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style="font-size: 11pt; font-family: Verdana,Geneva,sans-serif;">
<p>En las reuniones que estamos manteniendo con vosotros se
reflejan las vivencias y sensaciones del PAS en los últimos
años. El paréntesis de la pandemia demostró que el PAS
consiguió que la Universidad no se cayera y se levantara más
fuerte. Parte del personal desde casa teletrabajando y otros
arriesgando su salud en unos espacios de trabajo y unos turnos
no siempre bien justificados.</p>
<p>Veníamos de una crisis y luego tuvimos una horrible pandemia.
Pero cuando pensábamos que era el momento de nuestra
oportunidad la realidad es que el PAS ha quedado atrapado,
estancado y arriesgándose a una pérdida de derechos que
parcialmente ya ha padecido. Hemos sido castigados por este
Rectorado, sin avances significativos en una carrera
profesional digna, con unas condiciones de promoción más
restringidas, con una plantilla envejecida en lo personal pero
también en estructura y reconocimiento de los puestos. Todo
acompañado por un acuerdo y un plan quinquenal de financiación
con la DGA -el mejor de la historia- del que nos hemos visto
marginados.</p>
<p>Derechos reconocidos en el Pacto-Convenio del año 2000 han
sido considerados ilegales por Gerencia mediante la
interpretación interesada de sentencias no siempre firmes y,
lo peor de todo, sin ofrecer o dotar soluciones
compensatorias. La excepción fue resultado de la movilización
de la plantilla. La acción social que, como dijimos, <a
href="https://cgt.unizar.es/no-es-solo-la-accion-social/"
moz-do-not-send="true">no era el único problema</a>, se ha
convertido en una carrera profesional adicional y un tramo
transitorio, pero gracias a la movilización y a la lucha,
fundamental para la negociación. De repente, fórmulas y
financiación que hasta entonces la Universidad consideraba
imposibles, fueron admitidas. Fue gracias a vosotras. Ese es
el camino. Y también el de la participación sindical de todos
los trabajadores.</p>
<p>Las secciones sindicales, los órganos de representación y las
mesas de negociación son el medio, pero esto se trata de los
derechos y la obligación de todas. Por eso son importantes
estas elecciones. Porque determinan la capacidad de defensa de
nuestros derechos y la conquista de un mayor reconocimiento
del PAS en la Universidad. Creemos que CGT debe estar ahí con
vuestro apoyo porque nuestro trabajo, dentro de las
limitaciones de nuestra representatividad, ha demostrado ser
comprometido, coherente, honesto y visible.</p>
<p>Hemos estado vigilantes y hemos combatido la escasa
financiación del PAS, como demuestra nuestra <a
href="https://cgt.unizar.es/presupuestos-2023-muy-deficientes-para-el-pas-y-lejanos-a-los-compromisos-del-rector/"
target="_blank" rel="noopener noreferrer"
moz-do-not-send="true">alegación a los injustos presupuestos
de 2023</a>. CGT ha negociado y mejorado con argumentos
jurídicos las ofertas públicas de empleo de estabilización,
los baremos de los concursos,y las OPEs del resto de vacantes.
No obstante, la arbitrariedad de Gerencia en la promoción
interna y la escasa dotación de nuevas oportunidades para la
plantilla nos han obligado esta vez a <a
href="https://cgt.unizar.es/cgt-voto-no-a-la-ope-parcial-de-octubre-por-que/"
target="_blank" rel="noopener noreferrer"
moz-do-not-send="true">votar en contra</a> de la oferta
parcial de octubre.</p>
<p>La CGT está presente en la negociación del nuevo convenio
colectivo. Nuevo no solo porque debe sustituir al anterior,
sino porque su ámbito personal de aplicación es radicalmente
distinto, al incluir a un sector expresamente excluido en el
viejo. Tampoco faltan aquí los problemas. Llevamos dos años,
no se ha solucionado el encuadramiento profesional y todavía
no hemos hablado de dinero. Recordamos que fue la empresa
quien denunció, pero su proyecto parece limitarse a repetir lo
que ya dice el Estatuto de los Trabajadores.</p>
<p>A pesar de todas las dificultades, sabemos que hay
soluciones. Si unas vías no son posibles hay que encontrar
otras. Es lo que no ha hecho Gerencia. Tenemos propuestas y
queremos escuchar las vuestras. En el final de campaña
mostraremos diversas soluciones a estas circunstancias. Pero
hace falta voluntad, trabajo y financiación. Y considerar al
PAS como lo que es: un engranaje fundamental en la educación
pública de nivel superior y la investigación.</p>
<p>El lunes estaremos de 13:00 a 15:00 en <a
href="https://meet.google.com/gta-skby-pcj">videoconferencia</a>
para atender a los compañeros de Huesca y Teruel y los que no
hayan podido venir a otras reuniones. En este <a
href="https://meet.google.com/gta-skby-pcj">enlace</a>
<a class="moz-txt-link-freetext" href="https://meet.google.com/gta-skby-pcj">https://meet.google.com/gta-skby-pcj</a><br>
</p>
<p><br>
</p>
<p>¡Salud!</p>
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<p align="center"><img
src="cid:part1.wLC03Bf1.5Hiv08he@unizar.es" alt=""> </p>
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<div align="center"><a href="https://cgt.unizar.es"><img
src="cid:part2.mhbjTYCu.iOegNpE4@unizar.es" alt=""
class="" width="424" height="600" border="0"></a></div>
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<p class="MsoNormal" style="text-align:justify"> <a
href="https://fb.me/cgtunizar"><img
src="cid:part3.G1T0Cy4t.12qVRdlV@unizar.es" alt=""
class="" width="46" height="35" border="0"></a> <a
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href="https://t.me/cgtunizar"><img
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class="" width="51" height="52" border="0"></a> </p>
<a href="https://cgt.unizar.es"><b>Sección Sindical de CGT</b></a><br>
<p> <a href="https://cgt.unizar.es"><img
src="cid:part6.oocE7FkT.31pljKED@unizar.es" alt=""
class="" width="200" height="200" border="0"></a></p>
<p> </p>
<pre>Universidad de Zaragoza
Edificio de Servicios
</pre>
<pre>C/ Domingo Miral, 4
Zaragoza
Tel. 976 761 163</pre>
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