
<html><head><meta http-equiv="Content-Type" content="text/html; charset=UTF-8" /></head><body style='font-size: 10pt; font-family: Verdana,Geneva,sans-serif'>

<p style="color: #000000; background-color: #ffffff;">El boletín iUnizar del pasado jueves, 26 de octubre, recogía la noticia de que<span> </span><strong><a style="color: #0000cc;" href="https://www.unizar.es/actualidad/vernoticia_ng.php?id=75974&idh=12267%C2%A0" target="_blank" rel="noopener noreferrer">Europa concede a Igor García Irastorza, físico de astropartículas de la Universidad de Zaragoza, el proyecto DarkQuantum financiado con casi 13M€ para desarrollar durante 6 años sensores cuánticos y avanzar en la detección de la Materia Oscura</a></strong></p>

<p style="color: #000000; background-color: #ffffff;">No queremos que tras el fin de semana se olvide este importante hito para la Universidad de Zaragoza. Os invitamos a revisar la rueda de prensa sobre el mismo:<span> </span><a style="color: #0000cc;" href="https://www.youtube.com/watch?v=uPgq91UQVkk" target="_blank" rel="noopener noreferrer">https://www.youtube.com/watch?v=uPgq91UQVkk</a><span> </span>La explicación de Igor García Irastorza a partir del min. 10.20 sobre qué es la materia oscura es clarificadora del potencial que este área científica tiene y tendrá en adelante.</p>

<p style="color: #000000; background-color: #ffffff;"><strong>Desde la CGT nos sumamos a la enhorabuena a Igor Garcia Irastorza, a su grupo de investigación "Física Nuclear y Astroparticulas", al Centro de Astropartículas y Física de Altas energías (CAPA Unizar), y al consorcio del proyecto DarkQuantum por la obtención de esta ayuda "Sinergy Grant"</strong>, así como por la trayectoria mantenida hasta haber obtenido la misma, que es ciertamente destacable y de referencia de un trabajo bien hecho.</p>

<p style="color: #000000; background-color: #ffffff;">Asimismo, extendemos esta felicitación al conjunto de la Universidad de Zaragoza (debemos estar orgullosos de este éxito colectivo), y en especial, a las personas que forman la Oficina de Proyectos Europeos y la Vicegerencia y Vicerrectorado de Investigación por su profesionalidad contante y capacidad para acompañar las solicitudes que se les proponen, sempre con el mismo impulso, salgan adelante, como esta, o se queden en alguna de las evaluaciones intermedias.</p>

<p style="color: #000000; background-color: #ffffff;"><strong>Desde la CGT queremos poner en valor la universidad pública</strong> como espacio fundamental para desarrollar este tipo de proyectos de ciencia básica, darles cobertura y generar un ecosistema adecuado, y poner a disposición servicios y unidades que lo acompañen. Sabemos que la Universidad pública siempre tiene múltiples limitaciones (que desde la CGT trabajamos para reducir en nuestro ámbito de actuación), pero gracias a la dedicación (habitualmente, muy por encima de la legalmente requerida) del personal directo de los proyectos y de todas las personas implicadas, la Universidad pública sigue siendo puntera en los mismos.</p>

<p style="color: #000000; background-color: #ffffff;"><strong>La CGT nos reivindicamos parte de este ecosistema de investigacion</strong> (ver min. 24.15 de la rueda de prensa en que el Rector lista las partes implicadas). Una parte que representa a sus integrantes y trabaja para dotar de las condiciones laborales suficientes para desarrollar ciencia de calidad, así como para facilitar un ambiente de trabajo agradable, atractivo y digno. </p>

<p style="color: #000000; background-color: #ffffff;">Queda mucho por hacer, pero con ese objetivo hemos trabajado en la negociación y con las propuestas para el <strong>II Convenio Colectivo del PDI Laboral de la UZ</strong>, que la CGT ha acordado firmar y que entraría en vigor desde este 1 de noviembre 2023, afectando a todo el personal investigador de nuestra Universidad, también los del proyecto DarkQuantum. Todo el personal investigador que se contrate por parte de la Universidad tendrá, a partir de este convenio, unas m<span style="color: #000000;">ejores condiciones laborales que las actuales.</span></p>

<p style="color: #000000; background-color: #ffffff;"><span style="color: #000000;">Para destacar alguno de los efectos del nuevo convenio, nos atrevemos a visitar la espectacular y referente trayectoria del IP del proyecto, Igor García Irastorza. Su carrera académica comienza con becas de investigación (<em>en el convenio se confirma que su sueldo será al menos el del EPIF como umbral mínimo, y se mejoran sus condiciones laborales, identificando quién asume la responsabilidad de tener un puesto de trabajo adecuado, entre otras</em>), posteriormente obtuvo un contrato Ramón y Cajal (<em>en el convenio, se confirma un incremento salarial para este personal investigador</em>) y ha realizado estancias en distintos centros de referencia, a destacar el CERN (<em>estancias que pasarán a ser financiables desde la UZ</em>). Cabe señalar que todos los IP del proyecto DarkQuantum son hombres, una situación "normal" en el contexto actual y que queremos que se corrija lo antes posible (<em>por eso, el convenio incorpora medidas explícitas para corregir la brecha de género en este sentido</em>). <strong>Estas y otros múltiples avances hicieron que la asamblea abierta del viernes 20 de octubre valorara el nuevo convenio colectivo como suficientemente bueno y sea firmado por la CGT.</strong></span><span style="color: #000000;"></span></p>

<p style="color: #000000; background-color: #ffffff;">Sirva este email para <strong>poner en el escaparate de nuevo la concesión del proyecto DarkQuantum, a quienes reiteramos nuestra enhorabuena</strong>. Esperamos que sea el primero de muchos que lleguen en el futuro, gracias al excelente nivel que tiene la plantilla de nuestra Universidad.</p>

<p style="color: #000000; background-color: #ffffff;">Salud,</p>

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<div class="pre" style="margin: 0; padding: 0; font-family: monospace">Sección Sindical de CGT<br />Universidad de Zaragoza<br />Ext. 841163</div>

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