[Sindicales.pdif] Enhorabuena al personal investigador del proyecto DarkQuantum! Los avances en el nuevo convenio colectivo ya les afectarán

[CGT unizar]

El boletín iUnizar del pasado jueves, 26 de octubre, recogía la noticia 
de que Europa concede a Igor García Irastorza, físico de astropartículas 
de la Universidad de Zaragoza, el proyecto DarkQuantum financiado con 
casi 13MEUR para desarrollar durante 6 años sensores cuánticos y avanzar 
en la detección de la Materia Oscura [1]

No queremos que tras el fin de semana se olvide este importante hito 
para la Universidad de Zaragoza. Os invitamos a revisar la rueda de 
prensa sobre el mismo: https://www.youtube.com/watch?v=uPgq91UQVkk La 
explicación de Igor García Irastorza a partir del min. 10.20 sobre qué 
es la materia oscura es clarificadora del potencial que este área 
científica tiene y tendrá en adelante.

Desde la CGT nos sumamos a la enhorabuena a Igor Garcia Irastorza, a su 
grupo de investigación "Física Nuclear y Astroparticulas", al Centro de 
Astropartículas y Física de Altas energías (CAPA Unizar), y al consorcio 
del proyecto DarkQuantum por la obtención de esta ayuda "Sinergy Grant", 
así como por la trayectoria mantenida hasta haber obtenido la misma, que 
es ciertamente destacable y de referencia de un trabajo bien hecho.

Asimismo, extendemos esta felicitación al conjunto de la Universidad de 
Zaragoza (debemos estar orgullosos de este éxito colectivo), y en 
especial, a las personas que forman la Oficina de Proyectos Europeos y 
la Vicegerencia y Vicerrectorado de Investigación por su profesionalidad 
contante y capacidad para acompañar las solicitudes que se les proponen, 
sempre con el mismo impulso, salgan adelante, como esta, o se queden en 
alguna de las evaluaciones intermedias.

Desde la CGT queremos poner en valor la universidad pública como espacio 
fundamental para desarrollar este tipo de proyectos de ciencia básica, 
darles cobertura y generar un ecosistema adecuado, y poner a disposición 
servicios y unidades que lo acompañen. Sabemos que la Universidad 
pública siempre tiene múltiples limitaciones (que desde la CGT 
trabajamos para reducir en nuestro ámbito de actuación), pero gracias a 
la dedicación (habitualmente, muy por encima de la legalmente requerida) 
del personal directo de los proyectos y de todas las personas 
implicadas, la Universidad pública sigue siendo puntera en los mismos.

La CGT nos reivindicamos parte de este ecosistema de investigacion (ver 
min. 24.15 de la rueda de prensa en que el Rector lista las partes 
implicadas). Una parte que representa a sus integrantes y trabaja para 
dotar de las condiciones laborales suficientes para desarrollar ciencia 
de calidad, así como para facilitar un ambiente de trabajo agradable, 
atractivo y digno.

Queda mucho por hacer, pero con ese objetivo hemos trabajado en la 
negociación y con las propuestas para el II Convenio Colectivo del PDI 
Laboral de la UZ, que la CGT ha acordado firmar y que entraría en vigor 
desde este 1 de noviembre 2023, afectando a todo el personal 
investigador de nuestra Universidad, también los del proyecto 
DarkQuantum. Todo el personal investigador que se contrate por parte de 
la Universidad tendrá, a partir de este convenio, unas mejores 
condiciones laborales que las actuales.

Para destacar alguno de los efectos del nuevo convenio, nos atrevemos a 
visitar la espectacular y referente trayectoria del IP del proyecto, 
Igor García Irastorza. Su carrera académica comienza con becas de 
investigación (_en el convenio se confirma que su sueldo será al menos 
el del EPIF como umbral mínimo, y se mejoran sus condiciones laborales, 
identificando quién asume la responsabilidad de tener un puesto de 
trabajo adecuado, entre otras_), posteriormente obtuvo un contrato Ramón 
y Cajal (_en el convenio, se confirma un incremento salarial para este 
personal investigador_) y ha realizado estancias en distintos centros de 
referencia, a destacar el CERN (_estancias que pasarán a ser 
financiables desde la UZ_). Cabe señalar que todos los IP del proyecto 
DarkQuantum son hombres, una situación "normal" en el contexto actual y 
que queremos que se corrija lo antes posible (_por eso, el convenio 
incorpora medidas explícitas para corregir la brecha de género en este 
sentido_). Estas y otros múltiples avances hicieron que la asamblea 
abierta del viernes 20 de octubre valorara el nuevo convenio colectivo 
como suficientemente bueno y sea firmado por la CGT.

Sirva este email para poner en el escaparate de nuevo la concesión del 
proyecto DarkQuantum, a quienes reiteramos nuestra enhorabuena. 
Esperamos que sea el primero de muchos que lleguen en el futuro, gracias 
al excelente nivel que tiene la plantilla de nuestra Universidad.

Salud,

-- 

Sección Sindical de CGT
Universidad de Zaragoza
Ext. 841163

Links:
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[1] 
https://www.unizar.es/actualidad/vernoticia_ng.php?id=75974&idh=12267%C2%A0
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