tr>
<td style="direction: ltr; font-size: 0px; padding: 9px 0px 9px 0px; text-align: center;">
<div class="v1mj-column-per-100 v1mj-outlook-group-fix" style="font-size: 0px; text-align: left; direction: ltr; display: inline-block; vertical-align: top; width: 100%;">
<table style="vertical-align: top;" border="0" width="100%" cellspacing="0" cellpadding="0">
<tbody>
<tr>
<td style="font-size: 0px; padding: 15px 15px 15px 15px; word-break: break-word;" align="left">
<div style="font-family: Ubuntu, Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 1.5; text-align: left; color: #000000;">
<p style="font-size: 11px; font-family: Ubuntu, Helvetica, Arial; text-align: center;"><span style="font-size: 15px;">Desde UGT seguiremos defendiendo una negociación más exigente y equitativa en este apartado, con el objetivo de conseguir mejoras significativas para el personal.</span></p>
</div>
</td>
</tr>
<tr>
<td style="font-size: 0px; padding: 10px 10px 10px 10px; word-break: break-word;" align="center">
<table style="border-collapse: collapse; border-spacing: 0px;" border="0" cellspacing="0" cellpadding="0">
<tbody>
<tr>
<td style="width: 179px;"><img style="border: 0; display: block; outline: none; text-decoration: none; height: auto; width: 100%; font-size: 13px;" src="https://storage.googleapis.com/topol-web/uploads/655b3de18d299/1700570662.jpg" width="179" height="auto" /></td>
</tr>
</tbody>
</table>
</td>
</tr>
<tr>
<td style="font-size: 0px; padding: 15px 15px 15px 15px; word-break: break-word;" align="left">
<div style="font-family: Ubuntu, Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 1.8; text-align: left; color: #000000;">
<p style="font-size: 11px; font-family: Ubuntu, Helvetica, Arial; text-align: center;"><strong><span style="color: #e4002b; font-size: 32px;"><a style="color: #e4002b;" href="http://ugt.unizar.es" target="_blank" rel="noopener noreferrer">VOTA UGT</a></span></strong></p>
</div>
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
</div>
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
</div>
</div>
</div>
</div>
<div id="signature">-- <br />
<p><br /></p>
<table>
<tbody>
<tr>
<td width="432"><img src="cid:1607bdd69dff2fc85f389e6db5fe7465@unizar.es" width="320" height="201" /></td>
<td width="432">
<p><br /></p>
<p><strong><a href="https://ugt.unizar.es/"><span style="font-size: 10pt;">S</span>ección Sindical UGT Universidad de Zaragoza</a></strong></p>
<p><br /></p>
<p><span style="font-size: 10pt;"><a href="https://www.google.com/maps/place/C.+Domingo+Miral,+4,+50009+Zaragoza/@41.6413142,-0.9031266,17z/data=!4m12!1m6!3m5!1s0xd5914d1162df543:0xc1ddb61061eb90f1!2sUniversidad+de+Zaragoza!8m2!3d41.6420639!4d-0.9015065!3m4!1s0xd5914d4257aeb81:0x33872191a089802b!8m2!3d41.6407255!4d-0.9013635">Edificio de Servicios</a></span><br /><span style="font-size: 10pt;">C/ Domingo Miral nº 4</span><br /><span style="font-size: 10pt;">CP 50009 Zaragoza</span><br /><span style="font-size: 10pt;">976 761 167 - Ext 841167</span></p>
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<p><img width="100%" /></p>
</div>
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