[Sindicales.pdif] CSIF INFORMA: " Las Administraciones incumplen la Ley de Estabilidad - Universidad lidera el ranking de temporalidad con un 49, 53%"

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Las Administraciones incumplen la Ley de Estabilidad

  	* El porcentaje de temporalidad de los empleados públicos está en el 
35,54%
  	* El sector de universidad lidera el ranking de temporalidad con un 
49,53%

La temporalidad en las Administraciones Públicas se estanca por encima 
del 30 por ciento superando ampliamente el límite del 8% acordado con 
Bruselas y recogido en la ley de Estabilización del Sector Público de 
2021, según datos extraídos por CSIF procedentes del Boletín Estadístico 
de Empleados Públicos y la Encuesta de Población Activa (EPA) y que nos 
ha confirmado la propia Administración.

Este incumplimiento ha provocado que la UE abra a España dos expedientes 
de infracción que podrían culminar con la imposición de una sanción 
millonaria, tal y como nos ha informado el Ministerio de Función 
Pública. Los datos de Función Pública recogen que en los últimos cuatro 
años se han ofertado un total de 544.151 plazas, de las cuales están sin 
cubrir el 32,7 por ciento.

Pese a las plazas creadas, las administraciones no han dejado de crear 
nuevas plazas temporales por sus necesidades de personal, dado que pese 
a las promesas del Gobierno sigue vigente la tasa de reposición lo que 
se une a la ausencia de Presupuestos Generales del Estado.

Las administraciones públicas han perdido un total de 92.100 puestos de 
trabajo en el primer trimestre del año, como consecuencia del 
envejecimiento de las plantillas, lo que supone prácticamente toda la 
ocupación perdida en términos netos durante el primer trimestre del año 
en el conjunto del mercado laboral, según un análisis de los datos de la 
Encuesta de Población Activa.

CSIF propone a UGT y a CCOO organizar una gran protesta en toda España 
para que el Gobierno negocie un nuevo acuerdo y abone la subida salarial

  	* El Gobierno retiene ya 1.200 millones de euros por la congelación 
salarial y la temporalidad se estanca por encima del 30 por ciento, tras 
el proceso de estabilización
  	* Las administraciones públicas pierden 92.100 trabajadores en el 
primer trimestre del año

CSIF propone un frente común a UGT y a CCOO para organizar una gran 
protesta en toda España para que el Gobierno se siente de una vez a 
negociar la subida salarial de este año de los empleados públicos y 
abone el 0,5 por ciento pendiente correspondiente a 2024.

Además, CSIF propondrá a los Grupos Parlamentarios impulsar una 
Proposición de Ley para que los salarios de las empleadas y empleados 
públicos se revaloricen automáticamente cada año conforme al IPC, como 
ya ocurre con las pensiones, más el porcentaje adicional que se 
determine en la negociación.

Además, ante la parálisis del Gobierno reclamamos:

  	* Eliminación de la Tasa de Reposición.
  	* Implementación de Carrera Profesional en todas las administraciones, 
así como del Teletrabajo.
  	* Equiparación salarial entre las distintas administraciones públicas. 
IGUAL TRABAJO, IGUAL SALARIO.
  	* Mejora de las condiciones de jubilación del Régimen General y Clases 
Pasivas y la regulación inmediata para que el conjunto de los empleados 
públicos pueda acogerse a la jubilación parcial.
  	* La adecuación de los Grupos Profesionales en el conjunto de 
administraciones.

La situación es muy grave. Ya estamos en mayo y el Ejecutivo sigue sin 
aplicar la subida del 0,5 por ciento que debe desde 2024; y tampoco ha 
actualizado los sueldos este año para compensar la subida del IPC del 
año pasado. En total, calculamos que el Gobierno adeuda al conjunto de 
empleados/as públicos una media de 1.200 millones de euros en concepto 
de atrasos y por la evolución del IPC.

CSIF considera que el Gobierno debe aprobar por decreto la subida 
salarial pendiente, tal y como hizo en 2020 y 2024, así como el pasado 
mes de marzo con el personal militar. Próximamente, realizaremos una 
petición formal al presidente del Gobierno ante la inacción del ministro 
de Función Pública, Óscar López.

Un cordial saludo CSIF UNIVERSIDAD.

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