[Sindicales.pdif] UGT Informa: Estatuto del PDI

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Estatuto del PDI, un déjà vu

UGT ha participado en una nueva reunión con el Ministerio para retomar 
las negociaciones del futuro Estatuto del PDI bajo la Ley de 
Universidades (LOSU).

El objetivo de la reunión era establecer un calendario específico de 
trabajo (marzo-junio), con periodicidad mensual partiendo de un primer 
borrador del Estatuto del PDI.

UGT valora positivamente la intención del Ministerio de colaborar con 
las organizaciones sindicales. En la reunión hemos hecho hincapié en una 
serie de principios y líneas de trabajo que se deberían incluir:

🔶Reclamamos la constitución de una mesa de universidades para negociar 
el texto.
🔶Tenemos preocupación por la distorsión en la aplicación de la LOSU tras 
su entrada en vigor, y las posibles reinterpretaciones que, tras la 
decisión de solicitar moratorias en las disposiciones transitorias 7ª y 
12ª, puedan dar lugar a situaciones de mayor confusión
🔶Consideramos que el calendario del Ministerio es demasiado optimista, 
por la experiencia pasada que tenemos, pensamos que es un corto espacio 
de tiempo para dicha negociación
🔶Pedimos especial atención a los colectivos de profesorado más precarios 
como los sustitutos, la nueva figura del profesor asociado, los 
visitantes y cómo se puedan ver afectados tras la aprobación de una 
medida anterior. Asimismo, hay que tener en cuenta el perjuicio 
ocasionado a los profesores titulares de escuela universitaria que, si 
se paraliza la disposición 12ª, puedan ver modificada su dedicación 
docente al alza.
🔶Hemos reiterado de nuevo la necesidad de financiación suficiente y 
sostenible para la implantación plena de la LOSU.

Una vez más, hemos recordado al Ministerio, nuestras reivindicaciones:

🔶Reducir la temporalidad laboral en las universidades por debajo del 8%.
🔶Solucionar el problema de la compatibilidad para el profesorado 
sustituto.
🔶Mostrar malestar por los borradores de acreditaciones de ANECA, por ser 
en algunos casos contradictorios con la LOSU y no contar con 
representación sindical.

Como conclusiones de la reunión, el Ministerio se ha comprometido a:

🔶 Mantener una negociación abierta y flexible.

🔶 Dotación de un Reglamento de funcionamiento propio.

-- 

Sección Sindical UGT Universidad de Zaragoza [1]

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