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<body style="font-size: 10pt; font-family: Verdana,Geneva,sans-serif"
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<p><br>
</p>
<div class="pre"
style="margin: 0; padding: 0; font-family: monospace">
<div id="signature">
<p><br>
</p>
<p align="center"><span> <img
src="cid:part1.pLwu6IqY.C9qzP0tm@unizar.es" class=""></span></p>
<br>
<p class="MsoNormal"><span
style="font-size:12.0pt;mso-fareast-language:ES"> </span></p>
<p class="MsoNormal"><b><span
style="font-size: 14pt; font-family: "Calibri", sans-serif;">CSIF
consigue que el Gobierno desbloquee la jubilación parcial
para el personal laboral de las administraciones públicas</span></b></p>
<p class="MsoNormal"><span
style="font-size:12.0pt;mso-fareast-language:ES"> </span></p>
<p class="MsoNormal"><b><span
style="font-size:12.0pt;font-family:"Calibri",sans-serif;mso-fareast-language:ES">-
El Consejo de Ministros aprueba la contratación “temporal”
del relevista en las Administraciones Públicas, tal y como
venía solicitando CSIF desde la entrada en vigor del Real
Decreto-ley 11/2024<br>
- CSIF seguirá reivindicando que esta modalidad de
jubilación se extienda al personal funcionario y
estatutario</span></b></p>
<p class="MsoNormal"><span
style="font-size:12.0pt;font-family:"Calibri",sans-serif;mso-fareast-language:ES"> </span></p>
<p class="MsoNormal"><span
style="font-size:12.0pt;font-family:"Calibri",sans-serif;mso-fareast-language:ES">El
Consejo de Ministros ha aprobado un Real Decreto-Ley que
desbloquea la jubilación parcial para el personal laboral
del conjunto de Administraciones Públicas. Se trata de una
reivindicación que por fin vez la luz gracias a <b>la
presión ejercida por la Central Sindical Independiente y
de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en
las administraciones públicas, frente al Ministerio de
Función Pública</b>.</span></p>
<p class="MsoNormal"><span
style="font-size:12.0pt;font-family:"Calibri",sans-serif;mso-fareast-language:ES"> </span></p>
<p class="MsoNormal"><span
style="font-size:12.0pt;font-family:"Calibri",sans-serif;mso-fareast-language:ES">La
jubilación parcial era un derecho<b> bloqueado con la última
reforma en materia de pensiones (RDL 11/2024), derivada
del acuerdo entre Gobierno, CCOO y UGT, que no tuvo en
cuenta los requisitos de selección de personal de las
administraciones públicas (la nueva regulación exigía que
el relevista fuera indefinido y a tiempo completo, fórmula
incompatible en la práctica con la aplicación de este
derecho en la Administración</b>). Ahora, tal y como
reclamó CSIF, el Consejo de Ministros ha aprobado la
contratación temporal de relevistas para dar solución a este
problema.</span></p>
<p class="MsoNormal"><span
style="font-size:12.0pt;font-family:"Calibri",sans-serif;mso-fareast-language:ES"> </span></p>
<p class="MsoNormal"><b><span
style="font-size:12.0pt;font-family:"Calibri",sans-serif;mso-fareast-language:ES">Cuando
se produjo el bloqueo, CSIF acudió a la Justicia</span></b><span
style="font-size:12.0pt;font-family:"Calibri",sans-serif;mso-fareast-language:ES">; <b>y
los tribunales determinaron que CCOO y UGT “no habían
tenido en cuenta las particularidades del empleo público y
sus limitaciones”, </b>y que la tasa adicional en las
ofertas de empleo público para contratar relevistas “no es
una herramienta adecuada”.</span></p>
<p class="MsoNormal"><span
style="font-size:12.0pt;font-family:"Calibri",sans-serif;mso-fareast-language:ES"> </span></p>
<p class="MsoNormal"><span
style="font-size:12.0pt;font-family:"Calibri",sans-serif;mso-fareast-language:ES">Ante
esta situación, <b>nuestra organización propuso en el
Parlamento enmiendas al citado RDL 11/2024 para permitir
seguir realizando contrataciones temporales de relevistas
de forma transitoria</b> hasta que las plazas puedan ser
cubiertas definitivamente en las correspondientes ofertas de
empleo público.</span></p>
<p class="MsoNormal"><span
style="font-size:12.0pt;font-family:"Calibri",sans-serif;mso-fareast-language:ES"> </span></p>
<p class="MsoNormal"><b><span
style="font-size: 12pt; font-family: "Calibri", sans-serif;">Exigencia
constante durante la negociación del Acuerdo Marco</span></b></p>
<p class="MsoNormal"><span
style="font-size:12.0pt;font-family:"Calibri",sans-serif;mso-fareast-language:ES"> </span></p>
<p class="MsoNormal"><b><span
style="font-size:12.0pt;font-family:"Calibri",sans-serif;mso-fareast-language:ES">CSIF
exigió una solución al bloqueo durante la negociación del
Acuerdo Marco por la mejora del empleo público y el
servicio a la ciudadanía, así como la regulación de dicha
modalidad de jubilación para el personal funcionario y
estatutario</span></b><span
style="font-size:12.0pt;font-family:"Calibri",sans-serif;mso-fareast-language:ES">.
