[Sindicales.pdif] ACABAR CON LA BRECHA SALARIAL DE GENERO EN EL PDI, OBJETIVO PRIORITARIO DE NUESTRA ACCIÓN SINDICAL

[ccoo]

Estimados/as compañeros/as:

Una de las tareas que necesariamente tendrá que acometer el próximo Plan 
de Igualdad de la Universidad de Zaragoza, cuya Comisión Técnica de 
elaboración se va a constituir en los próximos días, es la brecha 
salarial entre hombres y mujeres del personal docente e investigador de 
nuestra Universidad. Esta brecha está cuantificada para el conjunto de 
las universidades públicas españolas en un 10,9 por ciento de media, 
según el avance del informe «Brecha salarial de género en las 
universidades públicas españolas», presentado por la Crue, la ANECA y el 
Ministerio de Universidades, y cuyo documento final se publicará en los 
próximos días.

Desde CCOO tenemos como objetivo prioritario reducir esta diferencia 
salarial por lo que respecta a nuestra Universidad, no sólo en la 
negociación del próximo Convenio de PDI laboral sino también en la 
negociación colectiva del día a día para todo nuestro personal docente, 
funcionario y laboral.

La necesidad apremiante de actualizar nuestro Plan Concilia, que data de 
2006, y lo que es más importante, una regulación adecuada en nuestro 
ámbito de la normativa aplicable a la conciliación laboral y familiar 
para ambos sexos del PDI; la corrección del desajuste de los 
complementos salariales, donde, como dice el Informe, la distancia 
alcanza el 16,9% de media y la brecha generada por los sexenios de 
investigación y por complementos de antigüedad, como son los 
quinquenios, deben ser vectores apremiantes de acción para este próximo 
Plan de Igualdad.

Claro que, más lesiva aún si cabe que esta brecha salarial de género en 
nuestra Universidad, es la brecha salarial entre personal docente 
funcionario y personal docente laboral, colectivo este último cuya 
sostenida reivindicación del derecho al reconocimiento de los 
quinquenios no acaba de abordarse en la negociación colectiva.

https://aragon.fe.ccoo.es/noticia:610084--Crue_ANECA_y_Ministerio_de_Universidades_presentan_un_informe_para_identificar_y_corregir_la_brecha_salarial_en_la_Universidad&opc_id=82c95b3cf9aca1d178742ab1b9a92cee

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