[Sindicales.pdif] CSIF INFORMA: "Óscar López anuncia que el Gobierno abonará "en breve" la subida del 0,5 pendiente, tras la queja de CSIF a Moncloa "
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csi-csif en unizar.es
Vie Mayo 23 18:28:21 CEST 2025
Óscar López anuncia que el Gobierno abonará "en breve" la subida del 0,5
pendiente, tras la queja de CSIF a Moncloa
- Exigimos la convocatoria urgente de la mesa de negociación para
negociar un nuevo acuerdo salarial y la oferta de empleo público de este
año, sin tasa de reposición.
El ministro de Función Pública, Óscar López, se ha comprometido a abonar
"en breve" la subida adicional del 0,5 pendiente del año pasado, un día
después de que CSIF registrara en el Ministerio de la Presidencia una
queja formal a Pedro Sánchez [1].
El Ejecutivo aún no ha abonado la subida adicional del 0,5 por ciento
para corregir la variación del IPC en los últimos tres años (2022, 2023
y 2024). Por eso, reclamamos que sin más demora se abonen estos atrasos
por la vía del decreto y se convoque la mesa de negociación para otros
temas pendientes como un nuevo acuerdo salarial (las/os empleados
públicos siguen sin conocer la subida correspondiente a este año) o la
oferta de empleo público, sin tasa de reposición.
Según cálculos de CSIF a partir de las retribuciones medias, la
congelación salarial retiene ya 1.200 millones de euros a las/os
trabajadores del conjunto de las administraciones. Como consecuencia de
la evolución de los precios (el último IPC correspondiente al mes de
abril arrojó una subida del 2,2 por ciento) los empleados públicos han
sufrido una pérdida de poder adquisitivo del 8,2 por ciento desde la
firma del último acuerdo salarial y de casi un 20 por ciento de la
bajada de sueldo decretada por el Gobierno de Rodríguez Zapatero en
2010.
Para CSIF, más allá del anuncio del abono del 0,5 pendiente, es
necesario iniciar la negociación para un nuevo acuerdo de legislatura
donde se contemplen entre otros:
* Una nueva oferta de empleo público para 2025 eliminando la tasa de
reposición.
* Jornada laboral de 35 horas en el conjunto del Estado e
implementación de carrera profesional en todas las administraciones, así
como del teletrabajo.
* Equiparación salarial entre las distintas administraciones públicas.
IGUAL TRABAJO, IGUAL SALARIO.
* Recuperar la estructura salarial previa a los recortes de 2010
* Mejora de las condiciones de jubilación del Régimen General y Clases
Pasivas y la regulación inmediata para que el conjunto de los empleados
públicos pueda acogerse a la jubilación parcial.
* La adecuación de los grupos profesionales en el conjunto de
administraciones.
_ CSIF pide acelerar las negociaciones para:_
* _Convocar y consolidar el Sexenio de Transferencia_
* _Aprobar el Estatuto del PDI_
* _Suprimir la Tasa de Reposición_
Un cordial saludo CSIF UNIVERSIDAD.
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