En este sentido y gracias a la presión ejercida por CSIF,
mantuvimos una reunión el pasado 11 diciembre con el
ministro de Función Pública, a quien le trasladamos nuestras
propuestas presentadas en el Parlamento.</span></p>
<p class="MsoNormal"><span
style="font-size:12.0pt;font-family:"Calibri",sans-serif;mso-fareast-language:ES"> </span></p>
<p class="MsoNormal"><span
style="font-size:12.0pt;font-family:"Calibri",sans-serif;mso-fareast-language:ES">De
manera paralela, CSIF se dirigió nuevamente el pasado 3 de
marzo al Gobierno, solicitando que el Consejo de Ministros
aprobara un Real Decreto-ley que regule la modalidad de
jubilación parcial para el personal funcionario y
estatutario, así como que se regule en el mismo medidas
transitorias para que el personal laboral, cuyo derecho
tiene reconocido, pueda acogerse de manera inmediata a la
jubilación parcial con contrato de relevo. Asimismo, el
pasado 11 de junio CSIF se movilizó en solitario frente al
Ministerio de Hacienda exigiendo, entre otras medidas, el
desbloqueo inmediato de este derecho.</span></p>
<p class="MsoNormal"><span
style="font-size:12.0pt;font-family:"Calibri",sans-serif;mso-fareast-language:ES"> </span></p>
<p class="MsoNormal"><b><span
style="font-size:12.0pt;font-family:"Calibri",sans-serif;mso-fareast-language:ES">CSIF
seguirá reivindicando la extensión de esta modalidad de
jubilación para el personal funcionario y de la sanidad,
que lo tienen bloqueado desde 2012.</span></b><span
style="font-size:12.0pt;font-family:"Calibri",sans-serif;mso-fareast-language:ES"> Este
recorte se eliminó en 2023, y tras más de tres años aún no
se ha restituido este derecho.</span></p>
<p class="MsoNormal"><span
style="font-size:12.0pt;font-family:"Calibri",sans-serif;mso-fareast-language:ES"> </span></p>
<p><br>
</p>
<p><br>
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<p><br>
</p>
<p><span> <span style="font-size: 14pt;">Un cordial saludo.</span></span></p>
<p><br>
</p>
<p><strong><span> </span></strong><span></span><strong><span><img
src="cid:part2.tE003RVD.UFef2ifg@unizar.es" width="260"
height="92" class=""><img
src="cid:part3.A6K00XCz.GZQfvCZe@unizar.es" width="396"
height="130" class=""><img moz-do-not-send="false"
src="cid:part4.bVMUAxDJ.T7SVbZbR@unizar.es"
alt="CSIF UNIZAR" width="296" height="146"></span></strong></p>
<p><br>
</p>
<p><br>
</p>
<p><span style="color: #169179;"><a style="color: #169179;"
href="https://www.csif.es/es/portada/nacional/universidades"
class="moz-txt-link-freetext">https://www.csif.es/es/portada/nacional/universidades
</a></span></p>
<p><span style="color: #169179;"><a style="color: #169179;"
href="https://www.csif.es/es/portada/aragon/educacion"
class="moz-txt-link-freetext">https://www.csif.es/es/portada/aragon/educacion</a></span></p>
<p><span style="color: #169179;"><a style="color: #169179;"
href="https://www.csif.es/es/portada/aragon/general"
class="moz-txt-link-freetext">https://www.csif.es/es/portada/aragon/general</a></span></p>
<p><br>
</p>
<p><span style="color: #169179;"><a style="color: #169179;"
title="Correo Unizar" href="https://mail.unizar.es"
rel="noopener"><strong>csifuniversidad@unizar.es</strong></a></span></p>
<p><strong><span style="color: #169179;"><a
style="color: #169179;"
href="https://www.google.com/maps/place/Facultad+de+Filosof%C3%ADa+y+Letras.+Edificio+Cervantes/@41.6440763,-0.9001462,17z/data=!3m1!4b1!4m6!3m5!1s0xd59158a06b5765b:0x30b8d21897ac0cfc!8m2!3d41.6440723!4d-0.8975713!16s%2Fg%2F11fk4qvpbb?entry=ttu&g_ep=EgoyMDI0MDkwNC4wIKXMDSoASAFQAw%3D%3D">Edificio
Cervantes</a></span><br>
<span>C/ Corona de Aragón,42, 2ªplanta</span></strong><strong><span> </span><br>
<span>CP 50009 Zaragoza</span><br>
<span>976 761 168 - Ext 841168</span></strong></p>
<p><br>
</p>
<p><br>
</p>
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