[Sindicales.pas] Queremos avanzar en derechos y reconocimiento

[Sección Sindical CGT]

En las reuniones que estamos manteniendo con vosotros se reflejan las 
vivencias y sensaciones del PAS en los últimos años.  El paréntesis de 
la pandemia demostró que el PAS consiguió que la Universidad no se 
cayera y se levantara más fuerte.  Parte del personal desde casa 
teletrabajando y otros arriesgando su salud en unos espacios de trabajo 
y unos turnos no siempre bien justificados.

Veníamos de una crisis y luego tuvimos una horrible pandemia. Pero 
cuando pensábamos que era el momento de nuestra oportunidad la realidad 
es que el PAS ha quedado atrapado, estancado y arriesgándose a una 
pérdida de derechos que parcialmente ya ha padecido. Hemos sido 
castigados por este Rectorado, sin avances significativos en una carrera 
profesional digna, con unas condiciones de promoción más restringidas, 
con una plantilla envejecida en lo personal pero también en estructura y 
reconocimiento de los puestos. Todo acompañado por un acuerdo y un plan 
quinquenal de financiación con la DGA -el mejor de la historia- del que 
nos hemos visto marginados.

Derechos reconocidos en el Pacto-Convenio del año 2000 han sido 
considerados ilegales por Gerencia mediante la interpretación interesada 
de sentencias no siempre firmes y, lo peor de todo, sin ofrecer o dotar 
soluciones compensatorias.  La excepción fue resultado de la 
movilización de la plantilla. La acción social que, como dijimos, no era 
el único problema <https://cgt.unizar.es/no-es-solo-la-accion-social/>, 
se ha convertido en una carrera profesional adicional y un tramo 
transitorio, pero gracias a la movilización y a la lucha, fundamental 
para la negociación. De repente, fórmulas y financiación que hasta 
entonces la Universidad consideraba imposibles, fueron admitidas. Fue 
gracias a vosotras. Ese es el camino. Y también el de la participación 
sindical de todos los trabajadores.

Las secciones sindicales, los órganos de representación y las mesas de 
negociación son el medio, pero esto se trata de los derechos y la 
obligación de todas. Por eso son importantes estas elecciones. Porque 
determinan la capacidad de defensa de nuestros derechos y la conquista 
de un mayor reconocimiento del PAS en la Universidad. Creemos que CGT 
debe estar ahí con vuestro apoyo porque nuestro trabajo, dentro de las 
limitaciones de nuestra representatividad, ha demostrado ser 
comprometido, coherente, honesto y visible.

Hemos estado vigilantes y hemos combatido la escasa financiación del 
PAS, como demuestra nuestra alegación a los injustos presupuestos de 
2023 
<https://cgt.unizar.es/presupuestos-2023-muy-deficientes-para-el-pas-y-lejanos-a-los-compromisos-del-rector/>. 
CGT ha negociado y mejorado con argumentos jurídicos las ofertas 
públicas de empleo de estabilización, los baremos de los concursos,y las 
OPEs del resto de vacantes. No obstante, la arbitrariedad de Gerencia en 
la promoción interna y la escasa dotación de nuevas oportunidades para 
la plantilla nos han obligado esta vez a votar en contra 
<https://cgt.unizar.es/cgt-voto-no-a-la-ope-parcial-de-octubre-por-que/> 
de la oferta parcial de octubre.

La CGT está presente en la negociación del nuevo convenio colectivo. 
Nuevo no solo porque debe sustituir al anterior, sino porque su ámbito 
personal de aplicación es radicalmente distinto, al incluir a un sector 
expresamente excluido en el viejo. Tampoco faltan aquí los problemas. 
Llevamos dos años, no se ha solucionado el encuadramiento profesional y 
todavía no hemos hablado de dinero. Recordamos que fue la empresa quien 
denunció, pero su proyecto parece limitarse a repetir lo que ya dice el 
Estatuto de los Trabajadores.

A pesar de todas las dificultades, sabemos que hay soluciones. Si unas 
vías no son posibles hay que encontrar otras. Es lo que no ha hecho 
Gerencia. Tenemos propuestas y queremos escuchar las vuestras.  En el 
final de campaña mostraremos diversas soluciones a estas circunstancias. 
Pero hace falta voluntad, trabajo y financiación. Y considerar al PAS 
como lo que es: un engranaje fundamental en la educación pública de 
nivel superior y la investigación.

El lunes estaremos de 13:00 a 15:00 en videoconferencia 
<https://meet.google.com/gta-skby-pcj> para atender a los compañeros de 
Huesca y Teruel y los que no hayan podido venir a otras reuniones.  En 
este enlace <https://meet.google.com/gta-skby-pcj> 
https://meet.google.com/gta-skby-pcj


¡Salud!



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Universidad de Zaragoza
Edificio de Servicios

C/ Domingo Miral, 4
Zaragoza
Tel. 976 761 163
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