[Sindicales.pdif] Se reactiva la negociación del Estatuto del PDI

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Se reactiva la negociación del Estatuto del PDI

CCOO reclama abordar de forma integral la realidad del personal docente 
e investigador de las universidades públicas

16 de febrero de 2024

El viernes 16 de febrero se ha celebrado una reunión en el Ministerio de 
Ciencia, Innovación y Universidades con el objeto de retomar la 
negociación del Estatuto del PDI y dar cumplimiento a la Disposición 
Final Décima de la LOSU, que obliga al Gobierno a presentar al Congreso 
de los Diputados un proyecto de Ley del estatuto del personal docente e 
investigador universitario. La reunión ha sido presidida por el 
Secretario de Estado de Ciencia, Innovación y Universidades, Juan Cruz 
Cigudosa García, y ha contado con representantes de los sindicatos CCOO, 
UGT, CSIF, CIGA y ELA.

El objeto de la reunión ha sido triple:

  	* Constituir una mesa de negociación del ámbito universitario con las 
partes presentes en la reunión.

  	* Abordar el marco general de negociación del Estatuto del PDI.

  	* Presentar por parte de las organizaciones sindicales aquellas 
cuestiones que consideran prioritarias para ser abordadas en esta mesa.

En relación con el Estatuto del PDI:

a. Se ha consensuado un borrador de calendario de negociación que 
contempla reuniones mensuales, en principio hasta el próximo mes de 
junio. La primera reunión tendría lugar a mediados del mes de marzo.

b. Se ha definido el método de trabajo a seguir. En este sentido, y tal 
y como desde CCOO reclamamos en la fase anterior, se va a abordar de 
forma íntegra el documento de trabajo frente al trabajo por materias que 
planteó el Ministerio en la fase anterior (que finalizó hace más de uno 
año, el 31 de enero de 2023, como consecuencia de la prioridad que se 
dio a la LOSU por parte del Ministerio). En este sentido, el Ministerio 
se ha comprometido a remitir a las organizaciones sindicales con tiempo 
suficiente un primer borrador de trabajo para empezar a trabajar sobre 
su contenido en la próxima reunión del mes de marzo.

Ante la manifestación del Ministerio de que en este proceso se deben 
considerar las aportaciones y consideraciones que puedan llegar desde 
otros actores, desde CCOO entendemos que éste es un ámbito de 
negociación colectiva que afecta de forma directa a las condiciones de 
trabajo del PDI, por lo que cualquier consideración externa a dicha mesa 
afecta, si así lo entiende, a la administración.

c. Se ha alcanzado un compromiso para revisar y actualizar el reglamento 
de funcionamiento de la mesa.

Como prioridades, CCOO ha señalado, entre otras, las siguientes:

  	* Creación y reconocimiento de la Mesa Sectorial de Universidades en 
el ámbito de la Mesa General de Empleados Públicos como fórmula legal 
necesaria para garantizar la efectividad de los acuerdos que se alcancen 
en el ámbito de la negociación colectiva, que debe ir más allá del 
Estatuto del PDI y abarcar otras materias y colectivos.

  	* Modificación de la normativa estatal de retribuciones (Real Decreto 
1086/1989, de 28 de agosto, sobre retribuciones del profesorado 
universitario y demás normativa) con el objeto no sólo de actualizar 
cantidades y conceptos, sino de eliminar las discriminaciones existentes 
entre el profesorado permanente y el temporal y las vinculadas al tipo 
de dedicación (tiempo completo y tiempo parcial).

  	* Necesidad de un Estatuto del Personal Investigador con pleno 
recogimiento de los derechos laborales y de actividad para este 
colectivo y garantizando una homologación de las condiciones reflejadas 
en las diferentes convocatorias con independencia del ámbito (estatal, 
autonómico o de las propias universidades). Se debe garantizar la plena 
integración del personal investigador.

  	* Plan de choque para el rejuvenecimiento de las plantillas 
universitarias. En los próximos 10 años accederán a la jubilación, 
dependiendo de los colectivos y figuras de contratación, entre el 35 y 
el 55% de las plantillas.

  	* Desarrollo normativo de la LOSU en todo aquellos que afecta a las 
condiciones de trabajo de las plantillas universitarias, siempre en el 
marco de la negociación colectiva.

  	* Revisión del contenido del Proyecto de del Real Decreto por el que 
se regula la organización de los Departamentos universitarios por la vía 
de la negociación colectiva toda vez que su contenido afecta a las 
condiciones de trabajo.

  	* Pleno desarrollo de la carrera profesional de todos los colectivos 
de PDI y PTGAS.

  	* Revisión de los criterios de acreditación y evaluación planteados 
por la ANECA y necesidad de que sean participados por la representación 
sindical.

En esta misma reunión se trataron otras cuestiones como son:

  	* La necesidad a abordar medidas para una reducción real de la 
temporalidad y la precariedad del PDI, más allá del Programa Integra 
(que contempla crear un máximo de 4.200 plaza de Profesorado Ayudante 
Doctor), y que se extiende a la totalidad de figuras (asociados, 
visitantes, predoctorales, etc.).
  	* Equiparación de las condiciones laborales y salariales entre el PDI 
funcionario y laboral en el marco definido por la LOSU.
  	* Clarificación del tratamiento de la cuestión de las cuotas 
patronales de las figuras investigadoras. La cuestión se ha planteado en 
relación a la actual situación de las figuras de contratación Margarita 
Salas y María Zambrano, pero sería extensible a otras figuras. La 
propuesta plantada por CCOO de que esta cuestión quede claramente 
regulada en futuras convocatorias de cualquier figura investigadora ha 
sido asumida por el Ministerio.
  	* Necesidad de evitar que la figura del Profesorado Sustituto se 
convierta en la nueva figura precaria de contratación en las 
universidades. Ante la comunicación por la representación del Ministerio 
de que están contemplando algún tipo de modificación en la regulación de 
esta figura en cuanto a funciones y el régimen de compatibilidades (para 
que tenga una regulación similar a la del profesorado asociado), CCOO ha 
planteado que estas cuestiones sean tratadas en esta mesa antes de su 
aprobación, lo que ha sido asumido por el Ministerio.

Valorando positivamente la reactivación de la negociación del Estatuto 
del PDI, CCOO considera que estamos ante una regulación necesaria pero 
que en modo alguno agota el marco de la necesaria negociación colectiva 
dentro de un marco estable regulado y reconocido por todas las partes. Y 
todo ello con el objetivo de mejorar las condiciones de trabajo de todo 
el personal de las universidades.

Secretaría de Universidad e Investigación

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