[Sindicales.pdif] UGT Informa: Acuerdo de subida salarial

[infougt]

Las nóminas de los empleados públicos se incrementarán nueve puntos en 
un plazo de 13 meses, gracias al Acuerdo Marco para la mejora del empleo 
público y el servicio a la ciudadanía

Desde UGT, sindicato que formamos parte de la Mesa de Función Pública 
Estatal, hemos alcanzado un Acuerdo salarial plurianual 2025-2028 con el 
Gobierno, que garantiza una subida retributiva entre 2025 y 2028 del 11 
% --que llegará al 11,43 % por efecto arrastre--, además de importantes 
avances en derechos laborales y calidad del empleo público.

📈La mejora salarial se  estructura por años:

🗓️ 2025🔺 Subida del 2,5 % consolidable, y tendrá efectos retroactivos 
desde enero de 2025
🗓️ 2026🔺 Incremento del 2 % (1,5 % fijo y 0,5 % variable si el IPC es 
igual o superior al 1,5 %). Este  0,5 % se abonará en el primer 
trimestre de 2027, con carácter retroactivo desde enero de 2026.
🗓️ 2027🔺 Subida del 4,5 %
🗓️ 2028🔺 Incremento del 2 %

Los salarios públicos recuperarán de este modo tres puntos de poder 
adquisitivo (exactamente, un 2,83 %). En un plazo de trece meses (enero 
de 2027), las nóminas registrarán un incremento del 9 %. El aumento 
total real durante el período de vigencia del acuerdo será del 11,43 %, 
incluidos los deslizamientos/arrastres.

Desde UGT subrayamos que se trata de "un gran acuerdo" que fortalece la 
calidad de lo público, aporta seguridad y certidumbre a las plantillas y 
responde a las necesidades reales de las administraciones, incluso en un 
contexto de bloqueo presupuestario, inestabilidad política y 
restricciones europeas.

Además del incremento salarial, el Acuerdo incorpora avances 
estructurales por los que UGT lleva años luchando, y que afectarán 
directamente a la UZ:

✔️Eliminación de la tasa de reposición, una reivindicación de UGT desde 
hace años,  imprescindible para rejuvenecer y reforzar las plantillas, 
garantizando unas mejores OPES.

✔️Procesos selectivos más ágiles, con un máximo de un año hasta la toma 
de posesión.

✔️Ampliación de permisos y medidas de conciliación, junto a nuevos 
compromisos en igualdad, no discriminación, prevención del acoso y 
violencia de género.

Desde UGT dejamos claro que nuestra firma no es un cheque en blanco. 
Exigiremos el cumplimiento íntegro de lo pactado y participaremos 
activamente en la Comisión de Seguimiento, que se constituirá en un 
máximo de 15 días.

Este acuerdo también ha sido avalado por CSIF y está  pendiente aún de 
la valoración por parte de CCOO. La firma del Acuerdo tendrá lugar esta 
misma tarde.

Además, en UGT estamos a tu disposición para todo lo que necesites y, en 
lo que podamos ayudarte, puedes ponerte en contacto con nosotros a 
través de infougt en unizar.es o en la extensión 841167

Visita nuestra página web: https://ugt.unizar.es/ [1]

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Sección Sindical UGT Universidad de Zaragoza [1]

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