[Sindicales.pdif] CCOO INFORMA: APROBADA MODIFICACIÓN DIRECTRICES DE RPT

[ccoo]

Estimados compañeros / Estimadas compañeras:

Ayer, día 16 de noviembre, se aprobó en Consejo de Gobierno la propuesta 
de modificación de las directrices de la RPT. Este documento es muy 
importante, ya que marca el encargo docente de las asignaturas. El 
documento fue aprobado anteriormente en la mesa PDI con el voto 
favorable de CCOO para evitar una imposición de la postura de la 
empresa. Desde CCOO hemos luchado para poner de relevancia y dar valor 
al trabajo que realiza el profesorado.

  Podemos destacar estos aspectos:

1) En el texto aprobado las actividades tipo 3 de prácticas 
informatizadas o en laboratorio de informática tienen un tratamiento 
especial. Hemos conseguido que el número de estudiantes se establezca en 
12 estudiantes por cada grupo para desdoblar, cifra inferior a 
cualquiera de las demás propuestas que se habían hecho. Además, queda 
más clara la diferencia con las actividades de tipo 2 (resolución de 
problemas).

2) Respecto a las actividades de tipo 3, también hemos conseguido que 
las prácticas de laboratorio mantengan 10 estudiantes por grupo para 
desdoblar, cifra inferior a la de las propuestas que se hicieron.

3) Respecto a las actividades tipo 10 (prácticas externas), computarán 
como 0,275xCxA (C= créditos, A= número de estudiantes). La bajada con 
respecto al factor actual (0,3) es mucho menor que la de las propuestas 
que se han hecho en la negociación y que habría sido significativamente 
mayor si no se hubiera aprobado el documento.

4) También hemos luchado para aclarar que los grupos de teoría 
(actividades tipo 1) pueden desdoblarse a partir de 81 estudiantes, 
evitando así una fórmula, inicialmente propuesta por el vicerrectorado, 
que potencialmente podría haber impedido dichos desdobles.

5) Finalmente, hemos conseguido que el máximo computable por tesis 
doctorales cada año se haya subido de 20 a 30 h.

  El texto final ha sido enriquecido con diversas contribuciones y 
presenta más flexibilidad que el texto anterior recogiendo también 
algunas particularidades.

En CCOO hemos trabajado con voluntad de buscar un acuerdo y creemos que 
se ha hecho un esfuerzo por todas las partes, llegando a un acuerdo 
razonable y que mejora en muchos aspectos el texto del curso pasado. 
Estamos convencidos de que la falta de acuerdo hubiese sido lesiva para 
los trabajadores y las trabajadoras puesto que las propuestas iniciales 
por parte del Vicerrectorado no recogían adecuadamente el trabajo que el 
profesorado realiza y se corría el riesgo de que fuesen las que 
finalmente se aprobasen en Consejo de Gobierno. No obstante estamos 
inmersos en un cambio normativo, por lo que la RPT va a tener que 
adaptarse en los próximos cursos.

    SECCIÓN SINDICAL
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