[Sindicales.pdif] Queremos hablar de la conciliación de la vida familiar y laboral y acción social del PDI

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CONCILIACIÓN DE LA VIDA FAMILIAR Y LABORAL Y ACCION SOCIAL DEL PDI

UGT Unizar se comprometió en 2019 y ha logrado defender con éxito:

  	* REDUCCIÓN efectiva de JORNADA LABORAL al personal que presente 
discapacidad o situaciones sobrevenidas por enfermedad.
  	* Potenciar la CONCILIACIÓN de la vida laboral, personal y familiar.

Nuestros objetivos para los próximos cuatro años:

  	* MEJORAS en ASUNTOS PROPIOS, LICENCIAS Y PERMISOS: continuaremos 
exigiendo mejoras en los días de asuntos propios del PDI, licencias por 
enfermedad de un familiar, permisos, excedencias, etc.
  	* CALENDARIO ACADÉMICO y COMPATIBILIDAD de los HORARIOS: promoveremos 
la racionalización de los horarios de docencia del PDI, incluyendo el 
criterio de conciliación familiar, y la adaptación del calendario 
académico para que sea compatible con las etapas educativas de los 
menores y el cuidado de personas dependientes.
  	* FLEXIBILIDAD en los HORARIOS para MADRES, PADRES y CUIDADORES: 
continuaremos defendiendo la promoción y mejora de los mecanismos que 
permitan al PDI con hijos/as menores o dependientes a su cargo escoger 
horarios compactos que faciliten la conciliación de la vida laboral y 
familiar.
  	* DESCONEXIÓN DIGITAL y TELETRABAJO: reconoceremos el derecho a la 
desconexión digital y promoveremos el teletrabajo de forma mixta, 
adaptando las actividades a la presencialidad y en línea, con medios 
auxiliares para el teletrabajo.
  	* MEDIDAS de ACCIÓN POSITIVA: adoptaremos medidas de acción positiva 
para garantizar el acceso a la formación y la promoción profesional y 
continua durante los periodos de baja por maternidad o paternidad, 
excedencia por cuidado de hijos o hijas, y otros periodos relacionados 
con la familia.

 

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