[Sindicales.pdif] CSIF INFORMA: " CSIF registra una petición formal en Moncloa para que el Gobierno negocie un nuevo acuerdo salarial y abone los atrasos desde 2024 "

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CSIF registra una petición formal en Moncloa para que el Gobierno 
negocie un nuevo acuerdo salarial y abone los atrasos desde 2024

- El Gobierno puede aprobar un decreto, como hizo en 2020 y 2024, para 
ejecutar la subida pendiente: La congelación salarial retiene ya 1.200 
millones a las/os trabajadores públicos

- La pérdida de poder adquisitivo supera el 8 por ciento, en los últimos 
tres años

CSIF, sindicato más representativo en las administraciones públicas, ha 
registrado en el Ministerio de la Presidencia una petición formal para 
que el Gobierno abone de una vez el retraso salarial pendiente del año 
pasado y negocie un nuevo acuerdo salarial.

El Ejecutivo aún no ha abonado la subida adicional del 0,5 por ciento 
para corregir la variación del IPC en los últimos tres años (2022, 2023 
y 2024). Además, al contrario de lo que ocurre en la mayoría de las 
empresas, estamos casi a mediados de año y las/os empleados públicos 
siguen sin conocer la subida correspondiente a este año.

Según cálculos de CSIF a partir de las retribuciones medias, la 
congelación salarial retiene ya 1.200 millones de euros a las/os 
trabajadores del conjunto de las administraciones. Aunque se escuda en 
la ausencia de Presupuestos Generales del Estado, el Gobierno podría 
aplicar al menos el 0,5 por ciento adicional por la vía del Real Decreto 
Ley como sucedió en 2020 y 2024, así como el pasado marzo con la subida 
salarial al personal militar.

Como consecuencia de la evolución de los precios (el último IPC 
correspondiente al mes de abril arrojó una subida del 2,2 por ciento) 
los empleados públicos han sufrido una pérdida de poder adquisitivo del 
8,2 por ciento desde la firma del último acuerdo salarial y de casi un 
20 por ciento de la bajada de sueldo decretada por el Gobierno de 
Rodríguez Zapatero en 2010.

Además, ante la parálisis del Gobierno reclamamos negociar:

  	* Una nueva oferta de empleo público para 2025 eliminando la tasa de 
reposición.
  	* Jornada laboral de 35 horas en el conjunto del Estado e 
implementación de carrera profesional en todas las administraciones, así 
como del teletrabajo.
  	* Equiparación salarial entre las distintas administraciones públicas. 
IGUAL TRABAJO, IGUAL SALARIO.
  	* Recuperar la estructura salarial previa a los recortes de 2010
  	* Mejora de las condiciones de jubilación del Régimen General y Clases 
Pasivas y la regulación inmediata para que el conjunto de los empleados 
públicos pueda acogerse a la jubilación parcial.
  	* La adecuación de los grupos profesionales en el conjunto de 
administraciones.

_       CSIF pide acelerar las negociaciones para:_

  	* _Convocar y consolidar el Sexenio de Transferencia_
  	* _Aprobar el Estatuto del PDI_
  	* _Suprimir la Tasa de Reposición_

Un cordial saludo CSIF UNIVERSIDAD.

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