[Sindicales.pdif] CSIF INFORMA: " Vía a Margarita Salas y María Zambrano para recuperar las cuotas patronales - Nueva sentencia ganada por CSIF sobre despido improcedente de Profesora Visitante "

[csi-csif]

Nueva vía para recuperar las cuotas patronales indebidamente retenidas a 
los beneficiarios de las ayudas Margarita Salas y María Zambrano

Aparte de la vía judicial que todavía está activa a diferentes niveles 
según universidades y territorios, existe una nueva fórmula -más rápida, 
menos tediosa y más completa- para recuperar las cuotas patronales 
indebidamente retenidas a los investigadores beneficiarios de las ayudas 
Margarita Salas y María Zambrano.

La Universidad de Castilla-La Mancha solicitó al Ministerio de Ciencia, 
Innovación y Universidades la posibilidad de emplear los fondos no 
ejecutados de estas ayudas para cubrir la cuota patronal. Recientemente 
el MICIU, mediante comunicación del Secretario General de Universidades, 
confirmó la viabilidad de la solución planteada.

Una vez ratificada esta posibilidad por parte del MCIU, la Universidad 
de Castilla-La Mancha va a proceder, en una nómina con carácter 
retroactivo, al pago de la cuota patronal de la Seguridad Social 
correspondiente a los contratos que suscribió en su día bajo dichas 
modalidades.

PRIMERA SENTENCIA POR EL CESE DE PROFESORES VISITANTES: EL JUZGADO DE LO 
SOCIAL CONDENA A LA URJC POR EL DESPIDO IMPROCEDENTE DE UNA PROFESORA 
VISITANTE DEFENDIDA POR CSIF

  	* CSIF logra la primera sentencia favorable para una profesora 
visitante cesada por la URJC.
  	* La jueza nos da la razón al considerar que la relación laboral de la 
visitante era indefinida no fija y condena a la URJC al pago de una 
indemnización por despido improcedente.

Os comunicamos otro importante éxito judicial de CSIF en el ámbito 
universitario, esta vez, en relación con los ceses de los visitantes que 
la URJC llevó a cabo el pasado 31 de agosto, cuando decidió prescindir 
de todos sus profesores visitantes.

La jueza nos da la razón y concluye que "la relación laboral de la 
demandante debe considerarse indefinida no fija desde 2017, al haberse 
acreditado un uso abusivo y fraudulento de la contratación temporal bajo 
la figura de profesor visitante para cubrir necesidades estructurales de 
la Universidad. La extinción unilateral de esta relación laboral, 
operada el 31 de agosto de 2024, constituye un despido improcedente." La 
sentencia condena a la URJC al abono de una indemnización de más de 
18.000EUR.

A través de su asesoría jurídica, CSIF ha procedido a reclamar otros 
casos similares, de visitantes de la URJC que, tras concatenar contratos 
temporales durante años, fueron cesados el 31 de agosto de 2024.

Un cordial saludo CSIF UNIVERSIDAD.

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