[Sindicales.pdif] sobre nuevo DEDICA y cuestiones anexas

[SOMOS]

Buenas tardes, desde CGT y SOMOS queremos hacer las siguientes 
precisiones sobre la nueva normativa del DEDICA y otras normativas que 
varían como consecuencia de esos cambios.

Comunicado CGT-SOMOS

Entre el 12 de noviembre y el 3 de diciembre se ha negociado en la Mesa 
de Negociación del PDI (MNPDI) la reforma de tres normas:

  	* Normativa reguladora de la disponibilidad del profesorado de la 
Universidad de Zaragoza para las actividades propias de la docencia.

  	* Texto Refundido de las Directrices para la asignación por los 
departamentos del profesorado que ha de impartir docencia y para la 
elaboración de los criterios de asignación del encargo docente

  	* Texto Refundido las Directrices para el establecimiento y 
modificación de la relación de puestos de trabajo del personal docente e 
investigador de la Universidad de Zaragoza

La norma 1 es el DEDICA, la norma 2 pone límites a los diferentes tipos 
de horas (TFGs, _Prácticum_…) que cada PDI puede tener y contiene el 
pago de la deuda de horas (la "mochila"). La norma 3 especifica el 
cálculo del encargo contable de cada asignatura y por tanto de cada 
área.

El objetivo de la negociación por parte del vicerrector es aumentar la 
disponibilidad y disminuir el encargo, con el fin de cuadrar las 
cuentas, que, ahora mismo, no salen. Un objetivo también importante es 
que la docencia en los másteres compute para la solicitud de plazas. El 
resultado final será que habrá un número menor de PDIs en nuestra 
universidad. El origen de estas reformas es cumplir con las condiciones 
que establece la DGA para la firma del acuerdo de financiación.

El primer documento (que contiene las reformas propuestas de las tres 
normativas) nos llega a los sindicatos para la mesa del 12 de noviembre 
y es la versión 11. A partir de allí hemos tenido 4 sesiones de 
negociación y en la quinta (3 de diciembre) se plantea la aceptación o 
no por parte de los sindicatos de la versión 14.

CGT y SOMOS hemos mantenido encuentros para intentar parar conjuntamente 
los aspectos que nos parecían más lesivos de las reformas planteadas.

En las sucesivas sesiones de negociación se han producido numerosos 
cambios desde la primera versión que nos llegó (la 11). Lo que en este 
documento se plasma es el resultado de la negociación, que ha estado, 
como todas las negociaciones, sometida a sigilo.

Nuestra primera solicitud fue negociar con un poco de sosiego. El plan 
de financiación tiene un horizonte de 4 cursos y creemos que las 
reformas, algunas necesarias, se deben implantar de manera progresiva. 
El compromiso del vicerrector de llevar estas reformas al Consejo de 
Gobierno del 13 de diciembre ha hecho que los tiempos de negociación 
fueran muy acelerados.

En la negociación hemos negociado y obtenido:

  	* Que en el curso 22-23 se acometa un número limitado de reformas, se 
valore su aplicación, y se continúe en el 23-24.

  	* Con respecto al DEDICA

Vemos como aspecto positivo que se aplicará tanto a funcionarios como a 
laborales.

Habrá descargas de docencia por gestión, edad e investigación. A partir 
de ahora la reducción de docencia por investigación lo será por 
asignación de puntos a los proyectos que el propio IP de cada proyecto 
repartirá, como quiera, entre todos o algunos de sus componentes. Los 
puntos se traducirán en horas de descarga, con un valor diferente para 
cada curso. Para este curso, la descarga global será de 25.000 horas

En la negociación hemos negociado y obtenido:

  	* Que la asignación de puntos a los proyectos de investigación no 
dependa de la financiación conseguida (aspecto recogido en los primeros 
borradores), sino según el tipo de proyecto (europeo, nacional, 
autonómico).
  	* Que el reparto de puntos por parte del IP sea transparente, y que 
cada componente del grupo suscriba el reparto.
  	* Que cada PDI con sexenio vivo tenga una descarga docente equivalente 
a 5 puntos. En principio, el equipo rectoral se negaba en redondo a 
admitir descargas por sexenios ya que consideraban que estos 
correspondían a méritos ya pasados.

  	* Con respecto a la asignación de la docencia por los departamentos

Vemos como aspecto positivo el que se hayan modificado, al alza, los 
límites de Tesis, TFGs y T9 (_Prácticum_) en los grados en los que se 
considera necesario, aunque no en todos. Además, se han puesto las bases 
para que cada PDI pueda reducir su docencia con cargo a su deuda de 
contabilidad especial de los cursos 16-17 y 18-19, especialmente los 
funcionarios mayores de 65 años y los laborales cuya jubilación forzosa 
se produzca en los cinco años siguientes.

En la negociación hemos negociado y obtenido:

  	* Que se fomente que cada PDI asuma la dirección de algún TFG.
  	* Que haya un compromiso para que cada curso se disminuya la deuda de 
las actividades de contabilidad especial de los cursos 17-18 y 18-19.

  	* Con respecto a las directrices de la RPT

Tras analizar la memoria presentada, junto con las reformas propuestas, 
se desprende que en nuestra universidad el crédito ECTS está mal 
definido en la parte que implica la presencialidad del PDI. Además, las 
horas T6 están sin definir, lo que provoca que haya asignaturas con 
diferentes horas presenciales por cada crédito y provoca que haya horas 
T6 sin controlar, ya que no tienen horario asignado.

Vemos como aspecto positivo que la docencia en los másteres comience a 
computar para la solicitud de plazas de PDI.

En la negociación hemos negociado y obtenido:

  	* Que se forme un grupo de trabajo para modificar la forma en la que 
se calcula el crédito ECTS en lo que respecta a las horas de profesor y 
cómo afecta ese cálculo al encargo contable de cada asignatura. En estos 
momentos ese cálculo produce un exceso de horas T6.
  	* Que no se modifique de momento el cálculo del encargo contable en lo 
que respecta a las horas T1 a T4 ni a las horas T10. Por el contrario, 
sí que pensamos que se deben recalcular las horas T6 y las T9 (TFGs).

Consideramos que es muy importante:

Leer detenidamente las modificaciones introducidas, ya que repercuten en 
la disponibilidad de cada PDI y en el encargo de sus asignaturas.

Todas las modificaciones aprobadas tienen vigencia para el curso próximo 
(22-23) y deben ser valoradas y revisadas para el curso 23-24.

Un saludo cordial,

CGT y SOMOS

-- 

-------------------------

SOMOS
http:/somos.unizar.es/
Teléfono 976 762083  ( Ext 842083)
  [1]Edificio de Servicios: C/ Domingo Miral, 4
50009 Zaragoza

ISTA (Intersindical de trabajadores y trabajadoras de Aragón) [2]
  [3]Confederación Intersindical [4]



Links:
------
[1] http:/somos.unizar.es/
[2] http://istaintersindical.org/
[3] http://somosuz.wix.com/somosuz
[4] http://www.intersindical.es/
------------ próxima parte ------------
Se ha borrado un adjunto en formato HTML...
URL: <http://listas.unizar.es/pipermail/sindicales.pdif/attachments/20211213/d223bcdc/attachment.html>