[Sindicales.pdif] CSIF consigue que el Gobierno desbloquee la jubilación parcial para el personal laboral de las administraciones públicas

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*CSIF consigue que el Gobierno desbloquee la jubilación parcial para el 
personal laboral de las administraciones públicas*

*- El Consejo de Ministros aprueba la contratación “temporal” del 
relevista en las Administraciones Públicas, tal y como venía solicitando 
CSIF desde la entrada en vigor del Real Decreto-ley 11/2024
- CSIF seguirá reivindicando que esta modalidad de jubilación se 
extienda al personal funcionario y estatutario*

El Consejo de Ministros ha aprobado un Real Decreto-Ley que desbloquea 
la jubilación parcial para el personal laboral del conjunto de 
Administraciones Públicas. Se trata de una reivindicación que por fin 
vez la luz gracias a *la presión ejercida por la Central Sindical 
Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en 
las administraciones públicas, frente al Ministerio de Función Pública*.

La jubilación parcial era un derecho* bloqueado con la última reforma en 
materia de pensiones (RDL 11/2024), derivada del acuerdo entre Gobierno, 
CCOO y UGT, que no tuvo en cuenta los requisitos de selección de 
personal de las administraciones públicas (la nueva regulación exigía 
que el relevista fuera indefinido y a tiempo completo, fórmula 
incompatible en la práctica con la aplicación de este derecho en la 
Administración*). Ahora, tal y como reclamó CSIF, el Consejo de 
Ministros ha aprobado la contratación temporal de relevistas para dar 
solución a este problema.

*Cuando se produjo el bloqueo, CSIF acudió a la Justicia*; *y los 
tribunales determinaron que CCOO y UGT “no habían tenido en cuenta las 
particularidades del empleo público y sus limitaciones”, *y que la tasa 
adicional en las ofertas de empleo público para contratar relevistas “no 
es una herramienta adecuada”.

Ante esta situación, *nuestra organización propuso en el Parlamento 
enmiendas al citado RDL 11/2024 para permitir seguir realizando 
contrataciones temporales de relevistas de forma transitoria* hasta que 
las plazas puedan ser cubiertas definitivamente en las correspondientes 
ofertas de empleo público.

*Exigencia constante durante la negociación del Acuerdo Marco*

*CSIF exigió una solución al bloqueo durante la negociación del Acuerdo 
Marco por la mejora del empleo público y el servicio a la ciudadanía, 
así como la regulación de dicha modalidad de jubilación para el personal 
funcionario y estatutario*. En este sentido y gracias a la presión 
ejercida por CSIF, mantuvimos una reunión el pasado 11 diciembre con el 
ministro de Función Pública, a quien le trasladamos nuestras propuestas 
presentadas en el Parlamento.

De manera paralela, CSIF se dirigió nuevamente el pasado 3 de marzo 
al Gobierno, solicitando que el Consejo de Ministros aprobara un Real 
Decreto-ley que regule la modalidad de jubilación parcial para el 
personal funcionario y estatutario, así como que se regule en el mismo 
medidas transitorias para que el personal laboral, cuyo derecho tiene 
reconocido, pueda acogerse de manera inmediata a la jubilación parcial 
con contrato de relevo. Asimismo, el pasado 11 de junio CSIF se movilizó 
en solitario frente al Ministerio de Hacienda exigiendo, entre otras 
medidas, el desbloqueo inmediato de este derecho.

*CSIF seguirá reivindicando la extensión de esta modalidad de jubilación 
para el personal funcionario y de la sanidad, que lo tienen bloqueado 
desde 2012.* Este recorte se eliminó en 2023, y tras más de tres años 
aún no se ha restituido este derecho.




Un cordial saludo.


***CSIF UNIZAR*



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