[Sindicales.pdil] CSIF Informa: CSIF rechaza las "orientaciones" para la puesta en marcha de los procesos de estabilización derivados de la Ley 20/2021
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csi-csif en unizar.es
Mar Abr 5 12:31:38 CEST 2022
CSIF rechaza las "orientaciones" para la puesta en marcha de los
procesos de estabilización derivados de la Ley 20/2021
- No salvaguardan el principio de equidad y cierran la puerta a la
movilidad voluntaria y a la promoción interna
La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato
más representativo en las administraciones públicas, rechaza las
"orientaciones" para la puesta en marcha de los procesos de
estabilización derivados de la Ley 20/2021 y lamenta que se haya perdido
una gran oportunidad para ordenar dichos procesos de manera homogénea en
el conjunto de administraciones públicas, lo que supone una renuncia
expresa sobre una competencia exclusiva del Estado que establece nuestra
Constitución.
Las distintas aportaciones de CSIF en el seno de la comisión de
seguimiento, si bien han mejorado sustancialmente el documento, no son
suficientes para poder suscribirlo y por ello no hemos validado el
contenido del mismo.
CSIF, desde el primer momento, propuso en todas las reuniones de la
comisión de seguimiento:
* La necesidad de abordar el desarrollo de estos criterios mediante
una norma u otro mecanismo legal que vinculase al conjunto de las
administraciones para salvaguardar el principio de equidad.
* Favorecer los sistemas de movilidad voluntaria y promoción interna
como mecanismos de cobertura de puestos de trabajo, resolviendo los
mismos de manera simultánea con los procesos de estabilización.
* Una regulación excepcional para la Promoción Interna con el único
requisito de concurso de méritos en los términos establecidos en las
disposiciones adicionales sexta y octava de la Ley.
La resolución, de fecha 1 de abril es puramente orientativa, sin ningún
efecto vinculante, dejando a los distintos ámbitos de negociación el
desarrollo de los procesos de estabilización lo que sin duda dará lugar
a un tratamiento diferenciado ante una misma situación, generando
inseguridad jurídica, que conllevará a la judicialización de la mayoría
de las convocatorias. Ello supondrá a efectos prácticos que no se
logrará el objetivo de acabar con el alto índice de temporalidad en
nuestros servicios públicos generado por las propias administraciones.
Por otro lado, el contenido de la resolución, lejos de favorecer la
movilidad voluntaria, recoge expresamente en su punto 3.6 la no
obligatoriedad de ofertar concursos de traslados, lo que para CSIF
supone un quebranto expreso al espíritu de lo establecido en el Art. 2
de la Ley y un nuevo menoscabo a los derechos del personal fijo.
Por último y pese a que existe por escrito un compromiso de negociación
para mejorar las condiciones de trabajo del personal al servicio de las
Administraciones Públicas, en especial las relativas a la promoción
interna, la realidad es que Función Pública una vez más deja en la
estacada al personal fijo desamparándolos en su derecho a la promoción
interna.
CSIF, en el seno de la negociación de cada ámbito para el desarrollo de
los procesos de estabilización, velará porque se cumpla lo establecido
en la Ley 20/2021 y denunciará a las administraciones que vulneren lo
establecido en dicha normativa, tanto a su implementación como el
incumplimiento de los plazos.
Ficheros Adjuntos:
[1] 20220401 Resolución orientaciones SEFP.pdf [1]
Un cordial saludo
CSIF - UNIVERSIDAD DE ZARAGOZA
Links:
------
[1]
https://www.csif.es/sites/default/files/field/file/20220401%20Resoluci%C3%B3n%20orientaciones%20SEFP.pdf
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