[Sindicales.pdif] CSIF Informa: Procedimiento para la expedición de las certificaciones I3 - Informe Brecha salarial de género en las universidades públicas españolas

[csi-csif]

Procedimiento para la expedición de las certificaciones I3

Publicada la resolución por la que se fija el procedimiento para la 
expedición de las certificaciones I3 para investigadores de programas de 
excelencia, nacionales o internacionales.

Acceso en Disposición 20304 del BOE núm. 293 de 2021 [1]

Plazo de presentación de solicitudes desde el 9 de diciembre hasta el 31 
de enero de 2022

Respecto a la convocatoria anterior os informamos que, según nos remiten 
desde la Subdirección General de Actividad Universitaria Investigadora 
que gestiona el programa de certificaciones I3, la Agencia Estatal de 
Investigación ha evaluado ya el 65%, y estos han sido enviados a los 
interesados.

Informe _Brecha salarial de género en las universidades públicas 
españolas_

Os adjuntamos informe realizado por el Ministerio de Universidades, 
ANECA y CRUE Igualdad.

"La Brecha Salarial Global del Sistema Universitario Público Español 
tiene un valor medio de un 10,9%, procediendo el grueso de esta brecha, 
fundamentalmente, de los complementos salariales, donde la brecha 
alcanza el 16,9%. Es importante destacar que los complementos 
constituyen la forma a través de la cual se retribuyen los méritos 
investigadores y de participación en proyectos o actividades de 
investigación, formación o gestión. Y son estos complementos los que 
suponen el mecanismo a través del cual se configura la discriminación 
salarial entre hombres y mujeres, según el estudio realizado".

Sanidad incluye por primera vez el Covid Persistente en el Protocolo de 
Riesgos laborales, como reclamó CSIF

Con este protocolo actualizado ahora, las administraciones deberán 
revisar los riesgos laborales de las personas trabajadoras que sufren 
esta patología y realizarán un seguimiento de su salud para adaptar si 
es necesario sus puestos de trabajo a las limitaciones que puedan 
sufrir.

Así lo recoge el Ministerio de Sanidad en la última actualización del 
Procedimiento de actuación para los Servicios de Prevención de Riesgos 
Laborales frente a la exposición al SARS-CoV-2.

El Covid Persistente ha sido descrito como una manifestación de síntomas 
múltiples (malestar, fatiga, fiebre, dolor, neurológicos, respiratorios, 
digestivos, entre otros) que afectan a pacientes que han padecido esta 
enfermedad y que se mantienen en el tiempo.

Un cordial saludo.

CSIF UNIVERSIDAD DE ZARAGOZA

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