[Sindicales.pdif] UGT Informa: Equidad e Igualdad de oportunidades en ANECA. UGT celebra este paso adelante

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Buenos días,

ANECA ha publicado una Resolución por la que se establecen los criterios 
y principios de equidad e igualdad de oportunidades en las Evaluaciones 
de acreditación y sexenios del PDI.

Celebramos que finalmente, se tenga en cuenta la propuesta de UGT de 
incluir en estos casos las situaciones de Baja por Incapacidad Temporal. 
Aunque sólo se incluyen aquellas de larga duración y no de media, con lo 
que la consideración dependerá del tipo de patología.

Tanto para acreditación nacional para el acceso a los cuerpos docentes 
universitarios y a figuras de profesorado contratado, como para la 
solicitud de evaluación de sexenio de actividad (investigación, 
transferencia u otros), se tendrán en cuenta y valorarán -cuando se 
justifiquen adecuadamente- las situaciones especiales derivadas de:

  	* a) Permisos por maternidad o paternidad.
  	* b) Excedencias por el cuidado de hijos/as, de familiares en primer 
grado dependientes que estén a su cargo; por razón de violencia de 
género y de violencia terrorista.
  	* c) Bajas por larga enfermedad.

Y sólo para el caso de solicitud de evaluación de sexenios:

  	* d) Excedencia temporal para incorporarse a otros agentes de 
investigación a que se refiere el artículo 17 (movilidad del personal 
investigador) de la Ley 14/2011, de 1 de junio.

En estas situaciones, en la valoración de la actividad docente se 
disminuirán las exigencias de méritos relativos a años de docencia y 
horas lectivas impartidas de manera proporcional a la duración de los 
periodos de permiso, excedencia o baja acreditados; en la valoración de 
la actividad investigadora, a los méritos enmarcados en un determinado 
periodo, se aplicará una ampliación de dicho periodo de evaluación por 
tiempo idéntico al de la referida situación de permiso, excedencia o 
baja.

En la solicitud de evaluación de sexenios, se podrá incluir los años -y 
las aportaciones publicadas en dichos años- durante los que hayan 
permanecido en dicha situación de permiso, excedencia o baja. A efectos 
del cómputo de los sexenios, todas las personas en alguna de las 
situaciones especiales a), b) y c), podrán prorrogar el último sexenio 
vivo (el último concedido) un año por cada permiso, excedencia o baja 
que hayan tenido. Los permisos deberán haber tenido lugar en los 
periodos que se establecerán en cada convocatoria.

Además, se tendrán en cuenta y valorarán -cuando se justifiquen 
adecuadamente- las situaciones especiales que afecten a criterios de 
evaluación de difícil cumplimento para personas con discapacidad, 
específicamente, al evaluar los méritos relativos a las estancias.

Más información.. [1]

UGT Universidad

Sección Sindical UGT Universidad de Zaragoza

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CP 50009 Zaragoza

Teléfono: 976 76 11 67

Extensión: 84 11 67

Web: ugt.unizar.es [2]



Links:
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[1] 
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[2] https://ugt.unizar.es/
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