[Sindicales.pdif] CCOO INFORMA: LA CRUE HA PERDIDO LA BATALLA EN CONTRATACIÓN DE PERSONAL DE INVESTIGACIÓN

[ccoo]

REFORMA LABORAL, CONTRATOS DE INVESTIGACIÓN Y UNIVERSIDADES

Parece que se despejan algunas de las dudas que desde hace tiempo se 
vienen planteando desde la CRUE y algún otro sector. En un trabajo 
coordinado entre el Ministerio de Universidades, el de Ciencia e 
Innovación, el de Trabajo y el de Hacienda, se adelanta el contrato de 
actividades científico-técnicas previsto en la nueva Ley de la Ciencia, 
la Tecnología y la Innovación (LCTI), de manera que será posible la 
contratación de personal indefinido ligado a líneas de investigación o 
servicios científico-técnicos (Real Decreto-Ley 8/2022, de 5 de abril, 
por el que se adoptan medidas urgentes en el ámbito de la contratación 
laboral del Sistema Español de Ciencia, Tecnología e Innovación, que hoy 
entra en vigor).

Por su parte, desde el SEPE se están desarrollando los modelos de 
contratos para que la Reforma Laboral se aplique a la universidad. Así, 
se ha creado entre otros un nuevo modelo para los Ayudantes, Ayudantes 
Doctores, Asociados y Visitantes, el 409, y dos nuevos para el personal 
afectado por la Disposición Adicional Quinta de la Reforma, el 406 si se 
trata de contratos a tiempo completo y el 506 si son a tiempo parcial.

Por tanto, se están dando los pasos adecuados para un cambio de modelo 
que permita atajar la precariedad en el ámbito de la universidad y la 
investigación. Somos plenamente conscientes de la especificidad de 
nuestro ámbito y, en este sentido, habrá figuras laborales reguladas por 
leyes orgánicas que sigan siendo temporales por naturaleza. Pero creemos 
que hay muchas otras figuras para las que la temporalidad es 
injustificada o solo sirve para abaratar gastos a costa de los derechos 
de los y las trabajadoras.

En este contexto, se dice que el hecho de contratar indefinidamente a 
una persona que, se sabe a priori, va a ser despedida cuando termine un 
proyecto o servicio, puede ir contra la imagen de la universidad 
contratante. Desde CCOO, lo que creemos que va en contra de la imagen de 
la universidad es que se sigan concatenando contratos temporales sin 
derecho a ningún tipo de indemnización, una universidad cimentada en la 
precariedad.

En CCOO entendemos que hay que buscar soluciones a las situaciones 
sobrevenidas por la nueva Reforma Laboral, pero pedimos que se dejen de 
buscar excusas o atajos para seguir haciendo contrataciones temporales 
en el ámbito de la investigación y la universidad. Conociendo que buena 
parte de la investigación en nuestro país se hace con ayuda de los 
fondos europeos, exigimos que esto no se utilice como vía para seguir 
condenando a la eterna precariedad e inestabilidad a la investigación en 
nuestro país.

6 de abril de 2022
Secretaría de Universidad e Investigación

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